国企基层党支部书记20xx年xx月xx日常管理，本年xx月xx日、红色基因教育、组织生活会、谈心谈话等基本组织生活规范开展；充分利用“学习强国”“灯塔—党建在线”平台等线上载体不断增强党组织的凝聚力和战斗力。面对问题和困难，要在改变现状方面要起到先锋模范作用，有士气、有担当；在工作中要冲在前面，具备精神奋发、力求进取的气概，带领分公司党员干部保质保量的完成公司下达的各项业务指标，成为群众的楷模。

（二）推动各项建设有机结合，服务中心工作。下一步将完善支部建设工作机制，做到有计划、有措施、有管理、有考核；紧紧围绕本单位的中心工作，创造性地开展党的工作，使支部建设常态化制度化。将支部活动与抓好群团、企业文化建设等工作结合起来；落实公司文化建设工作方案的各项要求，持续提升文化“软实力”和核心竞争力。加强党风廉政建设，落实管党治党责任，建立起落实清楚、追究可依的责任体系推动工作有效落实。

（三）加强党建工作保障落实，提升党务工作水平。围绕《党支部工作条例（试行）》与《国有企业基层组织工作条例（试行）》中对党支部组织设置的基本要求，推动党支部设置进一步健全规范，分工明确，团结协作。强化激励引导，通过党务公开栏接受群众监督，进一步加强党员志愿服务队、党员示范岗和党员积分管理制度；开展担当作为好干部和干事创业好团队评选活动；推动党建经费管理与使用科学规范；因地制宜完善党员活动场所，营造浓厚的党建氛围，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。