国有企业20xx年xx月xx日活动，高质量推进“抓整改、除积弊、转作风、为人民”专项行动，综合运用学习研讨、岗位实践、志愿服务等形式，持续推动学深悟透、知行合一。

二、实施“党建质量”工程，推动基层组织建设领先

4.健全党建制度体系。深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，坚决做到“两个一以贯之”。认真落实《中国共**支部工作条例（试行）》《中国共**国有企业基层组织工作条例（试行）》《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》等中央和公司党建制度要求，巩固深化主题教育成果，建立“不忘初心、牢记使命”长效机制。继续深化党委“三级进阶”、支部“三级联创”机制运行，完善细化各级党建责任制清单，压紧压实“1＋5”党建责任链条。坚持线上与线下、通报与考评相结合，实施党建月度晾晒考评，建立全周期党建考评机制，倒逼责任落实。加强思想政z*教育、企业文化、统战团青等制度建设，强化激励引导作用。

5.夯实组织建设基础。健全严密组织体系，确保应建必建、应换必换。持续深化标准化建设“回头看”，深入推动标准一贯到底，确保标准化党组织达标率100％、XX党支部建成率50％以上。密切关注党员数量较少的班组站所，建立预控措施，防范出现新增无党员站所。建立一贯到底的人员责任链条，不断提升支部履责“贯通性”“主动性”。深化应用信息系统，加强党建量化计划指标全过程管控，严格“实时填报、月度考评、季度晾晒、年度评价”，推动规定动作履责到位。强化机关党的建设，开展机关与基层之间、各专业之间以及跨单位之间结对共建，推动齐步登高。

三、实施“党建过硬”工程，推动党员教育管理领先

6.狠抓过硬队伍建设。突出支部书记“头雁领飞”作用，扎实做好基层支部书记的选配、培养和管理，建设懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会解决问题，政z*过硬、作风过硬、廉洁过硬的基层党建带头人队伍。突出“群雁带飞”能力，建立党支部兼职党建管理岗位绩效激励机制。配齐配强县公司党务专责、党支部党建专责人。加强党务和业务人员双向交流，注重从业务骨干中培养党务干部，从优秀党员中培养党建后备人才。突出“雁阵齐飞”效果，注重在疫情防控斗争等急难险重工作中考验新党员和入党积极分子，对事迹突出、符合条件的优先发展入党。严把党员入口关，注重发展党员向生产经营一线、青年职工和高知识群体倾斜，保持队伍先进性纯洁性。加强和改进流动党员等的管理与服务，增强归属感、提升战斗力。

7.狠抓培训项目实施。深入贯彻《20xx－20xx年全国党员教育培训工作规划》，制定党员教育培训计划，确保年内完成一轮党组织书记、党务工作者集中培训。优先抓好组织关系新转入党员教育培训，开展党员轮训，完成XXXX人次培训。依托红色教育基地，组织党员开展现场党性教育，促进广大党员坚定理想信念，增强党员身份意识。组织好基层党支部书记、共产党员服务队骨干送培，持续增强党务干部专业本领，着力打造党性强、技能高、服务优的先锋力量，确保优秀学员比例全省前列。

8.狠抓培训体系建设。综合运用“线上＋线下”“自培＋送培”“课堂＋基地”“理论＋实操”等方式提升培训效果。按照“专业主导、专兼结合”的原则，聘任党建内训师，开展进阶式培训，明确评价标准，培育一支高素质党建内训师队伍。遴选优秀内训师组建党建智囊团，参与承担公司重点课题研究、重点课程开发、重要讲课任务，形成一支“善讲课、善策划、善研究”的金牌党建专家队伍。突出理论特色、实践特色，建设新时代党员教育培训课程体系，开展党建专业“大讲堂”和优秀课程展评，打造系列“精品课程”“红色课程”。

四、实施“价值党建”工程，推动融合提质增效领先

9.深入实施专业攻坚工程。坚持“党委抓统领、专业抓融合、支部抓落实”，实施“XXXXX”专业攻坚工程，党委画好“规划图”，专业画好“作战图”，支部画好“攻坚图”，进一步提升党建价值创造能力。在疫情防控及服务保障中，开展“亮旗抗疫”专项行动，引领各级党组织和广大党员干部冲锋在前、亮旗战“疫”。实施月度“晾晒、亮赛”督导和月度数据、案例“说清楚”分析研判机制。围绕公司重大任务、急难险重和问题短板，持续开展“XXXX·XXXX”活动，推动解决实际问题。抓实用好XXXX管理，加强过程管控和结果应用，引导激励广大党员争当岗位创新的能手、攻坚克难的先锋、服务群众的标兵。

10.深入培育选树先进典型。牢牢把握迎接重要契机，加大各类先进典型培育力度。常态开展“身边的感动”典型选树，建立各级先进典型资源库，积极参与“XX楷模”“最美XX人”评选表彰，努力推出在全市、全省、全行业和全国具有影响力的先进典型。广泛开展向时代楷模、道德模范等先进典型学习活动，注重从一线发现选树更多事迹真实质朴、可信可学的身边典型，让广大干部职工学有标杆、行有示范、做有榜样。

五、实施“文化党建”工程，推动统战团青工作领先

11.加强和改进思想政z*工作。落实上级党组织加强和改进思想政z*工作实施意见，把思想政z*工作做到职工心坎上，增强企业凝聚力、向心力。把握疫情防控等重大节点、重点任务，深入宣贯党中央决策部署和公司党委工作要求，增强干部职工贯彻落实的自觉性和主动性。紧扣公司改革发展重点内容，开展专题教育，引导干部职工正确认识改革、坚定支持改革、积极投身改革。加强抗疫情中的思想政z*工作，引导员工坚定战胜疫情信心。加强员工思想动态调研，深化“互联网＋思想政z*工作”等方式，有针对性地开展思想政z*工作，做好释疑解惑和人文关怀。

12.建设新时代优秀企业文化。推进企业文化建设制度化、规范化。深入落实公司党支部企业文化建设标准化体系，推动以党内政z*文化引领企业文化建设。加强“旗帜领航·三年登高”工作成效总结，提炼一批典型经验和成果案例，市县一体建设10个“亮旗登高”示范点，推动党建示范点建设登高进阶。贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》《新时代公民道德建设实施纲要》，加强精神文明教育，深化“善小”道德实践，提高文明素养。加强各级文明单位创建，组织做好全国文明单位单位参评、申报工作。开展学雷锋志愿服务活动，争创全省学雷锋活动示范点，培育“四个100”等志愿服务先进典型。

13.深度服务青年成长成才。坚持党建带团建，深化开展“青年大学习”行动，实施青年马克思主义者培养工程，组建“青年讲师团”，举办“XX青年说”活动，宣讲XX领导新时代中国特色社会主义思想。坚持“互联网＋团建”思维，探索建立更加贴近青年的新媒体矩阵体系，传播“XX”好声音，弘扬青春正能量。广泛开展青春光明行志愿服务，培育打造志愿服务项目优质资源库。策划开展“共青团＋”工程，组织动员青年职工立足岗位建功立业。在急难险重任务中，引导团员青年充分发挥生力军和突击队作用，加强青年典型选树宣传，以实际行动讲述青年感动、展现青年担当。规范“三会两制一课”组织生活，举办“青年讲堂”微团课大赛，激发基层团组织活力。建好用好线上线下“青年之家”，为青年身心健康、婚恋交友、社会融入、家庭帮扶等提供贴心周到的服务。