县直机关党建工作典型经验材料

近年xx月xx日为每月xx日，明确“学、讲、议、行”四部曲，党员每周自学x次，党支部、党小组每月集体学习x次，党支部在每季度至少组织x次党课讲授、x次集中讨论、x次集体行动，“三会一课”得到制度化落实。每季度对局系统党建工作开展督导，定期向局党组汇报，按照“党建职责清单化、组织生活规范化、阵地建设标准化、组织建设调优化、党务队伍专业化、工作督导制度化”要求开展机关党建工作。

三、构建奖惩分明的考评机制，激发党员主体内生动力。制定《目标绩效考核管理办法》和《督查工作制度》，对全体干部职工表彰奖励、纪律作风、目标进度等情况进行全程纪实、量化评分。对履行党建工作责任制到位、先锋模范作用突出、工作实绩显著的党员干部，积极果断推荐、大胆提拔使用，让吃苦者吃香、有为者有位、让老实人不吃亏。开展评先选优工作，去年表扬xx名先进个人x个基层党组织，激发党员干部干事创业动力。强化党员监督管理，紧盯项目建设、工程审批和招标、市场监管等关键环节开展系统治理，严肃执纪问责，以案为鉴、以案促改，去年以来共办理问题线索处理x件，党内警告处分x人，政务记过x人、政务警告x人，提醒谈话x人，谈话诫勉x人，批评教育x人、党员廉洁风险记分x人。

四、构建体系完备的服务机制，彰显党建引领发展功能。组建“x+x+N”党员示范行动组织体系，基本达到在职党员全员示范。成立“党员突击队”，“x.xx”特大洪灾发生后，房产中心、市政设施管理处和城投集团组织“党员突击队”立即开展抢险，局系统xxx余名党员轮流到受灾点位开展救灾，受到市委市政府主要领导和全市群众好评。聘请媒体记者、网络大咖等政风行风监督员xx名，定期进行面对面沟通交流、答疑释惑。认真办理“心连心”服务热线、海棠社区论坛等群众咨询和网络舆情，推行《舆情周报》，建立舆情工作微信群，第一时间传递xx声音、回应群众关切。选派x名第一书记和x名对口帮扶干部，做好脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接。结合党史学习教育，开展“我为群众办实事十大行动”，县级党员领导干部为群众办实事解难题xx件，党员参加志愿服务活动xxx余人次，一批民生项目加快推进、一批民生问题得到解决。