赴Ｘ交叉任职情况报告

根据Ｘ干部交叉任职计划安排，我于Ｘ年xx月xx日问题缺乏规范，就要求Ｘ研究制定了干部日常管理规定，明确基层家门口干部每两周可以回家过一次双休，Ｘ领导过双休在确保一名主官在位的情况下统筹安排，并报Ｘ备案。应该说设想很好，但一周过去了，却未能有效落实。对此，我专门召开干部会议进行强调，并围绕如何抓好政z*工作落实问题作了专题辅导。之后，我始终高度关注工作落实的力度和成效，力求形成部署要求、检查督导、总结讲评、成效反馈的封闭回路。在开展“住基层、摸实情、解难题、送温暖”活动中，我针对部队野外驻训、营区分散的实际，合理计划分工，并主动要求第一批住进连队，先后调查梳理出“野营村文化设施简陋”“驻训官兵洗不上热水澡”“战士使用手机不规范”“官兵消费大手大脚”等Ｘ个需要协调解决的具体问题，逐个研究解决，方便了官兵工作、生活和娱乐需要，Ｘ经验做法先后被Ｘ、ＸＸ转发。这使我体会到，Ｘ一级工作时机稍纵即逝，必须在及时性科学性上下功夫。想得到才能做得到，抓得实才能做得好。无论是一级主官，还是机关干部，工作都既要善于筹划，更要狠抓落实。只有以踏石留印、抓铁有痕的干劲和实劲，持之以恒、善始善终地抓下去，工作才能取得实实在在的成效。

四、基层官兵可敬可爱，领导机关不仅要积极为他们排忧解难，还要切实为他们减压减负

去年以来，在安全稳定压力大的情况下，Ｘ先后完成了……等大项工作。尽管条件艰苦、任务繁重，工作节奏快，但官兵却没有表露出丝毫的怕苦思想和畏难情绪。X为了做好部队迎检和安全工作，父亲刚做完大手术就主动返回部队，还Ｘ次推迟婚期，他们良好的精神风貌深深感染和教育了我。工作中我也切身体会到，基层官兵大多面临事业的爬坡期、家庭的负重期，确实压力较大、实际问题和困难较多。经济压力大，Ｘ名基层营以下已婚干部，有Ｘ人购买了住房，借贷在Ｘ万以上的有Ｘ人，有的每月工资还了房贷仅剩……元。家庭困难多，官兵直系亲属患重大疾病、家庭生活困难的有Ｘ人。婚恋解决难，Ｘ周岁以上大龄官兵有Ｘ人，最大的已经Ｘ周岁。干部出路窄，老化问题突出，Ｘ年代出生的干部遍及从正连到正Ｘ的各个职级中。去年Ｘ深入开展……活动，深受部队欢迎。我们也力所能及地做了一些工作，先后Ｘ次组织特困官兵救济，今年初预算投入资金Ｘ万元，立项为基层办理Ｘ件实事；积极争取政策支持，去年向上级申请分配Ｘ余名新毕业排长，今年初又安排Ｘ余名年龄偏大的营职干部转业交流，干部队伍结构明显改善。但实事求是地讲，这方面只是开了一个头，还有大量工作要做。作为机关干部，我们在工作条件、生活保障上要比基层部队优越得多，更应常思岗位职责，倾心服务基层，切实把组织的关怀和温暖送到官兵心坎上，调动和激发他们扎根基层、干事立业的内在动力。

五、基层是干事创业的广阔舞台，只要扑下身子，真抓实干，就能大有作为

回顾一年来的任职经历，我深刻感到，交叉任职是完善干部知识结构和能力素质的有效途径，是畅通上情与下情的重要通道，是推进机关和部队建设创新发展的有力举措。与基层领导干部相比，Ｘ机关干部尽管可能在组织指挥、专业技能、作风养成、工作落实上存有一定差距，但具备了解全局、熟知政策、熟悉业务的优势，往往视野更加开阔、阅历更加丰富、思路更加清晰，而且在服务保障基层上具有更好条件和更大优势，自身问题和差距也完全可以在较短时间内克服和弥补。记得刚到部队任职时，我也曾心存疑虑，总感到自己长期脱离基层部队，Ｘ专业又从未接触过，对工作怎么干、能不能干好，确实有些底气不足。但通过一年的任职锻炼，尤其是Ｘ去年底以来大抓军事训练，在两任Ｘ的带领下，在基层官兵的配合帮助下，我仅用了不到两个月的时间，就较好地掌握了门桥分解结合、Ｘ驾驶、一体化平台等基本技能，在Ｘ组织的旅Ｘ主官摸底考核中也取得了总评优秀的好成绩。事实证明，火热的基层部队生活，确实是滋养人的沃土、锻炼人的熔炉、培养人的学校。只要我们愿意到基层岗位干，扑下身子，真抓实干，就一定能够有所作为。