加强机关党建工作总结

20xx年以来，市委XX部坚持以XX领导新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把政z*建设摆在首位，持续强化“四个意识”，坚决做到“两个坚决维护”，不断提高XX工作质量和水平。

一、持续强化理论武装，不断夯实思想根基

坚持把学习贯彻XX领导新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神作为首要政z*任务，组织开展多层次、多形式、全覆盖的学习，持续推动学习往深里学、往实里抓、往心里去。一是营造氛围主动学。坚持线上线下相结合，把“八小时内”与“八小时外”贯通起来，创新学习载体，提升学习的自觉性。线上巩固“XXXX”学习品牌，建立科室轮值每天发布学习信息制度，。线下打造部“文化长廊”，通过晒科室学习文化、开展“好书共读”交流等活动，把“忠诚可靠”“公道正派”“清正廉洁”等作为组工干部的精神基因，推动融入灵魂血液，养成行为习惯。 二是突出主题深入学。结合固定主题党日活动，创新学习形式，分主题谋划学习内容，提升学习的系统性、全面性和时效性。部党总支定期召开专题学习会，开设党员讲堂，每期确定X个重点学习主题，通过部长带头讲、副部长结合分管工作谈思路谈体会，邀请专家教授解读等方式，着力提高学习质量。20xx年共举办部理论学习中心组学习会、部务会（扩大）专题学习会XX次，各支部组织集中学习活动XX场次。三是形成制度常态学。把理论学习落实到部理论学习中心组、部务会（扩大）会议、支部“三会一课”和党小组的第一议题，推进学习融入日常、做在经常。坚持部务会成员、党组织书记带头学、带头讲，充分发挥领导干部以上率下“领学促学”作用。

二、不断加强规范要求，坚持打造模范机关

坚持政z*建部、从严治部，努力打造一支优秀的机关干部队伍。一是突出讲政z*。严肃政z*纪律和政z*规矩，深入落实巡视整改，扎实开展领导班子专题民主生活会、组织生活会，做到警钟长鸣、防微杜渐。制定实施《机关党支部规范化建设行动方案》，着力加强部机关党支部建设，提升政z*功能。严格政z*历练，组织开展专题培训、选拔干部援建、推动干部基层锻炼。严把入口关，把政z*标准放在选调干部第一位。二是突出抓执行，围绕市委中心工作抓执行、抓过程、建机制。坚持求真务实，大兴调查研究之风，持续组织开展基层党建、干部、人才等深调研，有针对性研究破解突出问题，形成促进落实的系列配套文件。深化联系服务制度，制定实施《基层党组织建设工作方案》，推行即时督查、上墙督办工作制度，开展市直单位调研和市管干部谈心谈话，指导、督导各项重点工作落地执行。三是突出抓规范。制定部机关《职权与廉政风险清单》《权力运行流程图》，共排查梳理廉政风险点XX个，提出防控措施XXX条，并让每位干部填写《个人廉政风险防控承诺书》。新增修订部机关内部工作制度XX项，建立组织工作政策法规库，让每一项工作都有章可循、规范开展。制定党支部书记抓党建工作责任清单、任务清单、考评清单和各党支部抓党建考核评分细则，进一步提升党支部规范化、标准化建设水平。

三、坚决扛起政z*责任，不断突出政z*要求

不断强化政z*责任意识，把加强政z*建设，把好政z*关融入到每项工作每个环节。一是教育培训突出政z*素质。深化第一议题学习制度，完善政z*素质培训体系，突出市管干部“关键少数”，分层分类，创新方式推动全覆盖大学习大培训。深入实施“XX工程”，加强干部跟踪培养和全程培养。以贯彻落实党的十九届六中全会精神为统领，分领域分类别抓好基层党组织规范化建设，突出抓好互联网等新兴领域基层党组织建设工作，推动各类基层党组织提升政z*功能，实现全面进步，全面过硬。二是选人用人突出政z*标准。加强对干部政z*素质的监测和考评，对政z*上不合格的“一票否决”，在岗位上的要调整下来，形成严密的政z*素质监管体系，努力用每一个职位、每一批次风清气正的选人用人实践，带动营造山清水秀的政z*生态。三是人才工作突出政z*引领和政z*吸纳。深化市县以及部门领导干部联系高层次人才制度，持续举办高层次人才国情研修班，实施“党员企业家双向培育计划”，加大在高层次人才中发展党员的力度，着力推动高层次人才向党靠拢，爱国奉献。