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20xx年xx月xx日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度落实。坚持重心下移,注重分类指导,大力加强直属单位党支部建设,持续用力解决“灯下黑”“两张皮”和工作一般化等突出问题,促进直属单位与部门机关党的建设均衡协调发展。深入开展“三分类三升级”工作,整顿软弱涣散党支部,扩大先进支部数量,提升中间支部水平,推动后进支部晋位升级。
11.大力实施阳光党务。认真贯彻《中国共**党务公开条例(试行)》,把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面,发展党内民主,强化党内监督,使广大党员更好地了解和参与党内事务,推动全面从严治党向基层延伸。强化基层党建经费、队伍、责任保障。
四、以队伍建设为抓手,夯实企业发展人才基础
12.加强领导班子建设。贯彻新时代党的组织路线,建立完善选拔任用体系,落实国企领导人员“二十字”要求,把政z*过硬作为硬标准,加强领导班子思想政z*建设,发挥示范带动引领作用。坚持党对干部人事工作领导权和重要干部管理权,严格干部选拔考核流程,培养素质、从严管理、正向激励,完善竞聘上岗机制,真正把优秀人才放到合适岗位上,激励各级干部巧干实干敢干,努力建设一个坚强有力、奋发有为的领导班子。
13.加强党员教育管理。认真落实《中国共**党员教育管理工作条例》和《20xx-20xx年xx月xx日,举办各种喜闻乐见的文体活动,激发职工的集体荣誉感和进取精神。
九、以统战优势促团结,凝聚企业改革发展力量
31.切实抓好统战和群团工作。所属各企业每半年至少专题研究1次统战、工会、团青工作,集团公司每年听取一次专题汇报。贯彻落实中央关于加强统一战线工作的方针政策和工作部署,组织党外代表人士、党外知识分子群体积极建言献策。
32.全心全意依靠职工办企。以人为本、共建共享。坚持构建企业与员工命运共同体,促进职工与企业共同进步、共同发展。开展员工素质提升活动,加强民主管理,了解职工诉求,保障职工合法权益,让员工事业有成就、权益有保障;深入实施惠民工程,健全完善困难职工精准帮扶机制,做好困难职工帮扶工作,让员工辛劳有收获、生活有尊严;丰富职工文化生活,让员工有归属感、幸福感,共享企业高质量发展成果。
33.大力加强青年工作。学习贯彻共青团XX届X中全会精神,强化思想政z*引领,深化青年大学习,引导年轻干部坚定理想信念,培养家国情怀,提高能力水平,认真落实重要批示精神,帮助年轻干部扣好人生“第一粒扣子”。共青团组织要更好把握青年人的思想、工作和生活特点规律,广泛开展青年喜闻乐见的各类活动。创造条件,鼓励引领年轻干部到基层一线、艰苦地区经受实践锻炼,在落实“服务群众服务基层”专项制度等工作中,努力增长才干。
34.切实维护职工群众利益。各级工会组织要聚焦职工群众所思所想所盼的实际问题,加强工作调研,着力解决影响职工群众切身利益的突出问题。抓好帮扶慰问、传统节日送温暖、职工健康体检等工作,真正把组织关怀和温暖传递到职工手中、心里。开展丰富多彩的文化活动,营造和谐向上的氛围。
35.组织群众性职工技术创新活动。深入开展“五小”竞赛,提升工会服务中心工作的能力水平。把激励职工创新创造摆在工会工作的突出位置,推动“五小”竞赛制度化、常态化、久久为功,在供给侧结构性改革、提高劳动生产率、提升职工素质上更好地发挥作用。以服务创新驱动,转型升级为目标,以劳模(职工)创新工作室为带动,推进竞赛的拓展、扩面、深化。
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