中共XX县委组织部20xx年xx月xx日常抓的还不够细致，致使个别组工干部对履行意识形态责任制的重要性认识不足、责任落实不够到位。比如，组织工作涉及很多涉密信息和文件，尽管在部内多次对保密工作提出要求、作出部署，但在强化教育、传导压力上做得还不细致、不深入，个别组工干部有时还存在利用微信进行传输文件资料的情况。这也反映出我们没有督促教育同志们时刻绷紧保密这根弦，在防止发生涉组涉干舆情信息上，工作力度还不够到位。三是缺少一往无前的斗争精神。虽然对工作始终保持着昂扬向上、奋发有为的精神状态，但在当前矛盾复杂的工作条件下，退字和稳字逐渐替代了斗争精神，在处理一些长期性、艰巨性、棘手性的工作时，往往畏难厌战，有时会疲于应付，满足于不超时、不出错，过去那种敢于碰硬、敢于较真、敢于斗争的精神有所丧失。比如，十九届x中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出，“要按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针加强干部队伍建设，大力选拔中青年干部，促进干部队伍新老交替。”对这项要求，我们虽然采取了一系列创新性举措，但总体上推动干部队伍专业化建设的力度还不够大、速度还不够快，短时间内干部队伍结构还不能从根本上得到改变，特别是一些专业型干部仍然比较欠缺。

（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政z*，严守党的政z*纪律和政z*规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪现象作斗争方面。一年来，部领导班子能够带头学习党史，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政z*，能够坚持正确选人用人导向，自觉防范和纠正用人上的不正之风，但是在实际工作中还存在一些不足之处。一是汲取党史中的经验养分还不够到位。学习和体悟思想方法、工作方法和伟大的精神不够全面和充分，未能追寻党在各个时期的历史轨迹，逐项领悟在成长、成熟过程中形成的一系列伟大精神，导致在加强自身建设、改进工作作风方面有欠缺之处，效果没有达到最大化。特别是没有将自己领悟到的一系列伟大精神，向分管部门的干部进行系统性地“传道解惑”。公.文思.享文.库出.品，比如，部领导班子通过会前的谈心交心和座谈交流，认识到一些分管干部在从学习中汲取有益经验方面还存在不足，在思想、工作、生活等方面的作风建设，没有达到最优的改进效果，这反映出部领导班子和成员还存在作风不严不实的问题。二是还存在“两个责任”履行不够到位的问题。全面从严治党责任和压力传递不够，距离新时代全面从严治党工作的新要求还有一定的差距。比如，在干部教育管理上有时“失之于宽、失之于软”，对一些违规苗头重视不够，缺乏深查细纠的认真态度和较真精神，对执纪问责工作中发现问题跟踪落实不够。再如，部领导班子及成员有时因公务繁忙，没有按时参与所在支部的“三会一课”、讲党课等活动，致使学习成效打了折扣。三是在加强干部监督管理方面还不够严格。虽然坚持从严规范干部选任，不断完善干部选拔程序办法，全方位扎紧织密制度的笼子，坚决把有“硬伤”的干部挡在门外，有效防止了干部“带病提拔”“带病上岗”，但对党员干部八小时以外的朋友圈、生活圈、社交圈的监督管理还不够紧密、提醒不够及时，标准也不够严格。

其他事项说明：在厉行节约反对浪费方面，部领导班子都能够以身作则当好勤俭节约的表率，但督促分管科室厉行节约反对浪费的约束措施不够硬，责任压得不够实。有的科室忘记关灯节电、打印机纸张耗损过多等情况依然存在。在理论中心组学习方面，部领导班子高度重视理论学习中心组学习研讨，部主要领导同志每次都带头发言，但是在学思践悟上还存在一定差距和不足。在剖析好人主义圈子文化码头文化方面，部领导班子把整治好人主义圈子文化码头文化作为干部日常考察、年度考核的重要内容，不断压紧压实责任，坚决破除好人主义圈子文化码头文化，目前暂未发现这方面问题。在容错纠错澄清正名和激励担当作为方面，还存在在改革创新、干事创业等方面出现失误进行容错免责的案例少，正面引导作用还有待进一步发挥等问题。未发现违规发放公务员工资、津贴、补贴的情况。

二、产生问题原因分析

对以上问题产生的根源，部领导班子进行了认真分析和反思，主要有以下几个方面：

一是政z*建设不够有力。党的十九届x中全会指出，要深刻领悟加强党的政z*建设这个马克思主义政党的鲜明特征和政z*优势。部领导班子及成员对加强政z*建设重要性认识还不够到位，对旗帜鲜明讲政z*的要求领会还不深刻。没有清醒的认识到，无论是抓好党史学习教育这一重大政z*任务，还是做好我县组织工作，首先必须用XX领导新时代中国特色社会主义思想武装头脑，夯实思想政z*根基，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。对学习XX领导新时代中国特色社会主义思想标准不够严、悟得不够透，没有真正上升为理性认识、转化为具体行动，导致研究部署推动工作缺乏应有的政z*自觉。

二是理论学习抓的不够实。部领导班子学习缺少系统性，在全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学上还有待进一步深入，对XX领导新时代中国特色社会主义思想这一博大精深的理论体系，对学习XX领导新时代中国特色社会主义思想标准不够严、悟得不够透，没有真正上升为理性认识、转化为具体行动，没有真正入脑入心、融入灵魂、铸入血脉，没有真正做到用XX领导新时代中国特色社会主义思想进行全面系统的理论武装。

三是理想信念不够牢固。XX领导XXX在刚刚召开的中共中央政z*局党史学习教育专题民主生活会指出，领导干部“要带头坚定理想信念，从理想信念中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯，获得奋斗不止、精进不怠的动力源泉，获得辨别是非、廓清迷雾的政z*慧眼，获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体”。部领导班子及成员理想信念这个总开关不够严紧，改造主观世界的自觉性、主动性还不够强，思想建设和理论武装抓得不紧、不到位，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，尤其是对XX领导新时代中国特色社会主义思想还没有做到完全学懂弄通做实，没有从灵魂深处把握和思考。全面把握马克思主义立场、观点、方法还不够，理论与工作实践有所脱节，用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力不强。

四是党性锻炼缺乏持之以恒。XX领导XXX指出，“党性是立身、立业、立言、立德的基石”。深刻反思，部领导班子及成员自身存在的各种问题，实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不到位。班子成员在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不够强，自我教育、自我革新、自我完善的自觉性不够高。坚持党性原则上要求不够高、标准不够严，剖析思想深处问题的勇气不足，在开展批评和自我批评时“犹抱琵琶半遮面”“辣味不足”。在强化党性修养方面要求还不够严，存在以事务工作代替党性锻炼的现象，以致于“四风”问题还没彻底消除、执行八项规定精神还不到位，对细节小节上的问题还没有真正重视。

五是宗旨观念不够牢固。对“为了谁、依靠谁、我是谁”这个是非原则问题，在想问题、看事情、做决策时能够想得到，在抓落实、办实事、解难题时却难做得深，还不能充分践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，时刻站在为民这个原点，对群众的感情有所疏离、有所淡化。挤时间走出去了解民意、掌握民情不够自觉；对党员、干部、人才等工作对象，联系服务不够主动；对群众关注的热点、难点问题，缺乏具体有效的解决招数。

六是担当意志不够坚定。XX领导XXX反复强调，“改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当”。反观班子自身，在实际工作中一定程度上还存在管党治党职责不到位，“一岗双责”履行不好，在担当作为、敢闯敢试方面发挥领导示范作用不够，主动作为、艰苦创业的意识和迎难而上、攻坚克难的拼劲不足。有时工作存有惰性，有多一事不如少一事的思想，对有的工作只求过得去、不求过得硬。

三、努力方向和整改措施

一是提高政z*站位，对党忠诚老实。把政z*建设摆在首位，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政z*上行动上同以XX领导同志为核心的党中央保持高度一致。认真学习XX领导XXX视察山东、视察菏泽重要讲话和重要指示批示精神，把旗帜鲜明讲政z*的要求落实到组织工作的方方面面，确保党中央决策部署和省市县委工作要求得到贯彻落实。严格落实意识形态主体责任。严守党的政z*纪律和政z*规矩，认真履行管党治党政z*责任，严肃党内政z*生活。

二是加强政z*理论学习，筑牢思想根基。认真学习贯彻XX领导新时代中国特色社会主义思想，坚持读原文、学原著、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，真正做到入脑入心、见言见行，切实提高班子的整体理论素养和政策水平，自觉做到武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作。

三是强化宗旨观念，体现激励关爱。建立定期调研制度，部领导班子成员按照分工，围绕组织工作的热点、难点问题深入基层一线全方位、多层次进行调研，牢固树立群众的任何“关键小事”都是“头等大事”的观念，既要听取党员干部的汇报，更要听从人民群众的心声，切实做到知民情、解民忧、暖民心。建立健全谈心谈话交流制度，班子成员之间，班子成员与分管科室同志定期谈心交心，交流思想和工作情况，帮助解决实际困难和问题，把从严要求与支持帮助、关心关怀结合起来。

四是勇于担当负责，推动工作落实。坚持把组织工作融入全县改革发展大局来谋划、来部署、来推动，敢于担当，勇于克难，时刻保持干事创业的昂扬朝气。围绕党的十九届x中全会提出的要源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部特别是优秀年轻干部，教育引导广大党员、干部自觉做XX领导新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，牢记空谈误国、实干兴邦的道理，树立不负人民的家国情怀、追求崇高的思想境界、增强过硬的担当本领等新部署、新要求，围绕干部群众关心关注的干部档案、干部“带病提拔”等问题，加强针对性研究，运用创新的思维、创新的举措一项一项进行破解，一件一件推进落实，推动单项工作创品牌、整体工作创一流。

五是加强自身建设，提升能力水平。大力倡树和践行省委书记XXXXX提出的“严、真、细、实、快”工作作风，市委书记XXXXX提到的“严真学细实快”工作作风，县委书记XXX提到的“务实、担当、创新、高效”的工作作风，严格落实中央八项规定精神，带头遵守各项廉政制度，认真执行民主集中制，对事关改革发展全局的重大事项、事关基层党员干部切身利益的重大问题，广泛听取意见，提高决策科学性。带头严格执行“三会一课”制度，严肃开展党内政z*生活，经常性开展批评和自我批评，让“红脸出汗”成为政z*生活常态。切实履行“一岗双责”，既抓好工作，管好自己，也要抓好队伍，管好同志，带出好的队伍，形成好的风气。进一步注重实干实效，在工作标准上从做了向做好提升，在工作推进上从重安排向重落实下沉，在工作评价上从有形向有效转变，推进组织工作高质量发展、高水平提升。