人事处20xx年xx月xx日统计疫苗接种人员数据，截止目前全校疫苗接种率也已超过xx%。

十、探索劳务派遣用工形式，降低计划外用工数量和用工风险。为满足学校工作需要，规范学校用工管理，拓展学校用工形式，人事处制定《xx大学劳务派遣用工实施办法（试行）》，通过购买劳务派遣服务的形式，委托专业的人力资源服务公司派遣人员承担某一岗位工作，缓解校内部分单位人员紧缺的情况，同时保障劳动者和学校的合法权益。

十一、做好人事处其他各项常规工作。落实“三会一课”制度和周三政z*业务学习制度；做好各类高层次人才的管理与考核；完成两批xx名人事代理专职辅导员转聘事业编制工作；做好人员薪酬、社保审核发放缴纳等工作；做好法律诉讼、经济合同审核、信访处理等工作；修订岗位职责，细化工作流程，提升人事工作效能。