经济开发区党工委书记党建述职报告

20xx年xx月xx日常工作力度不够。基层组织没有做到全覆盖，新入区的×家非公企业和×家社会组织未建立党组织。

三是基层党建创新的方法不多。对于党建工作出现的新情况、新问题思考不深，创新的办法不多。一些基层党组织对党员的教育培训方法简单枯燥，教育效果不理想。基层服务型党组织建设缺乏创新手段和载体。对“两新”组织这一特殊群体的党员管理缺少有效方法，企业党支部围绕企业发展开展活动不经常，欠缺吸引力。

四是基层党员队伍建设有待加强。少数社区班子成员老龄化，全区党组织书记×岁以上的占×%，大专以上文化程度仅占×%。其中×个社区班子平均年龄在×岁，×名班子成员×名是初中以下文化程度。能力素质有待进一步提升。社区党员远教设备没有及时更换，运用不够理想。基层书记培训成果利用率不高，部分社区书记工作业务欠熟悉，对“四议两公开”、“三制一卡”等程序不清晰。

五是部分党员作用发挥不够。开展在职党员到社区报到服务效果不佳，没有全面开展个性化服务。少数基层支部党员缺乏担当精神，特别是在征地拆迁、项目建设方面攻坚克难作用不够；开发区进入建设主战场以后，一些社区党组织主动适应有差距，说话没人听，办事没人跟。少数基层党组织党建责任意识不强，组织保障作用发挥不够，用抓中心工作代替党建工作。

六是制度执行欠到位。党建制度和办法在基层社区具体执行过程中部分工作落实不到位，处置不合格党员还处于试点探索阶段。部分基层组织“三制一卡”承诺事项不具体，没有联系岗位实际承诺解决具体问题，推行效果欠理想；少数社区党组织“三会一课”制度欠落实；“四议两公开”欠完善；基层发展党员“五项制度”在预审制、票决制方面有待进一步规范；任用干部看党建处于起步阶段。

反思存在的问题，虽有客观因素，但主要原因是认识不够，办法不多，作为第一责任人，履职没有完全到位。一是对党建责任认识有偏差。开发区是开发建设热土，从内心深处，没有把党建工作摆在最大政绩的高度，在工作中对推进城市建设和产业建设的精力多，存在抓经济工作硬抓党建工作软的现象。二是工作推进力度欠缺。面对新形势新要求，对基层党建工作没有抓常、抓细，对基层书记盯得不紧，要求不严。层层抓队伍、抓思想、抓保障、抓制度的体系不健全，责任不够落实。对基层党员干部存在的问题，问责和处理失之过宽。三是对基层软件建设抓得不实。开发区正处于由农村向城市、农民向居民转变的新阶段，许多软件服务尚未跟上，服务群众的思想观念也未转变到位。特别是卫生、文化、科技服务功能不强，落实服务群众“最后一步路”有差距；基层党风廉政责任制建设还需进一步创新机制和模式。四是组织生活制度不严格。自己对党内组织生活的重要性认识不够，制度执行不到位，导致一些基层组织党内生活和活动开展用形式、走过场，质量不高。

三、下步工作打算

在今后的工作中，我将一如既往认真履行好党工委书记职责，全面提升开发区党建工作水平。一是进一步严格落实党建工作责任。制定《×经济开发区党建工作三年提升行动计划》，统筹谋划全区基层党建工作。坚持问题导向，定期召开基层党建工作会，研究解决存在问题。实行党建工作目标管理，落实党组织书记责任。强化结果运用，推动工作落实。二是进一步强化基层组织和队伍建设。加强基层组织建设，×年做到全区“两新”党组织全覆盖，在全区开展星级党组织评比活动。加大对基层党员干部教育培训力度，不断提高业务素质。在选配大学生村官的基础上，每个社区配一名大学生后备社区干部，择优选进社区“两委”班子，使基层干部队伍不断年轻化。优选一批党务工作者，努力扩大党员志愿者队伍。三是进一步加大基层服务平台建设。在全区开展党员示范岗、先锋岗、责任区等活动，深入推进机关、企业与所在社区党组织联合共建，共创共建。完善基层党组织活动场所，按一流标准建设街道和×个社区便民服务中心。四是进一步健全完善基层党建制度。巩固和拓展教育实践活动成果，不断完善理论学习，调查研究项目促进、结对帮扶等制度。完善社区党员全员绩效目标考核，使之更好地发挥作用。严格执行民主集中制，落实基层“四议两公开”等制度。加大对党建工作责任落实的检查力度，对履职不到位的，及时约谈提醒，责令限期整改。