人生第一次当领导，诚惶诚恐咋办？

问：

92年生，男，大型国企机关管理部门从事业务工作。现有一个机会，领导让我兼职团的工作，担任团委副书记，还在原部门工作，后面应该会接团委书记（专职）。问题：1.放弃专业从事党团工作是否正确？2.我年龄小资历浅，对后入职员工也不熟悉，如何跟上面领导和下面团员相处？头一次管理团队诚惶诚恐。

答：

总体来讲，做团干部的好处有以下两点：

1、团组织的使命，本身有一条就是不断为党和国家输送年轻干部。从事团的工作，容易让领导熟悉你，知道你，特别是团委作为一级组织，应该是由你们的党委副书记直接分管。所以你工作的多和少，能力的好与坏，都能比较直观地让领导了解。现在又要加快年轻干部培养使用，你到这个位置上，起码会增加“近水楼台先得月”的概率。

2、团干部的历练，对自己本身能力水平提高很快。说实话在企业里团委主要还是搞活动，搞宣传，这使得团干部必须多方筹划，多方协调，对自己的沟通协调能力、办事能力等等都会有很大的锻炼，对自己增加人脉关系也是很好的机会。

除此之外，趁自己年轻的时候，为青年朋友多做一些实事，不是一件很美好的事情吗？当你再年长一点的时候，一定会觉得这段时光特别珍贵、特别值得回忆。

所以机会来的时候，不要拒绝。既然组织信任你，那就要当仁不让。

至于领导不让你专职去搞，也是有道理的。团委书记可以专职，但去专职干团委副书记、干事之类的就没有必要了。“千金在手不如一技傍身”，在原业务岗位上，把业务熟悉，团的工作和本职工作兼职干着，这是正确的路径。

至于下一步如果有机会当团委书记，那也就当仁不让。团干部本身也有年龄要求，到了时间要转岗，转岗都会有不错的去处（起码是个机关核心部门的副职，或者下属子公司党委副书记之类的吧）。到时候所谓放弃专业专职去干团委书记，没有问题。

建议

至于说如何干好工作。大体上跟你平常工作也没什么区别，结合团干部特点，建议注意以下几条：

一，多请示多汇报。大事小事（也没啥大事）都多向领导，包括现在的团委书记，包括分管领导汇报，活动多邀请分管领导参加，总之让领导觉得，你们的工作还是很丰富多彩的嘛。

二，多交朋友。在大平台，干团的工作可以多交朋友。跟其他单位的团干部，多交往。跟子企业的团干部，多交往。一方面是交朋友，另一方面也是互相学习的过程，多学外单位怎么搞活动搞宣传，多学其他人怎么干好工作。

三，多栽花。作为一级组织，你也掌握着评奖评优这些权力（起码有建议权），大领导不会管这些的，那这个时候这些就是你手中的资源，要学会用它栽花，用它为大家做好事。

四，先占了这个位子，自然很多事情就顺水推舟。不用担心什么不认识人之类的，到时候自然而然就认识了，不用紧张。

指南

事实上，机会来临的时候，我们可能准备好了，已经蓄势待发。也可能像上面这位朋友一样，没有做好特别充足的准备。

那是不是，没做好准备，我就放弃机会呢？当然不是。

我们反复强调，边走边看，在走中看，机会往往在走和看的过程中就会来到。

同样，还有一个关键词，叫做边干边学，在干中学。

绝大多数工作，只要你谦虚、谨慎，只要你抱着学习的态度去摸索，都能够做到在一段时间内从陌生到熟悉的，也就是所谓的上手、入门。

这不也正是大家所提倡的“跳出舒适圈”吗？

不要把新岗位、新工作想得多么可怕，生怕自己不适应、不舒服。

任何工作也都会不断遇到新问题、新情况。

遇到新问题、新情况，学习、掌握、请教、解决就是了。

机会往往是在边走边看中来到。

机会来了后也往往需要我们边干边学，稳稳抓住。

时光不等人，机会不等人。不要犹豫，先干了再说，先抓住机会再说。只要你谦虚、好学，就没有干不好的新工作。