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这3种“老实人”,同事不敢排挤、领导不敢怠慢,看看有没有你!
谈起职场“老实人”,相信很多人的第一反应就是:胆小怕事、只知道埋头苦干、不懂得维护自己的利益、不懂得拒绝、凡事都逆来顺受等等。似乎在我们的印象中,老实人就是属于弱者的一方,难以成大器。然而,职场中这3种“老实人”,同事不敢排挤、领导不敢怠慢,看看有没有你。
一、团队骨干的老实人
有些人天生就是靠技术“吃饭”的,别看他们整天好像一声不吭,只知道埋头工作,像一个老实人。然而他们却往往是团队中的骨干,是团队的“中流砥柱”。虽然说团队少了他们,也不是不能运转,但是整体的工作效率肯定是会大大降低的。
如今的职场越来越讲究“团队精神”、“团队协作”,所以像这类团队骨干的老实人,就是维系团队合作的核心,同事们自然不敢排挤、领导也自然不敢怠慢,毕竟大家都是一艘船上的人。这些老实人要是被欺负了,其他人也别想有好日子过。
二、“关系户”的老实人
有些员工来公司就是带着“背景”来的,例如是老板的亲戚啊、又或者是老板的同学啊等等之类的亲近关系。并不是说所有的“关系户”都像我们想象中的“趾高气昂”、在公司里为所欲为的。有些“关系户”虽然说是靠关系进来的,但也仅此而已罢了,他们本身还是想扎扎实实、老老实实的一步一个脚印从基层做起,往上爬的。
所以,像这类员工,平常看起来很老实,但是无论是领导还是同事,都不敢轻易地去找其麻烦。毕竟要是“动”得不好,就把自己的形象给“动”掉了。尤其是领导,更是不敢对这些“关系户”怠慢了,虽然说自己是领导,是管理层岗位的人员,但是说白了,也只不过是给老板打工的“打工仔”罢了,如果真的发生了什么事情,只要不是重大的原则性上的问题,老板肯定是偏向他的亲戚的。
所以,对于这种“关系户”的老实人,领导往往会睁一只眼闭一只眼,免得得罪了他们,害得自己的饭碗“不稳当”。至于普通的同事,巴结这些“关系户”老实人还来不及,怎么可能还会去排挤他们?
三、倔强到底的老实人
你别看职场中有些人平常工作很老实,但是他们的脾气可一点都“不老实”。领导要是得罪他们,那么一定会和领导颦到底,直到领导认输为止。要知道每个领导都是很看重自己的面子的,毕竟这事关自己在团队中的威望。而这种脾气很倔的老实人,领导要是不小心招惹到了,很容易让自己下不来台。
像这类老实人往往很爱钻“牛角尖”,你也不能说他是错误的,毕竟他们的想法也是有一定道理的,然而这种丝毫不懂得变通的做法,我想没有哪个领导或者同事愿意与其有过多的接触,多一事不如少一事,你是永远都叫不醒一个倔强到底的老实人的,就好比对牛弹琴一般,都是无用之功,实在是没有必要与其辩论。
总结:以上3种“老实人”,虽然说或许他们本身的能力并不强,好像也没有做出什么值得骄傲的成绩,但是正因为他们其他方面的因素,所以才导致同事不敢排挤、领导不敢怠慢。或许你不愿意承认,然而职场就是那么现实。
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