- 总页数 2 页
- 大小:11.17K
为您推荐
- 2023-09-19 20:47:22 如何做领导身边的人:牢记五个坚持
- 2023-09-14 19:19:01 纪检组长在干部培训班上的授课提纲:坚决扛起从严治党的政z*责任
- 2023-09-14 20:15:09 述职要不兴伪事兴务实
- 2023-09-20 21:11:28 想清楚讲话稿的服务对象
- 2023-09-23 05:09:54 在体制内工作,这个缺点一定要改,早改早受益!
- 2023-09-09 13:35:00 如何成事?
- 2023-09-23 15:12:09 规定动作不走样自选动作求实效(乡镇党委书记)
- 2023-09-23 05:18:16 关于打造人才高地的思考与对策
- 2023-09-10 04:47:06 “知人”“善任”还远远不够?管理下级的三重境界
- 2023-09-12 16:34:45 中层干部如何派活
- 2023-09-11 04:19:20 公司保密工作制度
- 2023-09-15 04:30:49 XX市xx局办理市长热线12345便民服务平台诉求件工作规则制度
2、范文仅供自身研究参考,不得用于其他商业用途(如直接或进行间接盈利)。
3、本站所有范本由合作方或用户上传,我们不对文本的观点及权威性做任何保证或承诺!付费前请自行鉴别。
4、我们重视知识产权,如若发现您的权利被侵害,请点击“违规举报”!我们会立即处理!
单位里18条工作经验
1、领导没有脾气是软蛋,经常发脾气则是操蛋。在适当的时候发脾气,是领导艺术。
2、领导在单位都会伪装,识破伪装最好的办法,是观察其身边的人,物以类聚,人以群分,用在领导身上格外灵验。
3、在单位是以成败论英雄,不管是靠溜须拍马当官,还是靠埋头苦干上位,只要成功,就是英雄。
4、当官和炒股差不多,最要紧的是控制欲望。
5、每一个领导班子,都有老好人,老好人在民意测评时,往往得票很多,但是紧要关头,多半顶不上。
6、领导都有软硬两手,给一块冰糖让部下尝到甜头。打一记耳光,让部下知道厉害,关键是给冰糖和打耳光的时机,这是高明和平庸的分水岭。
7、基层最能锻炼人,也最能埋没人才。从基层一路血拼到高层的人,绝对是人才。
8、在机关,由于利益相关,交朋友很难,得罪人则易于反掌。
9、是金子总要发光,这是人们对失意者的忽悠。
10、不论什么单位,不论级别多高,所有人都是给一把手打工,没有这种心态,出事或雪藏,是早晚的事——这就是心态定位。
11、权力就如黑暗中的明灯,无数钻营者如飞蛾一般,宁愿烧死,也要扑上去沾光。关注老A小号:办公室守则,思想永远不打滑!
12、拖一拖,放一放,这是领导的常用招术,用得好可以缓和矛盾;用得不好,就是敷衍了事。
13、大家都想围绕在领导身边,可是都瞧不起围在领导身边的人。
14、在机关,有后台并不可耻,甚至在暗地里是一种荣耀,大家对此心照不宣。
15、无欲则刚,这句话放在机关里最合适,因为每个机关都有不求上进的老板凳,大错误不犯,小错误不断。领导拿他没有一点办法。
16、一把手即需要圆滑,更需要棱角,有个性的一把手,容易树立威信。
17、有钱有权的部门,其实是表面风光,实则暗伏杀机,进监狱的机率,远远超过清水衙门。
18、当副职也有诀窍,一把手被人骂时,你要站出来挡在前面;一把手想骂人而不能骂时,你要站出来骂。做到了这两条,基本上就是合格的副职。
请如实的对该文档进行评分-
-
-
-
-
0 分