心得体会：政z*指示 成长指引 行动指南

XX领导XXX在20xx年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，内容联系紧密、结构体系严密、理论逻辑缜密， 需要中青年干部认真学习领悟。

提出一个目标：希望中青年干部努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才， 不辜负党和人民期望和重托。政z*路线确定之后，干部就是决定因素。XX领导XXX指出，世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期。培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。当前，向第二个百年奋斗目标进军的号角已经吹响，更需要中青年干部以过硬的综合能力素质更好地适应形势任务。XX领导XXX强调，年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养。

深化两个标准：既要政z*过硬，也要本领高强。中国共**是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。因此，我们党对广大党员特别是领导干部在政z*上和本领上始终有着高标准、严要求。XX领导XXX提出“信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领”六方面48字的具体要求。实现中华民族伟大复兴是近代以来中华民族最伟大的梦想，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。所有这些都对党员领导干部的综合素质提出了新要求。

贯穿三个关系：世界观和方法论的关系、实践观和矛盾论的关系、价值观和学习论的关系。“信念坚定、对党忠诚”主要属于世界观范畴，“注重实际、实事求是”主要属于方法论范畴。坚持从实际出发，前提是深入实际、了解实际，只有这样才能做到实事求是。坚持从实际出发、实事求是，不只是思想方法问题，也是党性强不强问题。“勇于担当、善于作为”主要属于实践观范畴， “坚持原则、敢于斗争”主要属于矛盾论范畴。干事担事，是干部的职责所在， 也是价值所在。改革发展稳定工作那么多，要做好工作都要担当作为。担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当。“严守规矩、不逾底线”主要属于价值观范畴，“勤学苦练、增强本领”主要属于学习论范畴。这深刻揭示了中国共**人的根本价值立场和价值取向。为什么人、靠什么人的问题，是检验一个政党、一个政权性质的试金石。要结合工作需要学习，做到干什么学什么、缺什么补什么。坚持在干中学、学中干是领导干部成长成才的必由之路。

布局四个层面：六方面的具体要求基本是按照“是什么、为什么、怎么实现、如何检验”的四个层面递进论述，逻辑性和实践性很强。从理想信念的角度看，就是马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想。理想信念是中国共**人的精神支柱和政z*灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。党员干部有了坚定理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远； 没有理想信念，或者理想信念不坚定，就经不起风吹浪打，关键时刻就会私心杂念丛生，甚至临阵脱逃。形成坚定理想信念，既不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的，而是要在斗争实践中不断砥砺、经受考验。坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。检验党员干部是不是对党忠诚， 在革命年代就要看能不能为党和人民事业冲锋陷阵、舍生忘死，在和平时期也有明确的检验标准。比如，能不能坚持党的领导，能不能坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，能不能严守党的政z*纪律和政z*规矩，能不能坚持党和人民事业高于一切，等等，都是对党忠诚的直接检验。