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文稿要写出“新意”
职场上有些文稿,特别是总结、计划、汇报,常常是看来看去感觉没什么变化,去年xx月xx日常摆谈,有时看似非常随意,不痛不痒,无关紧要,往往隐藏着金玉良言,充满睿智与真知灼见,其中蕴含的新思路新观点新理念稍纵即逝,对领导的一言一行都要高度重视、时刻留意,从一些看似碎片化的信息中得到收获。要不断学习新理论、新知识,拓展知识面,掌握相关理论前沿,增强理论素养和专业能力。
要领六:要做有心人
文字材料要写出新意,还要求要做有心人,随时关注大事小情,做到见微知著,看在眼头,想在心头,录在本头,写在笔头。比如,看到新闻里播报别的地方、别的单位在某方面的做法、经验的时候,就可以联系本地区、本单位来思考,想想有哪些可以学习借鉴,甚至可以把听到的、想到的记下来,在写相关材料的时候就可以用得上。再比如,在读书看报或者浏览手机、网络上的文章的时候,遇到哲理性的语句、某方面很有特色的写作技巧方法等,把它摘抄、下载下来。
对所看到所听到所想到的,不仅要吸收内化、潜移默化影响自己的认识和思考,还要养成定期整理的习惯,把同属一类的归纳汇总在一起,建立自己的资料库、信息库、百宝箱,随时查阅、随时调用。同时,还要善于联想、转化,举一反三,形成自己的独特思考和观点,比如,我有一次在写关于领导干部在带团队方面所起作用的时候,就从“苦难是人生最好的试金石”这句话得到启发,提炼出“领导干部要当年轻员工成长成才的铺路石”。
清人赵翼诗云:李杜诗篇万口传,至今已觉不新鲜。江山代有才人出,各领风骚数百年。我们不否认经典的魅力,但同样也不能否认创新的重要。同样,在文字写作中,既要力求写出经典力作,也要不断推陈出新,这样文字材料才能永葆旺盛的生命力与活力。
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