县委书记教你如何“立威”

一个不讲吃穿、不端架子、年纪轻轻的县委书记，为什么在干部群众中那么有威信?威信又从何而来?想必你也同我一样好奇，那就让我们一同探个究竟。

以“德”树威。XX领导在河北正定县工作时，总给自己“找不自在”。他总说：“我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点。”在他的提议下，正定县委出台了《关于改进领导作风的几项规定》，规定中明确提出：“领导干部要以身作则，不搞不正之风;要严于律己，清正廉明，不以权谋私，不搞特殊化。要求一般干部和广大群众做到的，领导干部要首先做到。对各种不正之风，要坚持原则，敢问、敢顶、敢管，敢于碰硬。”“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”纵观那些领导有方、成绩显著、群众呼声高的领导干部，无一不是有良好的道德品质和高尚的人格魅力。为此，领导干部只有严于律己，以身作则、率先垂范，才能在干部群众中树立威信。

以“才”增威。如果说“德”是建立威信的基础，那么“才”便可影响威信的大小。当年，正定许多干部都喜欢开会，为什么?因为XX领导总能引经据典、妙语连珠，让原本“严肃枯燥”的会议，瞬间“生动活泼”了起来。正是“爱读书”，让他能对名著经典如数家珍，对诗词名言信手拈来，以古语话治国之道，用俗语讲为人处世，让干部群众听得懂，更爱听之。一个才疏学浅、优柔寡断、能力欠缺的领导者，是很难有威信的。为此，领导干部要持之以恒地学习，不断充实自己、完善自己，紧跟时代。

以“勤”助威。初到正定的XX领导，没有“老坐”办公室、“忙于”文山会海，而是进村入户，走访座谈，虚心向每一位同志请教。“我是来学习的，希望得到你们的帮助和指教。”这句话几乎成了他的口头禅。正定的干部群众深夜里经常看到XX领导办公室的灯光。他总是加班加点、夙夜在公，甚至通宵达旦，在正定营造出“真刀真枪干一场”的实干氛围。“勤于行则事治，勤于思则理得。”这是古人的经验总结，也是今天领导干部树立威信的必由之路。

以“绩”壮威。当年，作为知名“高产穷县”的正定，人均年收入仅148元，农民辛辛苦苦干一年赚的钱，还不够买油盐酱醋。XX领导到任后，勇担责任，甩掉高产穷县的“高帽子”，让百姓吃得饱;敢于作为，推行“大包干”试点，让百姓赚了钱;因地制宜，鼓励特色种植，发展“半城郊型经济”，让百姓富了起来……政绩突出的他，令百姓赞不绝口，自然能在群众中享有较高威望。可见，领导干部必须真抓实干，励精图治，为官一任，造福一方，才能赢得群众的拥护和信赖。

以“廉”生威。XX领导对自己要求非常严格，正定干部何玉回忆：“不论是陪客还是下乡吃饭，他都无一例外地坚持交饭费。”20xx年秋天，XX领导和时任县委组织部部长的许维明去南楼公社检查工作，中午一人吃了一碗面条。饭后，XX领导便掏出两元钱，要交伙食费。公社书记李宗魁忙道：“已经记上账了。”但XX领导始终坚持着，大伙儿拗不过他，只好收下钱。又一次，XX领导到西兆通公社调研，到了午饭时间，公社安排到门口小饭店吃点饭，然而，XX领导说什么也不肯去。几位干部就在公社大院里，往那儿一蹲，两个馒头一盘菜，津津有味地吃了起来。一餐总共就一毛八分钱，本来就不收钱，可XX领导还是坚持交了伙食费。古人云：“廉能生威”。领导干部艰苦朴素、淡泊名利、清正廉洁，下属便会肃然起敬，并仿而效之。

以“情”升威。正定的老同志是这么评价“老书记”XX领导的：“他平易近人、沉稳、健谈、自信、谦和，是位年轻干部，但做事老练;是位高干子弟，但非常朴实，工作既严肃认真，又密切联系群众。”“感人心者，莫过于情。”凡联系群众、作风民主、体察下情、待人宽厚、平易近人的领导干部，自会因强烈的感召力而深得人心、享有威信。相反，如果缺乏人情味，高高在上，盛气凌人，以“官”自居，靠“权势”压人，则得不到人民的信任和爱戴。

以“信”取威。喜爱绘画的正定农民夫妇王素华、张银辉刚进城时，因无落脚之地，便在通往隆兴寺的街道上租了个铁棚子经营书画。XX领导路过时，与这对对艺术执着追求的夫妇畅谈了起来。了解到他们有创办美术学校的想法，XX领导当即表示支持。言而有信的他，协调各方关系，帮助解决建校困难，还特批了两方木材，用于制作学校的桌凳。威信，威信，可见“信”之于威的重要性。领导干部要想取信于民，必须做到言行一致，言出必行，行之必果，善始善终，也只有这样，才能树立威信。

“桃李不言，下自成蹊。”领导的威信，可以说是无言的召唤，无声的命令，是人们对其的信赖和尊重。领导干部的威信如何，不仅对事业成败至关重要，还关系到政府在人民群众中的形象和公信力，关系党国事业的兴衰成败。新时期，领导干部认真学习XX领导这“德才勤绩廉情信”七字诀，对树立威信，干好事业，至关重要。