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公司总部支部委员会X月份会议记录
一、时间:20xx年xx月xx日10:30
二、地点:集团公司二楼会议室(党员活动室)
三、参加人员:党支部书记、委员1、委员2
四、会议主持:党支部书记党支部书记
一、领学《中共中央组织部关于召开20xx年xx月xx日活动为学习认真学习XXX新时代中国特色社会主义思想和省第十二次党代会以及市第八次党代会精神,深入学习XXX“七一”重要讲话,学习党的十九届六中全会精神特别是《中共中央关于党的百年xx月xx日常工作中,往往按部就班,满足于老经验、老办法,自主创新意识不强。
委员1:党支部书记同志专业技能水平高,工作经验丰富,对分管的业务工作非常重视,但对公司全面工作的关注意识还不够强,作为党支部书记,要党建和业务工作齐抓共管,丰富党日活动,增强支部活力。
委员2:我给党支部书记同志提两点1.学习不够扎实,学习深度有待拓展。学习不够全面不够系统,在学懂弄通做实上下功夫不够。
2.进一步加强对年轻同志的思想引导和工作引导,多分享工作经验,发挥传帮带作用。
党支部书记:感谢两位同志的批评建议,我照单全收,争取今年全部改正。下面请委员1同志进行自我批评:
委员1:(一)理论学习深度不够
我能积极参加支部组织的学习,并坚持每天通过“学习强国”APP自学,但还是存在不足:一是在学习的过程中要求不严,学习不深入、不系统。二是理论学习以支部组织学为主,个人自学主动性不够;三是零散地、局部的学习多,学习系统性不强;四是学习深度和理解不够,学、思、用没有完全贯通,入心入脑不够。
(二)履职尽责力度不够
我能遵守各项党纪法规、规章制度,廉洁自律,严格执行民主集中制,履行监督管理职责,下基层开展工作,但还是存在以下不足:一是纪检工作开展因没有经验,开展工作比较零散,科学系统筹划不够;二是对职工的廉政思想教育力度不够、广度不够;三是知识储备不够、开拓创新不够;四是履行监督工作时不够大胆、不够全面,有畏难情绪,顾虑太多,存在不求有功,但求无过的思想;五是深入基层不够,对景区运营管理工作欠深入,与干部职工交流不够。
党支部书记:希望委员1同志加大提醒谈话力度,督促制度管理的力度;加大传、帮、带力度。
委员2:对委员1同志提两点批评建议:
1.学习创新意识不强,限于落实上级的部署、阅读指定书目、参加集中学习等活动,学习的发散性不足。
2.处理问题的火候有所欠缺,对工作钟发现的一些苗头性、倾向性问题要及时解决。
委员1:感谢两位同志的批评指正,在今年我一定努力改正,争取上一个新台阶。
党支部书记:下面有请委员2同志进行自我批评
委员2:
(一)对照党中央和XXX的号召和要求
在练好内功,提升修养方面。平时工作中对自己要求不严格,存在得过且过的消极思想,缺乏主动做好工作的内生动力,这些表现归根结底是因为自身修养不够,对增强本领,练好内功的重要性缺乏清醒的认识,盲目自信自身能力,面对实践时出现的各种差错,找理由找借口,缺乏直面自身不足的勇气。在勇于担当、善于作为方面。工作中“等、靠、避”的思想不时闪现,接到工作任务第一想法不是如何通过自己努力解决问题,而是急于寻求帮助,遇事不做思考、不做创新,失败不做反省、不善总结,还会抱怨工作难度太高,究其原因,担当不足,能力欠缺。
(二)对照新时代合格党员标准
在讲规矩、有纪律方面。我始终牢记“木受绳则直,金就砺则利”的道理,严守党的各项纪律要求,遵守党的各项规矩,没有在政z*纪律方面出现过任何偏差。但是工作中还是存在着消极懒散的状态,存在上下班忘记打卡、对公司考勤纪律要求执行不够严格。
(三)对照入党誓词
个人自觉学习时间很少,学习的目的往往也是为了临时应用,满足于浅尝辄止。深学弄懂、学以致用的自觉性远远不够,平时有时间大多会玩手机,对待学习提升自己总是会有“等一等”的思想,尤其是在完整、准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫。另一方面作风不够踏实,有时对待工作会有些浮躁,工作的主动性不强,在发扬艰苦奋斗的作风方面也有很多需要改进的地方,平时生活中不够节约。为人民服务的宗旨观念树立不牢。
(四)对照革命先辈和先进典型
对比自己,时常会因为工作中遇到的困难而退缩,看不到自己工作岗位背后的意义,抱怨工作太多太繁琐,在岗位上兢兢业业、无私奉献的精神还需要花功夫去培养。信念坚定,对工作满怀热情的状态有待提升。随着工作时间推移,对待工作的热情也有所削减,不再像刚入职那样精神饱满,斗志昂扬,工作状态上缺乏年轻人该有的精气神。
党支部书记:委员2同志需加大与其他部门的协调力度;
委员1:委员2同志工作认真负责,敢抓敢管,执行力强,但自我提高思想不够,满足于现在的工作环境,习惯于凭经验办事。建议根据XX集团管理制度尽快抓紧制定和完善公司各项制度,用制度管人,用制度管事。
党支部书记:个人原则上同意今天研讨的所有方案及安排部署,请两位委员立行立改,严抓落实,散会。
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