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国企集团公司20xx年xx月xx日常监管。
加强权力运行监督,通过抓好“关键少数”带动“大多数”,严格执行重大事项请示报告制度和请假审批制度。强调“8小时之外”监管,既关注干部思想员工动态、工作表现,又注意其生活作风、社交状态,监督干部员工自觉净化工作圈、朋友圈和生活圈,增强责任意识和规矩意识,并对发现的苗头性问题及时采取措施予以校正。
(十五)助力乡村振兴。
成立集团乡村振兴领导小组,严格落实责任、项目、资金和人员“四个捆绑”,主要负责人每半年不少于X次、分管领导每季度不少于X次、其他班子成员每年不少于X次到息烽X个定点帮扶村调研指导,制定帮扶方案、精准帮扶措施,完成年度帮扶任务。加强对驻村第一书记的监督管理,定期向村的上级党委征求驻村干部的工作和作风情况。
(十六)加强群团建设。
充分发挥集团联合工会和子公司分会的作用,真正将工会各项职能工作落实到集团的各项经营管理活动的全过程,保障职工合法权益,构建和谐劳动关系。大力支持集团团委开展工作,加大对青年员工的教育管理,增强员工对集团发展的信心、归宿感和荣誉感,凝聚人心、鼓舞士气,更好地激发出广大员工的工作热情,为集团改革发展献计献策、贡献力量。
三、工作要求
(一)强化组织保障。集团党委成立党建工作领导小组,由主要负责人任组长、分管领导任常务副组长、党委成员任副组长,党委办公室负责人、各基层党组织书记任组员。领导小组下设办公室,办公室设在集团党委办公室,由分管领导任主任,党委办公室负责人任副主任,党委办公室工作人员作为成员,具体负责党建工作相关事务。
(二)强化责任压实。集团党委书记和各基层党组织书记要认真履行党建“第一责任人”职责,对本单位年度党建工作亲自安排、部署和调度,班子成员履行好“一岗双责”。各基层党组织结合实际制定年度党建工作要点,前报集团党委备案。
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