巩固脱贫成果推进乡村振兴经验交流材料

今年xx月xx日常推进。问题摸排组，统筹整合县、乡、村三级工作力量，重点摸排巩固拓展脱贫攻坚成果、实施乡村振兴等存在的问题和短板，形成问题摸排责任闭环，实现问题摸排“起底清零”。整改推进组，建立“问题交办、分级调度、分级约谈、责任追究”的问题整改推进机制，构建层层递进、环环相扣的问题整改闭环，促进整改责任落实。镇村对现场排查反馈问题实行即知即改、边查边改；乡镇临时党委对乡镇存在问题举一反三调度整改；整改推进组对重点难点问题、共性问题实行每周调度，查找问题根源，建立长效机制。督查督导组，由县纪委监委、组织等部门人员组成，对问题整改落实情况持续跟踪问效，紧盯整改推进过程中发现的问题，开展监督检查，确保整改一个问题解决一类问题。宣传信息组，大力宣传展示巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴工作成效，建立健全舆情跟踪监测、预警评估和会商处置机制，积极回应社会关切，为乡村振兴营造良好舆论氛围。

四是科学有效的考核评价机制。强化抓党建促乡村振兴，以党建责任落实推动乡村责任落地。围绕乡村振兴“20”字总要求和巩固拓展脱贫攻坚成果的目标任务，以及省对县乡村振兴考核指标体系，建立全县乡村振兴战略考核评分体系，拟定年度考核细则；围绕责任落实、政策落实、工作落实、成果巩固4个方面10项指标，拟定巩固拓展脱贫攻坚成果推进有效衔接考核细则。把巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴工作成效作为绩效考核和识别干部的重要依据，坚持在一线中发现、培养、使用干部。各乡镇择优推荐乡村振兴工作实绩突出的村级党组织书记，按程序挂任乡镇党委委员，享受乡镇领导班子副职待遇。建立常态化约谈机制，对考核排名落后、履职不力的乡镇党委政府和县直单位主要负责同志进行约谈。