XX县医疗保障局党组书记XX20xx年xx月xx日前夕，本人主动与班子成员和各股室负责同志进行谈心谈话，提醒大家严守纪律、过廉洁节。

三、廉洁自律情况

本人自觉对标《中国共**廉洁自律准则》和《中国共**纪律处分条例》等规定，严格落实中央八项规定精神和个人事项报告制度，坚决抵制“四风”，主动接受干部群众监督。认真落实廉洁自律规定，以身作则，廉洁从政，在行政执法中，坚持执法必严、违法必究，排除人情关系干扰，牢固树立拒腐防变思想防线。在工作生活中，我严格要求自己，始终保持清醒的头脑，珍惜自己的前途，坚持洁身自爱，绝不贪图个人享乐，绝不利用手中的权力为个人及配偶等亲朋戚友谋取私利，绝不做任何违反组织纪律、违反法律、法规的事情。在行动和思想上做好干部职工的表率，切实守住清正廉洁底线。

四、其他需要报告的情况

本人20xx年没有接受约谈函询。

五、存在不足及下一步打算

（一）存在的问题

一是抓党建工作用力不均。存在抓支部班子的教育管理用力多一些，抓入党积极分子教育管理用力相对少一些；抓党建工作多一些，抓党建与业务工作相融合方面相对少一些。

二是抓党建工作方法不够创新。由于整天忙于事务性工作，对党建工作宏观指导多，具体过问少，工作作了部署，但跟踪督促不够，调查研究不够，导致个别党员找不准党建与业务工作的结合点，不能做到和中心工作“同频共振”。党组织生活活动形式单一，内容不够丰富，党组织生活的质量不高。

三是抓党员教育管理要求不严。个别党员宗旨意识不强，个别党员在遵纪守法的思想觉悟还不够，先锋模范作用发挥不够明显。党员在业务工作上投入精力相对较多，对党建业务知识学习不够，特别是对新常态下党建工作学习不深，思考不多，学习内容不够丰富，学习文件多，对党史和党的理论知识学习的少，汲取营养不够。

（二）原因分析

一是组织协调不到位。在日常工作中，人员欠缺，相互之间协调配合不够，一些工作没有得到很好的落实。

二是抓党建方式方法不够灵活。凭老经验、老办法工作，没有很好地结合工作实际和党员特点、兴趣爱好去活化工作形式，党员活动积极性有待提高。

三是政z*站位不够高。个别党员思想认识不到位，党性修养有待提高，在内心深处还存在搞形式主义、走过场的想法。理论学习系统性、深入性不够，用学习成果指导工作不够，听得多思考少，对XX领导XXX重要论述的科学内涵和精神实质领会不够深入，不能灵活应用其观点和方法指导工资。

（三）、下一步工作打算

一是强化责任落实，在推进全面从严治党责任落实上有新作为。坚持全面从严治党，定期召开党建工作专题会议，做到责任到边到位，推动党建工作拓面提质、晋档升级。

二是强化服务意识，在落实全面从严治党具体举措上有新突破。围绕发展抓党建、抓好党建促发展，以管党员、管思想、管作风为切入点，创新载体、分类指导、因事施策，推动党建与业务工作深度融合。全面提升党组织规范化服务水平，办好群众关心的民生实事，进一步创优发展环境，提升服务效能。

三是强化作风建设，在优化全面从严治党清正环境上有新提高。加强机关作风建设，打造机关党建工作模式，党员要主动亮身份、亮职责、亮承诺、亮标杆，接受群众监督。坚持问题导向，采取精准查找、重点解剖、集中联查、清单反馈、跟踪督办等方式，对群众反映的问题和查摆出的问题整改情况进行督查，发现苗头性问题及时督促整改，问题严重的通报批评。转变工作作风，创新服务理念，提高服务效率，优化服务环境，不断提升广大群众的获得感和满意度。