20xx年xx月xx日记”展览等系列活动，大力宣传党的百年xx月xx日，市委常委会听取了市XXX关于XX定位省域副中心城市的研究情况汇报后，市委书记李国胜指示市XXX要积极与省XXX和有关专家学者做好沟通衔接，从学术氛围、学术环境方面发挥更大的推动作用。10月25日和10月31日，市XXX党组书记、主席XXX两次向省XXX党组书记、主席XXX汇报有关XX定位河南省域副中心城市研究情况及下步打算。在听取汇报后，XXX主席高度重视，并10月31日召集省XXX副主席、办公室主任、学会处处长等同志，就XX定位省域副中心城市课题进行了认真研究、安排，成立由XXX副主席牵头、学会处具体负责的专班，立即启动就有关问题的深度考察调研，尽快拿出更切实可行的方案此外，XXX主席还就老庄文化、殷商文化的考古挖掘及品牌打造，进一步做好文旅融合发展进行了安排。

二、主要问题

（一）党建品牌和工作举措还不够多。对于机关党建有时虽有思路想法，但真正落到实处的还存在一定差距，在机关自身的党建品牌打造上下功夫还有待进一步提升，特色亮点不够突出，“三个表率”作用发挥不够充分。比如党员学习方面，主要采取理论中心组学习、党组会议、支部会议等形式，创新性方式方法不突出，主题党日活动内容略显单一，缺少对党员的吸引力。

（二）机关党建高质量建设水平有待进一步提升。与推动哲学社会科学发展、社会科学普及等业务工作相比，对党建工作投入力度还不够，与当前的新形势新任务新要求还存在差距。

（三）党建工作主动督促力度还不够。平时虽然注意加强对党支部监督检查，但对于发现的问题，没有真正做到动真碰硬，对党员干部的批评教育不到位，存在一定程度的“老好人”思想。在党员队伍管理教育监督上还存在失之于宽、失之于软的现象，个别党员在理论学习上自我要求不严，缺乏有力的督促机制。

（四）党员干部教育管理制度化不够。党组织制度建设不够完善，管理存在一定程度松懈，党支部组织生活不够健全，抓基层党建职责落实不到位，一定程度上存在对个别党员教育监督管理不到位问题，思考研究不够深，解决办法不多，整治措施不硬。

究其主要原因，一是创新意识不够强。对基层党建存在的老问题、出现的新情况研究不深，在创新组织设置、强化服务功能等方面深入思考、破解难题不够。在指导支部开展党建工作上缺乏经常性和持续性，没有将制度形成常态化局面，党建“第一责任人”的职责落实力度发挥不够。二是抓党建工作思路不开阔。对于新常态下的新形势、新情况、新问题研究的不深刻，方法不灵活，主观能动性发挥得不好，主动想办法创造性开展工作做得不够，视野较为局限，破解困难和问题的招法不多，与班子成员交流不够深入，在基层党建工作创新上长远谋划不够。

三、下步打算

20xx年，我将认真贯彻落实市委决策部署，坚持以XX领导新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实XX领导XXX关于哲学社会科学工作的重要论述和视察河南时的重要讲话精神，全面落实省第十一次党代会、市六次党代会精神和省市宣传部长会议精神，弘扬伟大建党精神，以开展“能力作风建设年”活动为重要抓手，把党的政z*建设摆在首位，严格落实“13710”工作制度，层层压实责任，不断推进党的建设高质量发展。

（一）牢记“两个确立”、紧扣“三个表率”，坚决扛起机关党建政z*责任。坚持把党的政z*建设作为党的根本性建设，确保市委决策部署落到实处、见到实效。一是不断强化思想理论武装，始终把学习XX领导新时代中国特色社会主义思想作为永恒课题摆在最突出位置，采取深入一线、拓宽领域、贴近群众等方式创新理论中心组学习形式，严格落实支部“三会一课”、主题党日等制度，深化中心组领学、中层干部重点学、党支部全面学的三级学习体系，用好学习强国和河南干部网络学院等载体，推动党员干部系统学、深入学、联系实际学，在学懂弄通和学深悟透上下功夫，不断提高政z*领悟力、政z*判断力和政z*执行力。二是牢牢把握意识形态工作的主动权，落实抓意识形态工作责任制，落实主管主办和属地管理原则，强化社科阵地管理，严格履行研讨会、年会、论坛等活动报批程序，执行好社团学术活动报批制度。加强对《XX社科》《智库决策参考》等所属期刊管理，严格落实“三审三校”和活动报备等工作制度，设立意识形态审读环节，切实把好政z*关、导向关。落实好网络意识形态工作责任制，持续加强新媒体管理，进一步规范党员干部网络言行。三是坚持把政z*纪律和政z*规矩挺在前面，深入开展XXX党规党纪教育，增强教育针对性实效性，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。强化日常监督执纪，坚持抓早抓小、防微杜渐，经常性开展批评和自我批评、约谈提醒，让“红红脸、出出汗”成为常态，持续强化党员干部的政z*自觉。

（二）着眼“组织建设”、狠抓“工作创新”，不断夯实党建基础。一是压实机关党建主体责任，始终把自身建设摆在突出位置，明确机关党建重点任务，落实党建责任，坚持机关党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。强化组织功能，将《中国共**党和国家机关基层组织工作条例》等XXX党规党纪融入日常学习，围绕《条例》要求全面系统做好机关党建工作集中排查，找准短板弱项，抓好整改落实。二是积极探索支部工作的新载体，采取普通党员喜闻乐见的话语体系、灵活方式开展支部活动，邀请身边典型“现身说法”，组织机关党员到党性教育基地、重大项目一线等参观学习。三是探索学会党建工作巡回指导机制，拟选拔一批先进学会党务工作者、XXX机关党务工作者，组建市XXX学会党建工作巡回指导组，切实加强学会党建各项工作督导与指导。

（三）围绕“作风建设”、贯穿“制度建设”，更好保障目标任务落地落实。作风好才能事业成，坚持以优良作风服务保障发展大局，将作风建设作为机关党建常抓不懈的重大课题。一是以制度建设为保障，积极将党建工作融入到机关日常管理中，健全完善以党组会议为主体的议事决策机制，以理论学习中心组会议、支部“三会一课”为主干的学习机制，以调查研究先行、项目公示上墙、进度全程清单化为主抓手的落实机制。二是扎实开展联动共建活动，引导机关党员下基层、听真话、摸实情、办实事，树牢人民立场、走实群众路线，推动党员干部不断塑身提能、固本强基。以开展“能力作风建设年”活动为重要抓手，深入开展“大调研、大走访、大联动”活动，坚持领导干部带头深入各高校、学会（协会、研究会），开展调研走访。三是紧紧抓住落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”，紧密联系社科工作实际，全面落实八项规定新要求，进一步把八项规定精神落小落细落实。班子成员要坚持身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。