xx县党的建设工作考评实施细则

为进一步强化各党（工）委自觉履行从严治党的主体责任，按照中央、省委和市委有关要求，结合实际，制定党建工作考评实施细则如下：

一、考评时间

与县委考核组同时进行。

二、考评范围与对象

各党（工）委。

三、考评依据

主要依据《市委党的建设工作领导小组xxxxxxxx年工作要点》《xx省关于推进风清气正政z*生态建设的意见（试行）》和《考核办法（试行）》《中共xx市委关于推进风清气正政z*生态建设的意见（试行）》等有关文件要求。

四、考评内容

紧紧围绕落实中央、省委和市县委年度党建工作安排部署，突出履行管党治党责任重点工作任务，内容涵盖党建主体责任、党的政z*建设、党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设、党的纪律建设、党的制度建设、反腐倡廉建设、意识形态、党建带群建、党管武装xxxx项主要责任指标。

五、组织实施

在县委统一领导下，由县委办、县纪委监委、县委组织部、县委宣传部等单位和武装部及相关群团部门，组成联合考核组，县委党建工作领导小组办公室负责综合汇总工作。

xx、党建述职。由各党（工）委书记主持，党（工）委书记代表班子就履行党建工作主体责任情况进行述职，班子成员就履行党建工作“一岗双责”情况提交书面述职报告，述职报告字数在xxxxxxxx字左右。

xx、民主测评。在党建述职大会现场进行民主测评，采取无记名投票方式进行，由考核组统一收票汇总。

参加测评人员：县直部门包括班子成员及中层干部；乡镇（街道、社区）包括班子成员及村党支部书记、直属部门党组织书记。

xx、个别谈话。民主测评结束后，考核组与被考核单位有关人员进行个别谈话。重点了解党委班子履行党建工作主体责任情况，推动党的政z*、思想、组织、作风、纪律、制度、反腐倡廉建设、意识形态、党建带群建、党管武装等方面情况。

参加谈话人员：县直部门包括班子成员及中层干部；乡镇（社区）包括班子成员及村党支部书记、直属部门党组织书记。

xx、查阅资料。由被考核单位根据年度党建工作主要责任指标，提供相关佐证材料。考核组成员按照职责分工，查阅核实相关佐证材料。

六、考评结果综合汇总

xx、考评分值构成。按照党建工作实绩和民主评议7：xx的比例进行量化打分。其中，党建工作实绩部分，本着“谁主管、谁考核，谁评价、谁打分”的原则，由各考评责任部门、考核组，结合平时和实地考察情况，依据“党建工作主要责任指标考评表”的单项分值进行打分，并按xx：xx比例折算得分；民主评议部分，利用各党（工）委抓基层党建工作述职评议结果、党建工作年度考核民主测评结果，各占xxxx％的比例折算得分。

xx、形成综合报告。各考核组在考核结束后xxxx日内，形成考评综合报告，报县委考核办。综合报告主要包括：一是各地各部门党建亮点及存在的突出问题（xxxxxx字以内）；二是“党建工作实绩”得分及扣分因素；三是党建工作年度考核民主测评结果。

xx、确定考评档次。县委党建工作领导小组办公室综合各考核组的考评情况，按照优秀、良好、一般、差四个档次，对党（工）委确定考评档次，报县委审定。原则上，优秀等次比例不超过xxxx％，一般和差这两个等次在xxxx％左右，其他为良好等次，各考评责任部门在考评打分时要注意根据上述要求拉开档次。

七、考评结果运用

充分发挥年度考评激励先进、鞭策后进，有效推动党建工作责任落实的作用，通过适当方式，在一定范围内通报考评结果，并向各党（工）委反馈党建工作存在的突出问题。有关党（工）委要针对问题及时提出整改方案和具体措施，上报县委组织部。把考评结果作为对领导班子及其成员进行年度总体评价的重要依据，作为领导干部选拔任用的重要参考。对因工作不力造成重大影响的，按照《中国共**问责条例》和《xx省推进领导干部能上能下实施细则（试行）》规定，进行严格问责和必要的组织处理。