X区村（社区）“两委”换届进展情况汇报

XX区辖XX个乡镇、街道、管委会，XXX个村（社区）。截止目前，全区所有村（社区）党组织书记人选已有着落；XXX个村（社区）有望实现“一肩挑”，占比XX%；拟新进村（社区）“两委”人员XXX名，其中村（社区）党组织书记XX名；已确定的意向人选平均年xx月xx日为平台，以“推举青年人才·筑强基层组织”为主题，组织开展“三讲三谈三荐”活动（即：宣讲各级对加强基层基础建设的重视支持、宣讲乡村振兴战略及xx区乡村发展美好前景、宣讲XX区支持人才创业发展政策措施；与在任、离任村组干部谈，与近年来培养的“红领新青年”谈，与党员群众代表、乡贤村能谈；采取个人自荐、党员群众举荐、党组织推荐等方式公开推荐优秀人才），狠抓“四个一批”：从现任村党组织书记中留任一批，通过走访座谈、任期考评、综合分析研判，对符合任用标准、成绩突出、群众认可度高的村党组织书记进行留任；从“两委”成员中提任一批，通过比选从中确定村党组织书记意向人选X名；从后备干部中启用一批，对近年来全区筛选储备的XXX名“红领新青年”村级后备干部，特别是在村实岗历练的XXX人进行全面考察，目前从中确定“两委”成员人选XXX名，村党组织书记人选X名；从外出能人中引一批，深入实施“鸿雁计划”，通过打电话、邀请返乡观摩、召开座谈等形式，联络在外人员XXX多人次，从中筛选确定意向人选XXX名。四是坚持标准，严格把关。明确任职条件，大力宣传“四有四带”和“四好四强”的“正面清单”、“九不能”和“六不宜”的“负面清单”，要求乡镇“下深水”选人，“过筛子”审查。开展以案促改，坚持将纪律挺在前面，印发《关于深入开展以案促改扎实做好村（社区）“两委”换届工作的通知》，先后在领导小组成员单位、乡镇班子、村（社区）“两委”分层次开展以案促改，为做好换届工作打下坚实的思想基础。严格资格审核，组织纪检监察、公安、检察、法院等部门，对换届意向人选进行预审，高筑人选“防火墙”，在预审中剔除不符合条件人员XX名，坚决把不合适人选挡在门外。

下一步，我们将按照省委、市委的部署要求，紧紧抓住换届前的有效时间，持续加大人选物色力度，千方百计提高人选质量，确定高标准高质量完成换届任务。