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X局平时考核工作情况报告
根据《公务员平时考核实施办法(试行)》精神,我局平时考核工作自20xx年xx月xx日常表现基础,重点考核深入学习贯彻XX领导新时代中国特色社会主义思想、遵守政z*纪律和政z*规矩、践行党的群众路线、完成日常工作任务和阶段工作目标的情况,以及承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的表现等。严格按照个人工作小结、组织实施考核评价、等次审核评鉴、汇总公开考核结果等规定的程序开展平时考核,防止平时考核流于形式、走过场。
三、注重结果运用,发挥考核激励功能
将平时考核与年度考核结果挂钩、与评先评优结合,既看公务员日常表现,也重年度任务的完成情况,做到过程管控、合理考评、奖优罚劣;将平时考核与公务员培养锻炼结合,根据日常考核中反映出的问题,有针对性地加强公务员的理论培训和实践锻炼,提升公务员队伍的能力素质。充分发挥考核激励作用,对在平时考核、年度考核中表现优秀、领导评价和群众评价比较高、工作绩效突出的,作为选拔任用、晋升职级的重要参考,树立正确的用人导向,营造能者上庸者下劣者汰的良好政z*生态。
下来,我局将建立平时考核工作长效机制,不断加强研究,建立科学考核指标,规范考核程序。推进公务员考核工作经常化、制度化、全覆盖,全面准确的评价公务员德才表现和工作实绩,建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。
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