党风廉政建设主要任务清单

序号

具体任务

工作抓手（举措）

量化指标（目标）

完成时限

1

巩固拓展党史学习教育成果

（1） 充分总结集团党史学习教育工作，深刻剖析存在的不足，研究制定拓展党史学习教育举措。

（2） 组织召开党史学习教育总结大会。

（1）推动把学习贯彻党的十九届六中全会精神引向深入。

（2）引导广大党员、干部把思想和行动统一到党中央要求上。

（3）建立常态化、长效化制度机制。

2

持续推进思想理论武装

（1）严格执行“三会一课”制度，认真开展专题党日活动。

（2）充分利用线上和线下、集体和个人相结合的学习方式，使理论学习学在日常，形成常态。

（3）推进理论武装形成完备的体系。

（4）建立提醒、通报制度，年xx月xx日活动，召开“学习贯彻党的二十大精神”专题组织生活会。

（2） 全面实施“三大民生事业”，用心、用情、用力助力我市打造“最干净城市”、“最优质水城市”和“最清洁排放体系”，项目推进中，加强党建引领，抓好廉洁工作，推进党建、党风廉政建设工作与生产经营深度融合。

（1） 把学习宣传贯彻党的二十大精神作为一项重大政z*任务，紧密联系国资国企工作实际，明确具体要求，切实把学习宣传贯彻各项工作抓紧抓好。

（2） 坚持城市精细化管理，对标先进城市，以机械化、数字化、标准化、示范化为抓手，着力建设市区首批示范街区和示范道路，打造“最干净城市”。

（3） 先行建立嘉兴市优质供水水质体系，完成1-2个示范区建设，助力打造共同富裕示范区的典范城市。

（4） 坚定不移走绿色发展之路，聚焦集团范围内污水处理、固废处置、生活垃圾焚烧、环卫保洁等业务，实现污水省清洁排放标准、创建AAA级生活垃圾焚烧厂。

20xx年xx月xx日常廉政谈话提醒机制，通过早提醒、早教育，做实做细日常监督。

（2）开展警示教育活动，让全体干部做到心有所畏、行有所止，筑牢拒腐防变的思想防线。

（1）根据监督需要，对涉及“三必谈”（即干部任前必谈、人员岗位调动必谈、有廉情苗头倾向的必谈）所有人员开展廉政提醒谈话，实现廉政谈话全覆盖。

（2）以案说纪，通过向全体党员通报典型问题、违纪案情的形式，以“身边人、身边事”为切入点，切实增强企业干部职工廉洁从业意识和抵御风险能力。对集团公司及所属企业发生的违纪违法案件“办结一起通报一起”，同时全年开展常规警示教育活动不少于2次。

20xx年12月

22

严格落实中央八项规定精神及其实施细则和省市办法，常态化开展随机抽查、突击检查。

（1）深入贯彻XX领导XXX关于节约粮食、制止餐饮浪费的重要批示精神，集团纪委开展制止餐饮浪费行为专项督查，督促各单位“光盘行动”落实到位，厉行节约文明用餐。

（2）落实疫情常态化管理，压实疫情防控责任，毫不松懈落实各项防控措施，集团纪委开展疫情防控突击检查，督促各单位严格落实疫情防控主体责任，确保生产建设有序开展。

（3）开展防台防汛专项督查，进一步压实防台防汛工作主体责任，落实落细防台防汛措施，确保公司和人民生命财产安全。

（1）集团纪委计划对所属企业（有食堂）用餐情况进行专项督查，对发现的问题督促其及时整改。

（2）集团纪委根据疫情发展，对所属企业及其在建工地防疫工作落实情况开展暗访督查，针对督查中发现的问题进行通报并要求整改，对整改不到位情况的严肃问责。

（3）根据防台防汛形势和有关要求，对所属企业防台防汛工作落实情况开展专项督查，对落实防汛措施不力，造成重大损失的单位和个人给予党纪或政务处分。

20xx年12月