领导硬是不给开同意报考证明？我给你支几个大招！

经常有人来问我，他两年xx月xx日俱增，在负能量的支配下，别说好好工作了，连开心生活都将成为奢望。

离家远，意味着归属感弱，始终觉得自己是个外人。

并且来自家族人脉的关系将很难发挥作用。你将无人可靠、无关系可找。

相比你的那些本地年轻同事，离开的希望更渺茫。

二是平时认真经营领导和同事关系，难时或许会拥有太平洋。

不论你有多瞧不起现在的东家、一刻也不想多待，也千万不能表现得很清高孤傲，逢人就把“这里配不上我”赤裸裸地写在脸上。

人都是叛逆的，你越表现得急不可耐地想走，就越会激发别人跟你反着来的动机，到头来事与愿违。

与其那样，还不如意识地，适当与那些有能量的领导和同事走得近点。

上班时多多搭把手，下班后主动请客聚聚。

别说我现实，人与人之间的关系，不就是你帮我，我帮你吗。

三是工作中别表现得太抢眼。你的东家越离不开你，越不想放你走。

这些年，我身边“因为太能干无可替代，领导死都不放人”的案例，实在是太多了，令人扼腕叹息。

如果你实在太优秀能干，却又盘算着离开，就要学会隐藏光芒，别表现得太积极、太夺目，越平庸越好。

若你已经成为顶梁柱角色，恭喜你，在得到领导赏识的同时，离开的希望也更渺小了。