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目 录

笔杆子被领导倚重的核心竞争力是什么？

最近，大家都在谈女排精神。精神的力量又一次被推到了前所未有的高度。的确，伟大的时代 催生伟大的事业，伟大的事业需要伟大的精神。但不知大家有没有注意到郎平在回答记者提问时说 的那句话，不要因为我们赢了一场就谈女排精神，单靠精神不能赢球，还必须技术过硬。

这句话，不禁让人想起 20xx 年xx月xx日记本，经常“六个注意”：一是实际，干什么、学什么、积累什么；二是新颖，老生常谈、人人 皆知的不用；三是综合，正面的、反面的，历史的、现实的，完整的、零碎的，权威的、民间的， 都留心积累；四是及时，看到了赶快记下来，以免过后找不到；五是持久，长期坚持，积少成多； 六是使用，经常翻阅应用，使之成为“活”素材。

在干中学，多实践、多练习、多写作。起草公文没有许多理论可讲，也没有什么窍门和捷径， 指望读几本“写作知识大全”之类的书籍或参加几次培训，就能很快提高公文起草能力不太可能， 关键是要多写作、常练笔，“只有干得多，才会经验多”。年xx月xx日（二群，工业经济大会讲话提纲） 齐心协力，实干担当，营造工业经济发展好环境

（一）各级各部门要做好“领、帮、干”三篇文章。

（二）企业要做好“稳、转、进”三篇文章。

（三）各级干部要做好“勇、快、准”三篇文章。

@乐（二群，经济工作会议提纲） 聚焦目标任务，聚力攻克重点，在转型提质中奋战新一年xx月xx日报评论了解中央的决策、主张、声音，从 上级文件或者单位领导的讲话了解当前的形势任务，在这个基础上再去收集和整理资料，心中自然 有标准和参照，不会费事耗力做无用功了。

借梯登高、借船出海，此为第二境界。听着挺玄乎，其实很简单。就是要善于借势借力，这是 我们获取资讯的捷径。怎么借？一方面是借于“友”。这个“友”，既包括有真知灼见、信息灵通 的个人朋友，从中可以拓宽眼界视野、提升思维层次，或者是把别人已经理解成熟的资讯迅速为我 所用，或者是把各领域一些前沿的、高层的为我所有，总之都是极好的；也包括有实践经验的友邻 单位，从中可以借鉴到好的做法、好的思路，有助于我们对原始资料和信息有更深更准确的理解和 把握。另一方面是借于“网”。这个“网”，既包括常用的搜索引擎，以及一些资讯平台，也包括 我们订阅的微信公众号等等，这方面一定要贵精不在多，不然就过犹不及了。谦虚点讲，人民日报 和这两家就差不多了。

执简驭繁、执史通今，此为第三境界。我们常说毛主席掌上千秋史、胸中百万兵，为什么能做 到这样？其实就是老人家在全面深入把握某一领域资讯后，已经有了规律性认识和前瞻性判断，以 至于“站在海岸遥望海中已经看得见桅杆尖头的一只帆船”。要做到这一点，需要大量地收集相关 资料，在前两层境界基础上，对占有资料进行深入分析和思考，从中领悟规律和联系。就像研究股 市的同志们，如果对某一类股票形态研究透了，就能一定程度预见涨跌情况一样（创业板除外，你 懂的）。这里，我建议大家在起草文字过程中，尤其是在遇到大项材料的时候，要有意地积累相关 资料，做到起草一次材料、积累一个专题、分析一类文体，悉心研究和把握各类文章的内在规律和 套路，这样今后无论是在哪个领域、遇到什么情况，都能成竹在胸、信手拈来了。

新手迅速成为老手，需要把握的几个关键词

从新手到老手的历程，永远是一个凤凰涅槃、曾经沧海的过程。未登山时，总觉得其坡太陡、 其路太远，待等到山顶甚至到半山腰的时候，都会感到只要保持了好的习惯不断向前，总有新手成 老手的那一天。文字领域一向是藏龙卧虎、人才辈出，我们不敢妄称老手，只能凭着跟老手学习探 讨过程中的一点心得，跟大家交流新手上路的几个关键词，也算是对咱群里朋友的一个交待。

一是常类比。为什么这么讲，因为相对来讲，公文写作是规律性最强的一个领域。我们常说“戴 着镣铐跳舞”，就可以形容公文写作的状态。很多时候，文种和文体甚至题目和提纲都已经给限定 好了，大部分的时候是命题作文。这就需要我们在实际工作中，要经常把相似文体、相同场景、相 应观点的文章放在一起，仔仔细细地进行类比和揣摩。通过类比，找出同类文章的行文思路， 比如 说党内教育的动员讲话应该怎么写，一般有哪几种谋篇布局的方式等等。通过类比，找出同类文章 的行文观点，好多例证性的东西大家要把握好，在同类文章中都可以用。通过类比，找出同类文章 的行文风格，比如说领导讲话，讲经济工作怎么讲，讲党的建设特别是讲正风反腐怎么讲，讲民生 建设怎么讲，都要有比较清晰明确的风格，不能相互混淆，让人听着味儿不对。

二是常积累。从事公文写作，积累非常重要。以前领导带着写材料的时候，常常是拿着几个摘 抄本，遇到哪类题目，需要哪些素材，甚至要用到哪些事例，都能一下找到在哪。当然，也有的高 手到后来什么都不带，就是一包香烟一杯茶，深思少顷后直接吐字成文，但那也是建立在长期的积 累基础上。我们曾经专门提过积累的事情，比如成功就是一系列好习惯的总和，掌握了这“十个一” 你也能成为文字高手，再如［原创］“两学一做”的材料，为何你看 10 篇不如别人看 1 篇？，还如 材料高手必是资讯达人，等等。这些都是交流如何积累材料、阅读材料、利用材料的文章，希望对 大家有所启发。核心就是要做个有心人，特别是要在工作中以干促学，写一个类型的文章就要积累 一个专题的材料。比如这次我们写学习XX领导XXX七一重要讲话的体会，那就要通过起草材料积 累大量体会性文章；我们写“两学一做”学习教育情况汇报，就要积累大量党内教育汇报类的经典 范文，等等。这样，我们的资料库就会越来越丰富。

三是常总结。毛主席说过，我们是靠总结经验吃饭的。这个对我们尤为重要。我们常说打一仗 进一步，讲的也是这个道理。起草一次大型材料，成功在哪？教训在哪？启示在哪？改进在哪？延 伸在哪？都要在心里打个问号。上面我们说过起草一次材料就要积累一个专题，这是基础工作。总 结还要更进一步思考下一次写作的时候应该注意哪些问题，还能有什么创新点，自己写的材料与一 些精品文章之间有哪些差距，为什么会有这些差距，等等。一般来讲，总结的体会最好记下来，特 别是好多时候是在连续加班加点、懵懵懂懂的状态下度过的，更要随时把一些启示记下来。过段时 间沉淀下来，再回头品味那些感受，会有很多新的灵感和进步。

四是常练笔。前三项都是为这一项服务的。公文写作是一项实践性很强的工作，说一千道一万， 落到最后还是要常写常练，不能眼高手低。以前单位一个领导练笔练到见了报纸上的新闻或杂志上 的标题，都想要改一改、写一写。这种习惯大家还是要锻炼一下，可能不一定是这种模式，但实际 工作中，如果长期一段时间搞业务工作，疏忽了文字写作，很容易导致手生，再捡起来就很难了。 常练笔有很多诀窍，比如，看到一个好文章的标题，先别着急看内容，想一想如果是自己写，要从 哪几方面破题、从哪个观点切入等等；看到文章的几个小标题，先想一想如果让自己去阐述，会怎 么去写才能把问题讲清楚、把意思表达到，等等。写完以后，再跟实际文章去对比，从找找自己不 足的地方，或者是自己略有新意的地方，好好揣摩总结，这样才会有大的提高。

行文境界你到了那一级，你造吗

同志们，现在开会，咳、咳、咳……（这是领导胸中已经有了竹子的表现，尽管形式有时不同 罢了，咳、咳）

首先恭喜参与起草这篇讲话的笔头们，你的辛勤劳动已经得到领导的认可，也许反复改了若干 遍，已经几易其稿。

其实，无论是治学还是办文，都有一个由浅入深、由初到高这样一个循序渐进的过程。 对治学而言，习XXX曾专门引用国学大师王国维先生讲的三层境界：“昨夜西风凋碧树。独

上高楼，望尽天涯路”为第一境界，说的是要志存高远、耐住寂寞；“衣带渐宽终不悔，为伊消得 人憔悴”为第二境界，说的是要刻苦钻研、百折不挠，甚至为了求学劳体削瘦（想哪去了兄弟？）； “众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处”为第三境界，说的是在持续不断地学习思 考中，终于学有所悟、求得真谛。

对办文而言，我们虽然没有高大上的诗句来形容，但也可以用土得掉渣的词句来划分为四个境

界：

第一个境界：埋头编。就是受领材料任务后，什么上情下情、形势任务、领导风格、行文规矩

都不考虑，直接按照自己的理解、思维、逻辑、语言去写，这样的稿子往往自己累的够呛，到最后 能用上的没几句。我就有深刻教训。当初意气风发进入政研室，领导让写一个讲话材料。我拿出写 高考作文和研究生论文的劲儿，奋笔疾书两天两夜交差了。结果到了领导那，改得就剩下“同志们” 三个字……大家看过此文后，就要把以前类似的习惯改掉，应该很快能进入第二境界。

第二个境界：照着抄。就是找度娘大量搜索相关材料，然后就开始 ctrl+c 和 ctrl+v 的重复作 业，对别人的观点和文字进行堆砌，有时甚至连数据和引文都照搬过来。这样的稿子看上去很美， 但往往是不敢用、不能用。可以想想，如果在一个座谈会上，两个领导的发言“撞稿”了，那起草 材料的还有好果子吃吗？所以这个境界的同志们，可以有个过渡，但不要太长。在粘贴复制的过程 中，要注意分门别类地汇总搜集那些好的资料和素材，做到写一次材料、收集一个专题。这样，你 的积累就会越来越多，出彩出头的日子就不远了。

第三个境界：善借鉴。就是自己编和抄别人相结合，或者用自己的思想套别人的语言，或者用 别人的思想套自己的语言，这样的稿子可改可用，但往往比较突兀，不连贯、不流畅。应该说，大 多数人都处在这一境界，而且这个阶段可能会经历很长的时间。需要注意的是，如果你想尽快到下 一阶段，就要尽量用自己的思想套别人的语言。就是说也许你的文字功底没有达到，但你行文用笔 的思路和招法应该是成熟的，这样只需要做的就是不断实践和提高了。

第四个境界：自己悟。就是根据实际情况灵活地组织观点和语言，注意把握场合、对象、风格 等因素，这样的稿子是经过深思熟虑后写出来的，既有高度和深度，又有针对性和实效性，质量最 高。这个境界的人，都是在艰苦细致、废寝忘食的实践磨练中达到的。有个老领导曾经跟我讲，每 次看到别人推荐的好文章，都要先遮住内容、只看标题，想想如果自己写，要怎么谋篇布局，然后 对照人家的材料学习思考；每次承担大的材料，无论什么时候、身处何地，脑子里都在冥思苦想如 何进题、怎样破题。就是在这种近乎痴迷的状态中，才写就了一篇篇字字珠玑的精品力作。

看完这些，你对自己处在哪个境界心中有数了吗？那就抓紧晋级吧！

材料要写好，“前戏”需做足、“后戏”不能少

写一篇材料的任务拿到手后，你的第一反应是什么？第一个动作是什么？ 是排斥、拒绝，还是欣然接受？ 是马上动笔就写、迅速列提纲，还是先泡杯茶、点支烟思考思考？ 是写完之后如释重负、扔到一边，还是沉淀沉淀，再温存温存？ 回答这些问题，是不是感觉跟那啥似的，仿佛写材料也充满了期待和激情。 赶紧回到正题上，多年xx月xx日常工作基本一样，如何在汇报中体现特色亮点？

@孤月行者：汇报材料中的特色、亮点工作难以精确提炼和叙述。 笔头客：估计大多数公文写作人员一半的时间在写汇报稿。汇报稿写得好，相当于有一项看家

技能了。那怎么让汇报稿有特色亮瞎领导双眼呢？认为，核心要从两个方面把握。一个是要搞清楚 上级或者领导想听什么。这个也许表面上看跟汇报稿本身没关系，但却胜于汇报稿本身。就是说要

对着上级通知或者领导以往来本单位作的指示，来梳理本单位的做法和成绩，特别是对他们反复强 调或者重点关注的，要浓墨重彩地讲，千万不能顾左右而言他，领导本来想听怎么抓作风建设的， 结果你反复说经济搞得好，那就事倍功半了。

第二个要把自身的特点展示好。这个应该是大家遇到最多的问题。老话说的好，亮点越比越亮。 没有比较，就没有亮点。@老九说几个社区日常工作基本一样，不好比较。其实不然。工作一样，但 出发点落脚点可以不一样；内容一样，但形式和名头可以不一样。比如，同样是服务困难户。在目 的上可以是着眼深化“三严三实”教育、打通最后一公里，方法上可以是建立困难家庭数据库、拓 展志愿者网络，渠道上可以是用好网络微信平台实现零距离服务，等等。即使横向比不出来，也可 以纵向比本社区的变化和发展，从中也能看出你们的思路和成效。总的讲，除少数独一无二的特色 工作外，大多数工作本身并无特色。这就要求汇报稿中，要赋予工作外在的含义，或者把几类工作 用一个系统的思路穿起来，像五美工程、六个一建设等等，这样既能让人印象深刻，也会上上级或 领导赶到你们领导抓工作有思路有招法。

@风子段：难以全面反映领导意图，出新出彩的地方不够。

@陈明：写来写去，感觉很多东西往哪个筐装都是可以的，最重要的是要突出领导的意愿，御 用文人。。。。

笔头客：领导的讲话不仅仅体现你的材料水平，更重要是平时“跟”的积累。这个“跟”字非 常重要。“跟”得好才能写的好。怎么去“跟”？一个是深入地“跟”，就是对领导直接交代的话 要反复咀嚼、深入把握。特别是领导有时候布置任务的时候就是只言片语，这就需要反复琢磨，不 能只从字面上理解，要切实把领导意思把握准、领悟透。另一个是联系地“跟”，就是对领导关于 别的工作的要求也要充分了解把握。一般上，领导抓工作的思路是一贯的、系统的，如果对你负责 方面的工作讲的不多，可以多看看领导对友邻部门是怎么讲的，这样联系着、对照着来理解领导对 本部门的要求，更容易把握领导意图。再一个是创造地“跟”，这一点要求比较高。有的领导可能 提的只是初步想法、原始考虑，这就需要对领导的意图进行补充和完善，在结合实际的同时进行创 新思考，这样往往能让领导眼前一亮，得出“孺子可教”的判断。总之，只有平时多了解领导的工 作思路、着力重点、成果成效，以及与上级精神结合起来，才能做到你说的“全面”，才能为“出 彩”奠定基础，才能知道素材往哪个筐里放更合适。“出彩”不要刻意地去搞，现在务实朴实的文 风本身就是出彩。@陈明同学，我感觉你不是在问问题，而是在介绍经验，哈哈。

提问题没有被回答的伙伴们别着急，待续！

花香蝶自来，题好一半文，看看标题党是怎样炼成的

标题党其实很早就有了。民国时期曾有个老报人叫张友鸢，可以说是标题党的祖师爷。一次《新 民报》刊发了一则国民党官员生活腐化的新闻，张友鸢亲拟标题“前方吃紧，后方紧吃”，奇巧的 构思和生动的语意让人叹为观止、记忆犹新。

在公文写作中，标题的重要性也是不言而喻。特别是现在很多领导都对标题非常重视，写材料 之前先要把提纲列出来，尤其是把各层标题拟好了先呈报，审示通过后才能正式起草。所以，要想 成为材料高手，得到领导认可，先要从标题党练起。当然，这不是唯一的途径。

想跟大家说的这个标题党，不是说非要搞成形式主义的对仗标题，或者搞得特别古怪离奇大家 都看不懂，而是要在遵循原义的基础上进行提炼增色，从而达到神来之笔、画龙点睛之效。

对标题来讲，逻辑性是本。无论是哪一级标题，都要首先符合逻辑，用老笔杆的话来讲就是要 在一个辈分上。举个最简单的例子，我们写述职报告，如果从学习、履职、自律这三方面写，第一 个标题是围绕胜任本职抓学习，第二个标题是聚焦岗位要求尽好责，第三个标题就得是遵守纪律规 矩严自律，而不能是遵守纪律规矩管好“圈”。因为管“三圈”是自律里面下一层次的内容。所以 列标题的时候，在逻辑上一定不能出问题，不然到时一旦发现就是硬伤，就得伤筋动骨地进行调整。

逻辑搞好了，思想性是魂。就是标题里要有大势、有规律、有思路。有大势，就是可以涉及当 前的时代背景或者形势任务。比如写汇报材料，就可以用几个着眼、几个围绕等来串标题，后面跟 着工作的着眼点。有规律，就是要内含一定的方法论，比如在经验材料中，经常用到注重思想引领、 注重创新突破、注重人才为本等等，或者坚持集中抓与常态建相统一、坚持领导带与群众评相结合 等等。有思路，就是几个标题连起来是一个系统性、整体性的工作线，大家看完后就看到这项工作 的路线图展开图。

除了逻辑性、思想性之外，还有很重要的一个就是特色性，这个夺眼球的工作，需要绞尽脑汁、 打开脑洞。有个例子，1948 年xx月xx日常工作汇报是家常便饭，准备不充分，后果很严重

职场当中，向领导汇报工作是常有的事。不管你跟领导有多熟，领导对你有多信任和认可，汇 报工作都不能马虎。这不仅涉及领导对一个人思想素质、办事能力、说话水平等全方位的评价，也 是工作的需要。尤其是领导级别越高越要重视。

这里先举三个小例子： 一个是古代的，史书上记载，有一次早朝，朱元璋在听刑部主事茹太素的上书时，耐着性子听

了 10000 多字，还没听出个所以然。（笔头君算了一下，一万字至少是现在 20 页纸，将近汇报 45

分钟左右）一怒之下令人把茹太素痛打一顿，气呼呼地退了朝。第二天上朝后接着听，一直到 16000 字才说到正题（这哥们还真执着），整个奏章大概讲了五件事，朱元璋认为都有一定道理，至少有 四件是可以采纳的。朱元璋痛斥茹太素说：“虚词失实，浮文失真”，要求今后“若官民有言者， 许陈事实，不许繁文”。

还有一个例子，是关于钱老，钱学森的。有一次他的秘书涂元季给钱老汇报工作，因为精神过 于紧张，有点前言不搭后语。钱老手头上还正有工作要做，就打断了秘书的话，说“你回去准备准 备，准备好了再来向我报告。”涂元季只好怏怏退出，认真准备了一个提纲后，再来向他报告，他 才点点头。钱老作为大科学家，本身思维清晰、条理分明、逻辑性很强，怎么能够容忍别人汇报工 作支支吾吾，半天说不清楚呢。

还有一个，就是现在正在召开的全国两会上，习主席去上海代表团共商国是，有一个代表叫李 斌，是上海市总工会副主席，上海电气液压气动有限公司总工艺师、液压泵厂数控工段工段长。因 为在那样的场合，习主席又参加，难免紧张，准备好的发言一开始也说的不够利索。多亏韩正书记 在旁边解围，习主席也说不要紧张，李斌才逐步进入了角色。

汇报工作是机关干部和企业各级负责人的家常便饭，一定要认真做好相关准备，做到“三忌” 一忌冗长。能一分钟说完的不要两分钟，能一句话汇报清楚的不要两句话，一事一报，不能左

右言他、脱离主题。有人研究过一般的事情汇报要控制在 10 分钟之内，效果最好。讲究开门见山， 不要一上来正事没说，先给领导讲一通道理，要不就把自己做的工作事无巨细的说一番。

二忌无备。不打无准备之仗。事前要做足功课，突出主线和重点梳理几条干货，必要的数据和 事例要准确。对领导关注的重点和可能要问到的问题做到心里有数。即使是被领导临时叫过去汇报 工作，也要迅速地打好腹稿，提出观点，组织好语言。越是这种时候的汇报机会越要珍惜，领导在 听工作汇报的同时也是对汇报人能力的考察。

三忌紧张。心底无私天地宽。都是为了工作没有什么好紧张的。真正的好领导是喜欢那些不卑 不亢、有理有节的下属，如果汇报全程你都紧张兮兮的，他会认为你上不了台面，控制不好情绪， 把控不了局面。即使想给你压担子他也不放心。

起草的材料不受人待见，问题可能出现在三个方面

自己写材料也好，给领导起草材料也罢，都是一个辛苦活儿。当前，有很多材料讲之前领导不 满意，反复几遍通不过；讲之后听众反映不好，有的甚至还被贴上形式主义、官僚主义的标签。问 题的症结在哪里？且听（）给你分析分析。

1.面面俱到，大而全。 这是材料普遍存在的通病，起草人生怕问题讲不透，大五点中套小四点，小四点中再讲三点，

一写就是上万字，不讲得大家昏昏欲睡不罢休。 有的人认为，不长篇讲显得对这项工作不重视，不长篇讲担心讲的不全面，其实效果正好相反。

讲话的目的是为了统一思想，凝聚力量，不能为讲而讲，否则就是典型的形式主义。 一篇好的讲话材料，讲起来会让大家感觉娓娓道来，详略得当，需要重点讲的地方重点讲，离

主题较远的地方一笔带过，不拘一格。这样的讲话大家爱听，也能记住，听完还有种意犹未尽的感 觉。这就成功了。

受思维层次、知识储备、经历阅历的影响，马上达到这样的水平很难，但也要向着这个方向去 努力。要突出主要矛盾、主要问题、主要对象，能一句搞定的，决不讲两句话；讲管用的话，决不 讲完全正确的废话。

话题不要扯得太远、太多，毕竟一个会议也好、一个活动也好，时间是有限的。尤其是在现在 改进文风会风的大形势下，决不能出现“我下面简单讲几句”、最后一讲一两个小时过去了的情况。

2.外强中干，没思想。 就是文章的架构看起来大气磅礴、显得气势很大，但脱离实际、没有思想。大话、套话一大堆，

生搬硬套，简单罗列。这样的材料听起来，让人感到不知所云。 讲话之所以有指导意义，要跟实际挂钩，要有内在逻辑，这是一篇好材料的‘’魂‘’。因此

从设计文章架构一开始，就要想清楚，文章的主题是什么，要解决什么问题，材料的受众是哪些人。 搞清楚这些，再拟订标题时要尽量做到开口小一些，贴近实际紧一些，这样容易写出深度，更

有指导意义，切忌小官说大话、说太原则的话。有些人认为，作为领导，讲话不能太具体、太实际， 否则就会因失去普遍指导意义而显得看问题没有高度和深度。

其实高度和深度是相对的，现在，都要求要解决实际问题，讲话也是为解决问题服务的。一篇 看似什么都讲了，又看似什么也没说的文章，叙述空泛，内容乏力，又谈得上什么高度和深度呢。

3.套路陈旧，语气硬。 “年xx月xx日子。所以抓好民生工程今后将是我们介休工作的一个主 题。

社会和谐。一个地方群众的幸福指数高不高，不在于经济的发达，而在社会的和谐。这几年xx月xx日新月异的同时，各种议论争论也越来越多，亟待需要党课也要与时俱进、创新方 式。

但无论党课的形式怎么改，党课本身用以统一思想、凝聚力量，解决问题、团结鼓动的作用没 有改变。

如果你所写的党课，与时代隔得远、与普通党员离得远、与事实现状离得远，估计没有几个愿 意听，领导更不屑于讲，否则讲出去太丢人。

因此，写之前你要有一种豪情，要有拿破仑讲的“一张报纸抵得上三千毛瑟枪”的战斗激情， 而不是仅仅当作一个任务。

第二，要有主题。当前我国正处在深化改革的关键时期，需要统一思想、凝聚力量的选题很多， 但不能眉毛胡子一把抓，想在一次党课里什么都想讲、什么都想讲清楚基本没戏，最后可能什么都 讲不好。

比如，围绕“两学一做”讲党课，并不是要讲“两学一做”的重大意义、安排部署、实践要求 等等，这不叫“两学一做”的党课，这叫“两学一做”的动员部署。这个概念一定要搞清楚，不能 混淆。现在网上搜索到的一些所谓的党课范文和通稿，基本上都是挂羊头卖狗肉，你要按照那些来 写，领导要是不跟你急，要不说明领导脾气贼好，要不说明领导已经对你不抱什么希望了。

选择什么样的主题合适，这是需要提前与领导研究沟通的，笔头君感到最基本的一个出发点， 应该是联系本单位实际和人员思想实际比较紧密的，或者是领导特别想讲的。比如，权力部门讲党 风廉政建设，窗口部门讲服务基层，科研部门讲科技创新，综合部门讲机制建设，一线部门讲精准 扶贫，等等。

大家可能觉得有些主题不贴近“两学一做”活动，其实不然，这些选题都是我们党当前正在做 的大事急事难事，主题都来源于习主席系列重要讲话精神，可写的东西多了去了。

选题开的口子越小，火力就会越集中，也就越容易讲透 第三，要有党味。党课制度是七项组织生活制度之一，因此党性特别明显。不能把一般的思想

教育、领导讲话与党课相混淆。

最近热播的《三八线》不知大家看了没，如果没看我建议各位看看。这部电视剧是近期以来战 争题材难得的好作品，它没有上甘岭的宏大惨烈，但有龙缘峰的连级坚守；它没有抗美援朝全景描 述，但有戳击人心的细节描写；它没有高大上的口号可喊，但有瞬间点燃热情的战前动员。一口气 看完，给我留下最深的三个印象是老兵、军礼和党组织。

这部电视剧已经不仅仅是一部单纯的电视剧了，应该说它本身就是一堂很好的党课，老兵比官 职更神圣，军礼比语言更有力，党的组织是决胜的关键。

还记得汶川大地震那年xx月xx日，开展党员专家下乡扶贫义诊活动，发挥医疗服务社会的作用。 内蒙古财经大学财政税务学院组织教师党员通过电视台、广播电台等媒体，向社会各界群众讲解、 宣传国家的财政税收法律法规和政策，充分发挥高校的宣传主阵地作用。“不教而教”——搭建平 台，组织形式多样的活动教育，影响广大学生，在实践中感受党员的光荣感和责任感。内蒙古师范 大学在学生党员中开展比学习、比党性、比服务、比创新、比认真、争先进的“五比一争”活动， 进一步增强学生党员创先争优意识。河套学院开展“我身边的好党员”征文活动，大力表彰工作中 涌现出来的爱岗敬业、谋事创业的先进集体和个人。赤峰学院组织开展“师生满意机关建设”活动， 通过召开表彰会、公布光荣榜、发放事迹册等形式，引导广大党员向身边的典型学习。注重实效， 突出“改”之重点。解决问题才是“两学一做”学习教育的最终落脚点。各高校始终敞开大门、开 门纳谏、问诊师生，收集真想法，发现真问题。内蒙古农业大学根据巡视组反馈的突出问题，平稳 有序地解决了超设机构、超配干部和低职高配等问题，减少处级机构 7 个，消化处级干部 38 人。内

蒙古工业大学立足师生切身利益，优化财务报账流程，解决运动场改造等 14 项实际问题。内蒙古财

经大学针对教学管理、校园安全、餐饮服务等 8 个方面的 20 个具体问题，进行限期整改，确保了学 校教学科研管理各项工作更加规范、有序、高效。打铁还须自身硬，队伍和制度建设是保证。内蒙 古医科大学在包头、鄂尔多斯、赤峰等 5 所临床医学院分别设立了学生党支部，彻底解决了异地非 直属临床医学院学生党员的教育管理问题。内蒙古广播电视大学在全校范围内开展“庸懒散浮拖” 专项整治，全校的工作秩序得到进一步规范，纪律作风明显好转。合格只是基础，优秀才是目标。 自治区各高校将以学习贯彻XX领导XXX“七一”重要讲话为契机，坚持学做结合，坚持问题导向， 坚持领导带头，以更高的标准、更严的要求、更大的决心，全力践行学习教育，不断开创高等教育 事业改革发展新局面，为自治区全面决胜小康、打造北疆亮丽风景线提供强大的智力支撑。

之所以把两个做法列在一起，是因为两者框架一样，但写法各有千秋。都是从学、做、改的逻 辑上去破题的，但具体每层的内容并不一样。比如，同样是写“学”，而且同样是从“学”的方法 上去破，但第一种是横向区分学习的方式方法，就是我们通常将的专题培训、研讨交流等等；第二 种则是从工作指导的层面，即如何搞好统筹、做到几个结合上去讲方法，个人感觉这样就显得更高 级一些，或者说让人印象更深刻一些。这几篇文章的语言都比较精炼，大家在看的时候也可以研习 一下行文方式，在取长补短、吸收借鉴中提高自己的写作水平。

“两学一做”的材料，你看 10 篇不如别人看 1 篇？

1.

现在，文件上、报刊上、网络上各个方面的材料良莠不齐、鱼龙混杂，选择好的材料是根本前 提。选好了，看一篇就让你醍醐灌顶、受益匪浅，选不好除浪费时间还可能造成误导，甚至在错误 的道路上越走越远。

“两学一做”前提和基础是两学。下一步，应该各级都会下发一些参考资料。但核心还是要学 XX领导XXX讲话和XXX原文。在此基础上，人民日报应该会定期推出系列评论，求是杂志会有领 导干部或专家撰文，这两个方向的材料要重点收集、精学研读。别的渠道，有条件的笔友可以看看 中央的有关简报，一定不用太多，不然会分散看原文和高端评论的精力和时间。

对于网络上的各类评论、党课、发言等材料，可以择优选学。其实，很多材料一搭眼就能看出 良莠，比如有的长篇累牍看半天不知想说啥，有的几个小标题基本的套路和意思都不准，有的一开 篇就有错别字，有的语言疲沓枯燥，等等。遇到这样的文章，直接无视不要再往下看。除此之外， 在选材料上，还有这么几看。一个是看出处，当然是越主流的媒体越靠谱。另一个是看作者，这里 不能只看级别，要看分管领域或岗位，因为是党内教育，相比而言党口比政口、事业单位比企业的 要好一些。再一个是看品质，这个就得看逻辑结构、行文风格、语言表述等方面了。

2.

选好了材料，首先要做的就是分门别类收集好。有的时候业务工作比较多，笔头客一般是注明 哪类材料并写上日期，等有空的时候再认真看。

怎么去看材料，其实是掌握材料最核心的部分。其实，对选好的材料，每篇都要精读研读，这 样远远好于泛泛阅读多篇材料。笔头客有个四字诀送给大家：猜、读、思、摘。

猜，就是拿到材料后，要先遮住正文，由标题猜会写啥内容、从何破题、往哪延伸，从而联系 想想自己会怎么去写，然后再认真看人家实际是怎么写的。

读，就是要先默读，认认真真学习参悟，不止要学思想观点、学精神内涵，还要学谋篇布局、 学行文写法。要对照自己的写作习惯，取长补短、不断揣摩。最后，还要大声朗读几遍，形成语感。

思，就是要沉淀下来，联系世情党情国情，联系上情中情下情，联系工作思想实际，思考其中 的思想方法和特点规律，尤其是我们组织党内教育这么多年xx月xx日子中仅有 5 天没有下过水。

博尔特身高 1.96 米，重心高起跑慢，为此他进行了特殊的听枪训练。为了提高灵活性，博尔特

还会进行水下训练。这是博尔特眼中最魔鬼的训练，因为他要在在泳池中全力冲刺 20 组，以提高身

体平衡能力和灵活性。特别是近日一组关于博尔特双脚的照片曝光，惊人成绩的背后，博尔特的双 脚已经变得满目疮痍。

高在执着坚守。不知大家还会不会想起一个英雄，王义夫。王义夫六次出征奥运，24 年xx月xx日报上的文章 不错，适当借用可以起到化腐朽为神奇的妙用。文无定法，要求我们思路开阔，慧眼识珠，懂得取

舍。一味寻求固定模式，只会适得其反，最终闹得张冠李戴的收场。 变不离宗。宗者，主旨，目的也。写文章时，才思喷涌，下笔千言，若偏离主旨，总是难遂人

愿。写作时，要不离宗，核心是要把握三点：一是主线聚焦不能散，就是无论是明线还是暗线，都 要始终很一贯、很突出，不能东拉西扯、忽左忽右。二是逻辑清楚不能乱，就是文章再活，语言再 生动，也要有章法、合逻辑，论点与论据，正文与标题，都要严密契合、丝丝入扣。三是对表及时 不能偏，就是要经常与领导做好沟通交流，看这样的行文思路是否符合领导的本意。这一点很重要。 我遇到过一些笔杆子，完全按照自己的思路加班加点写好全文后，再呈与领导查看。结果，辛辛苦 苦拟写的稿子被改得面目全非，还可能挨批评。此谓吃力不讨好。还有更加糟糕的是自己拟写完成 后，由于思维惯性很难听进不同的声音，即使可以，也要花一定的力气了。此谓自找麻烦。沟通在 公文写作中是贯穿其中的，沟通比不沟通好，早沟通比晚沟通好。

把握好了宗，我们才能从容地变。从实践看，一般有这么几种： 因势而变。就是根据形势变化而变化，包括世情党情国情等方方面面。人民日报等党报党刊有

很多当前的形势，要随到随学、及时换脑，切不可刻舟求剑、以不变应万变。这里有个诀窍，其实 很多应急的报告，所要汇报的工作都差不多，改变的只是形势背景，如果有针对性地进行调整，会 发现以最小的变化就能实现文章的与时俱进。

因境而变。就是要根据所处的方位、场所、境地而变化。这一条突出地体现在领导讲话上，同 样的座谈会，对象不一样口气和重点就不一样；同样的人讲话，对上讲还是对下讲，有没有更高级 别的领导在场，牵头人还是配合人，都要有所考虑、有所变化，等等。

因人而变。就是要根据讲话人的风格和脾性而改变，这一方面是最难拿捏的。领导的风格千变 万化，有的领导还好，你跟他沟通时他愿意跟你交流思想，甚至有的主动跟你说他想讲哪些，碰到 这样的领导算是幸运的。有的领导，讲之前不知想讲啥，讲的时候不知在讲啥，讲完后不知讲了啥， 这就让人摸不透了。有的你把材料给他了，他深不可测地给你来一句，感觉不对，回去再琢磨琢磨，

怎么改我也说不好。着实让人崩溃。碰到这样的，有两个办法，一个是多看他之前的材料努力对接， 同时在过程中常汇报常统一思想。另一个是找个周末，买个动车票，凌晨早点走，去泰山烧柱头香， 自求多福吧～

最后想说的是，功崇惟志，业广惟勤。如果要想在文海中有所成就，就要立下坚定的志向；如 果要想能够文思泉涌，稿件被选用，惟有勤勤恳恳，笔耕不辍，与大家共勉！

想被领导赏识，先要当好这样的多面手

我们都有过这样的困惑，为什么同时入职的同事，短短几年xx月xx日头条、一点资讯上去的，有的还达到了百万级的 阅读量，引起了一片喧嚣。在让我们欣喜之余，更深感身上沉甸甸的担子，不能辜负大家对的一番 信任。尤其是读了大家的留言更是如此。

有的朋友说是公文写作的引路人、指明灯，公号是最强的微信公众号，等等，听了心里确实很 受用，但我们也有自知之明，知道您在露骨地表扬我们。

但有些朋友的留言让我们还真正体会到了一些我们的价值。

如，@飞雪三人，看了只需练好积累这一招，就能尝遍材料天下鲜留言： 为你的高产喝彩，为你的勤奋点赞！分享了学习的方法，教会如何“化人为己”所用的秘诀！

提升来自笔耕不辍的历练，思路来源众采百家之长的睿智，积累来自平时的点点滴滴，素材天下分 门别类的精致！写的很好，很实用，读之后受益匪浅！

又如：@Iris Peng，看了成功就是一系列好习惯的总和，掌握了这“十个一”你也能成为文字 高手留言：

有幸今天搜文章关注了此公众号，入职接触公文和写作八年xx月xx日，你就是，群里的每个有心人都是。

的口号和宗旨就是：干事业、善互助、出精品。通过我们大家的共同努力，真正以强烈的正能 量让那些对写材料只见其一不见其二、浮于表象浅尝辄止、刻意歪曲一味抹黑的人儿滚犊子。

致“三泡”干部

曾几何时，我们这些整天泡在办公室、泡在材料堆、泡在黑夜里的人，就被人冠以“三泡”干 部的美誉。这些年xx月xx日常工作的事情。 但期间听到了不少关于我们美女“头儿”的事情。

陆子晨，芳龄刚过四九（不是 49 岁噢），中国大学排行榜排名第三的大学的哲学系硕士毕业（这 么好的气质和身材应该去艺术类院校啊，不知道当时是怎么选的），在校时是学生会宣传部长，毕 业导师劝她留校工作，她却义无反顾地放弃大城市，以优异的成绩考上了本市的公务员。

大家不要羡慕嫉妒恨哈，她家里还有家族企业，虽然不像上市公司那么牛逼，但听说总资产也 以亿计了（天啊，还让不让别人活了），这些从她平时的穿戴、包包、香水等上面都能看出不是一 般家庭出身。穿的、戴的、提的，不张扬但绝对有内涵（这里就不说她常用的牌子了，以防软文之 嫌，关键是有的我也不认识）。还有就是香水，近距离找她签文件，还有她面对面给你交待任务的 时候，总能恰到好处地闻到一缕说不出感觉的香，让人感到非常地惬意，非常愿意听从她的安排， 即使给你派更多更累的活儿，你都会心甘情愿地说一个字“头儿，好！”。

玛德，我确实有点迷睁了。 4.有一天，我就很好奇地问我们一个老同事，陆主任要学历有学历，要容貌有容貌，要背景有

背景，为啥还在我们这样的单位，天天加班加点的干，有时还挨训。 老同事说你注意观察陆主任的工作状态就明白了。 还真是，陆主任每天来得比大家都早、晚上回去却不是最早的。看她的学习笔记，分了几大类，

有中央领导讲话，有省市领导讲话，有去下面调研笔记，圈圈点点，用几种不同颜色的笔进行标注， 光剪报就几大本。

还有她给我们修改稿子，规范认真，核实准确，讲究出处，一丝不苟。每次给书记汇报工作， 都提前做好各项准备，有的时候还开个诸葛亮会，讨论分析一下书记的意图、思路和接下来的措施。

观察了一段时间，我突然明白了，陆主任这是真喜欢这个行业啊，在其中能得到成就感、满足 感，有时甚至是很强的荣誉感。因为没有对工作的全身心投入，没有干事业的激情，没有抗压的担 当，是不会表现出平时这样的工作状态的。

这在主要以男人为主的行政世界是显得多么的“另类”、多么“突出”、多么“奇葩”啊，真 是奇女子，期待跟她的深一步接触。

5.机会说来就来，但也是因为这一次让我再一次领略到什么叫跌宕起伏。 那是一个暧昧的夏日的周五，从上班我就感觉会发生点什么。果然，下午快下班的时候，书记

办打来电话，说接到临时通知，书记周六要到中央开一个会，省里推荐我们书记做发言，让我们连 夜准备一个素材。

周五大家本来走的就早，还剩下几个人，包括陆主任，我，还有一个扫地的、一个看门的。陆 主任打电话，让我马上去她办公室，我当时还不知道什么情况，心里有点小激动（从去了政策研究 室后，我就特别想到领导办公室去晃悠）。

进门后，陆主任表情严肃，一看就是压力比较大的感觉。她跟我说，今晚我们无论弄到多晚都 要写出来，就我们两个人了，辛苦一下，你写一段我改一段。我想跟美女领导一起加班，不辛苦…… 谁知道这个材料不是很好写，领域不熟，要求还要有理论高度，写起来很费劲，晚上都快十点 了，第一部分还没交到陆主任手里。正挠头呢，陆主任没敲门就进来了，一开始还安慰我慢慢来，

等看了几眼脸色立马就变了。训道：是不是没写过材料啊，以前几年xx月xx日久不曾联系的高中同学，恰巧在我加班赶稿的时候发来三条微信：

——老同学，在？最近还好吗？想请你帮我写一篇党员代表发言的稿子，明天我要在党代会做 发言啦！急用！

——恭喜恭喜。但不好意思老同学，我现在还在加班赶稿，今天没有时间呢。

——字数不需要很多，三五百字就行，我不太会写这个，帮帮忙哈，拜托！

——实在不好意思，今天确实在加班，手上材料一大堆，真的没有时间，十分抱歉老同学。

——一个发言稿，又不需要长篇大论，几百年xx月xx日 报》、《新华日报》、《光明日报》、《共产党员报》、《秘书工作》等辐射性广、实用性强的杂 志报刊莫属了，每天坚持阅读、思考，把别人的思路、见解、语言，吸收消化成自己的养分，久而 久之便会灌溉出属于自己的一套完整的写作体系。

“共性寓于个性之中；不入虎穴焉得虎子”。要想摸清、吃透本单位领导讲话套路与之常用的 公文风格，就得多渠道、多途径，从内网、内刊、资料室找来领导讲话、年xx月xx日一见果然名不虚传，只见老师傅们两鬓白发，印证着 岁月划落天际的辄痕，无论是什么样的图纸、尺寸、型号，在他们手里便是信手拈来，毫不费力， 埋头与专注无不透露着他们毕生的兢兢业业与无私奉献。而老师傅看到我们，就像看到自己的孩子 一样，总是不厌其烦的手把手指导、引领，解疑、答惑，这份“感动”时常在心底悠然回荡。

7 月的北州就像一个大火炉，烤的大地冒着缕缕青烟，而厂房更是像一个天然桑拿房，淡蓝色 的工作服湿了又干，干了又湿。而实习第一天的工作则是“搓铁”，老师傅交代完使用“铁搓”的 动作要领后，我们便严格按照步骤，先把工件夹在虎钳上，两手端平，快进慢出的来回搓，汗水滴 答、滴答、滴答地往下流，铁屑洋洋洒洒得往下飘落，稚嫩的双手被尖锐的搓痕刻出清晰的血痕， 手腕僵持的麻木，而一块不规则的铁块，在经过一个下午的不断磨杵，变为长方形、正方形、三角 形，直到最后剩下手指头一般大小。

“只要功夫深铁杵真的磨成针”。原来，任何事情只要低下头、沉下心、弯下腰，揣摩方法、 总结要领、积累经验、坚定信念、把握技巧，都会迎刃而解，从此我便养成了不为失败找借口、找 理由的工作习惯。我感谢职场第一课，我也感谢那一次的“搓铁”，从此他便化作一块烙印，深深 地印记在灵魂深处，直到若干年xx月xx日里爱好写作，大学期间学生会的秘书长工作无疑成了后期历练为“小笔头”的宝贵财 富。一个偶然的机会，我被临时任命成稿一篇新闻通讯稿。结果当天就被发表在公司外网上，阅读 量达到 379 次。从此，我便“兼职”起机械党支部小笔头的漫漫征程。

工作中的新闻稿与学校常写作的各有千秋，宣传目的与谋篇布局的方式也有很大出入，不久我 便走入一个瓶颈期。为了能迅速提高自己的写作水平，扩大思维视野，提升表达能力，我只有挤出 下班时间去充电：

首先仔细、认真阅读公司内外部网站党政、政工、团委、纪委版块的新闻稿，对脉络清晰、言 辞生动，新颖性、叙述性、代表性强的新闻稿，当场打印剪贴、归纳整理在笔记中，在睡前、醒后 频繁翻阅，做到烂熟于心、“死”学活用；

其次，每晚 8 点到 11 点关掉手机和电脑，阅读人民日报、光明日报、半月谈、南方周末等思想 见地深、语言犀利的大型报刊，揣摩文章各自的结构框架、谋篇布局，并及时了解时政热点；

然后，及时搜集、针对性购买有关办公室文秘实用性强、标准性高的写作工具书，恶补常用公 文的相关格式、要求、排版的知识等；

还有，平日多听会议，多听来自不同的声音，从中央到地方，从集团总部到分公司以及来自基 层群众的，并大量搜集整理企事业单位各类、各级领导的讲话文稿，细细研读，分析领导岗位职能、 分工，视野、格局和思路，以及他们下一步具体工作重点和打算。自己消化、领略、揣摩不同领导 的语言风格、行事风格和性格特点，集中挖掘优秀领导身边那些优秀起草秘书的优良特质，取长补 短，总结反思自己，并进行场景模拟演练。

功夫不负有心人，在做好本职工作的同时，我依然坚持尊重文字、善待文字的态度，使得每一 篇短小精悍的新闻通讯稿在质量、数量和发表量都有了一个质的飞跃。随后，在年xx月xx日日忙碌的事业。从前，我的父母那一代，吃穿匮乏，他们终日忙碌辛苦，是为了养家糊口， 也无从关照自我的内心，这份工作，是不是自己喜欢的，是不是能够从中得到乐趣。他们只是低头 不语，任凭生活的困苦在日日夜夜里将他们的内心折磨。待到老去的这一天，我常常感觉到父母内 心的遗憾，这样的遗憾感，缺失感，久而久之，形成一种独有的抱怨感。他们把这种抱怨融入生活， 投射和反馈到儿女身上。

父母的抱怨成为一种内在的理想，被我吸收，也逐渐成为一种我身体里的思想，潜移默化的放射到 我生活的日子里。他们过过动荡不安的生活，过过缺衣少食的日子，于是，他们唯一的理想就是自 己的儿女，自己的下一代，可以安安稳稳，可以不被风吹日晒，可以旱涝保收。沿着这样的痕迹， 最终，我们安稳了，不会被饿着，不会被冻着，安安稳稳的过了多少年xx月xx日的天越发短，傍晚时分，炊烟追着晚霞深深浅浅堆上树梢，挤满西天，把山头上的柿子也 染得透红。

田间的葵花盘厚实圆满，略有些草药香，玉米棒子格外结实。仲秋那晚，孩子们“摸”起秋来， 没个定数，无论自家田里果实少了什么，都是喜悦。农人都知道，自家庄稼损了多少，从邻家往回 收的便是多少。

金桂树梢上多了个圆盘似的月儿，清冽冽桂香一阵紧似一阵。月光筛在树上，桂香飘在月上。 月下的人不想走。只闭目闻香，听秋虫啁啾。

心似莲花开

微雨过后，空气湿润清新，山路一直向前延伸，两边的绿树愈加苍翠，隔一段距离便会有粉色 莲花底纹的禅意语标牌。

山色空蒙，环境清幽，偶有鸟儿飞过，叽啾一声便隐于林中。似有佛香飘浮，隐约梵音，深水 一般凝缓安祥，虔诚敬畏之心油然而生。

果缘是皈依佛门的“俗家弟子”，我与她认识缘于共同对“天然”物品的喜爱，她收藏的大玛 瑙石、小菱角、碳绘葫芦、翡翠青蛙，还有凝脂一般的和田玉手镯。除此之外，就是我们共同对佛 教和中国传统文化的兴趣了。

清晨，与果缘一同前往邻市的鼓山慈隐寺拜访她的佛友。 通往寺院的是一条洁净湿润的水泥路，间或有石阶，两侧瑞兽相护。鼓山深处，分外幽静，淡

淡的凉意有一种脱离世俗的感觉，不由得深吸一口气。 终于看见了慈隐净寺。这是一个女众道场，住持福中师父潜心修佛并追随净空老法师致力于佛

教事业,她的这种精神是果缘与我所敬仰的。寺院只在每月初一、十五和周末两天开放半日，上午 10：00 准时关门，师父们一心念佛静修。

到了寺院已超过开放时间，果缘向门口的师傅出示了有关证件，我们才顺利进入慈隐寺。 正面是天王殿，金色“慈隐净寺”几个字映入眼帘。寺院不大，却质朴庄严，没有烟雾袅袅，

香客如云的景象，果然是静修之地。寺院左边是一池的盛开的莲花，池内有鱼闲游，临岸石板乌龟 慢爬。右边的一片空场，几只公鸡安闲地活动着，挂在树上的笼子里还有咕咕的鸽声，靠近寺院前 面的铁门，居然有四五只小狗嬉耍，这倒平添了几分世俗的味道。小动物们有的是自己跑来的，有 的是居士们不忍杀生送来的，师父们都是慈悲之人，放生最是她们希望的。

福中师父正在寺院，面容慈祥，细眉大眼，目光睿智，要不是看见她的纤指，还真的误以为是 位儒雅的先生。果缘合掌行礼，说明来意，我们有幸接受了福中师父开示：“许愿菩萨保佑，是迷 信。自己才是自己的菩萨，自己才能救自己。读一读《弟子规》吧，吃透里面的精神，悟一悟中国 的传统文化，怎样去孝敬你们的爸妈公婆岳父母，再把这些理论落实到家庭关系和职场当中。一个 家庭好比大树，父母是根，你们是干，孩子是叶，要经常给根部输送营养和水分，才能保证树叶常 绿，生命常青；职场、生意场、人与自然的关系都是一样的道理，首先要学会‘做人’。要说和谐， 这才是真正的和谐啊！”开示之时，陆续有几位大学生义工一旁恭立静听。开示时间并不长，听后 心里沉甸甸的。

中午时分，寺院提供了素食午餐，虽不收费，我们还是礼节性地捐了一点功德钱。餐厅前方是 一个平板电视，播放着佛教有关内容的字幕，就餐环境整洁安静，一切都是那么朴素，与自己内心 一直渴望的自然之情融合。

果缘与寺里两个佛友相见，格外惊喜，其中一位是为一位居士去世的母亲助念送往生才刚回的 寺院。她们虽是削了发，眉眼还是那样俊俏，眼神沉静、清澈，面相干净，这也许就是潜心修法的

结果。带着她们赠送的《弟子规》、《中华道德公益论坛》、《和谐拯救危机》等资料，慈恒师父 叮咛：“好好看这些书吧，吃素，放生，最好。”当我们要表示一点“供养”的时候，师父们连声 说：“不要给我们，放生去吧，放生去吧！”

作别慈隐寺，路上的一草一木更具生命的气息。回望这片佛门净土，心怀感恩，不禁双掌合十， 默念佛号，仿佛刹那间尽洗尘念，心似莲花开。

再会写材料的人，也没有好写的材料

群里，集中了一大批奋斗在材料一线的朋友，写材料是日常一项重要工作。 不管是机关人员，还是企业文秘，拿起笔杆子能写是生存尤其是能够脱颖而出的一项很重要的

判断标准。但有些材料说实话专业性比较强，跟自己的业务范围相离较远，因为领导比较信任的缘 故，或者是负责材料的部门没有能达到领导要求的笔杆子，就把与你无关的一些材料硬生生地交待 给了你，真是欲哭无泪！这也形成了一个不成文的现象，越不会写材料的人越没有材料写，越会写 材料的人越有写不完的材料。

说实话，再会写材料的人，也没有好写的材料，每篇材料各有各的不同，都是经过一番绞尽脑 汁、搜肠刮肚才出炉的。否则，你之前也不会得到领导的信任和赏识。

那么，对待这个问题怎么看、怎么办？每个人都有自己的看法认识和处理方法。是积极对待、 努力完成，还是消极应付、一味埋怨？这个问题不解决好很容易造成笔杆子们的心理失衡。

（）群里，有的朋友写材料将近 20 年xx月xx日子只有在期中期末的时候才忙，其他时间都是一些日常性工作，没啥 可说的。可每当看到，年xx月xx日子。这一年xx月xx日常性工作，没有创新，跟的形势也不紧。 这可咋办？我颤颤巍巍地拿着稿子找领导，领导说，这个写的不行，上来有病句，这个词用在这个 位置不恰当，这段话用在这显不出来重要性……晕，头大了。

3、安家了。到县城工作后，每天住单位，周五回老家。当时，机关没食堂，洗漱也不方便。 跟爱人商量后，决定在县城安家置业，首要是解决钱的问题，其次是两地分居的问题。当时的房价 是 1250 元每平方米，真心感觉贵，当时一个月的工资 700 多元，比当老师还低 10%。咋办，借钱， 买了一套 107 平方米的小房子，首付 30%，能借到的全借了，无一放过。这一年xx月xx日 12：00，奖励仍是老规矩，所获得票数前三有现金红包（第一、 100 元，第二、80 元，第三、50 元）。下面开始欣赏投票……

@平林（一群） 一、知标准、明方向，充分认识“四个意识”重要性

（一）增强“四个意识”，明确六中全会精神主线

（二）增强“四个意识”，看齐意识核心意识是关键

（三）增强“四个意识”，划出管党治党标准线。 二、知责任、担使命，提升践行“四个意识”自觉性

（一）贯彻全会精神，进一步增强政z*意识，当好“明白人”。

（二）贯彻全会精神，进一步增强大局意识，当好“正派人”。

（三）贯彻全会精神，进一步增强核心意识，当好“责任人”。

（四）贯彻全会精神，进一步增强看齐意识，当好“带头人”。

@慧缘（一群） 一、站稳一个立场，始终坚持提能善政 树立政z*理想。

坚定政z*方向。 严守政z*纪律。 提升政z*能力。

二、牢记一个宗旨，始终坚持为民执政 打赢精准脱贫攻坚战。 提高社会事业含金量。 织密社会保障防护网。 强化社会治理实效性。 三、把握一个尺度，始终坚持依法行政 主动尊崇法律。

主动学习法律。

主动运用法律。 主动维护法律。

四、追求一个目标，始终坚持科学理政 着眼“稳增长”，提振发展引擎。 着眼“促改革”，强劲发展动力。 着眼“调结构”，提升发展能级。 着眼“防风险”，保障发展安全。 五、保持一个本色，始终坚持廉洁从政 坚守底线不踩踏。

严守红线不触碰。 筑牢防线不突破。 划清界线不跨越。

@飞扬（一群） 一、坚守纪律底线，培养高尚情操，必须筑牢思想防线。 一是要“补钙铸魂”。

二是要“固本培元”。 三是要“善养德行”。

二、坚守纪律底线，培养高尚情操，必须增强敬畏意识。 一是敬畏工作岗位。

二是敬畏党纪党规。 三是敬畏手中权力。

三、坚守纪律底线，培养高尚情操，必须营造良好环境。 一是营造良好的“工作圈”环境。 二是营造良好的“朋友圈”环境。 三是营造良好的“家庭圈”环境。 四、坚守纪律底线，培养高尚情操，必须主动接受监督。 一是主动接受组织监督。

二是主动接受群众监督。 三是主动接受舆论监督。

@扶疏（一群） 我体会到，学习XX领导XXX系列重要讲话，关键要做到真学真信真用，必须要经历三个过程： 一是由浅入深的学习过程。

二是由表及里的认识过程。 三是由粗到细的实践过程。

从自身看，与真学真用、活学活用、学好用好的目标相比，还有一些差距和不足： 一是学得不够系统。

二是缺乏创新精神。 三是担当精神不足。 四是服务意识不强。

对照问题，将从以下方面抓好整改： 一是学在深处。

二是干在实处。 三是创在新处。 四是担在难处。

@叹息（群一群） 一、坚持把学习作为政z*责任，干部思想素质全面加强。 二、坚持把质量作为第一追求，服务大局水平显著提升。 三、坚持把标准作为内在要求，机制流程更加严格规范。 四、坚持把务实作为鲜明导向，工作实效得到有力增强。 五、坚持把奉献作为重要特质，“铁军”品牌进一步擦亮。

@小许（二群） 一、要进一步解决思想纯度不够的问题，在夯实思想根基中纯正政z*品格 一要突出学主席讲话这个核心

二要突出学XXX党规这个根本 三要突出学优良传统这个法宝

二、要进一步解决党性观念不强的问题，在强化党性修养中深化内在认同 一要在坚定政z*信仰上当表率

二要在严格遵规守纪上当表率 三要在务实工作作风上当表率

三、要进一步解决堡垒作用不好的问题，在狠抓制度落实中发挥战斗作用 一要强化集体领导

二要规范组织生活 三要用好批评武器

@信者（二群） 一、深入动员教育，掌握思想武器，增强教育的主动性。

（一）在认真领会上级精神中端正认识。

（二）在深入搞好教育动员中提高认识。

（三）在扎实抓好理论灌输中深化认识。 二、狠抓思想交锋，查找解决问题，增强教育的针对性。

（一）发动群众找问题，学深悟透抓强化。

（二）对照分析查原因，学以致用求转化。

（三）端正态度搞整改，典型引导促深化。 三、着眼促进工作，搞好结合渗透，增强教育的实效性。

（一）结合年xx月xx日（周五）中午十二时，我们将于晚上发送奖励红包（第一名 100

元，第二名 80 元，第三名 50 元）。

@平林（一群，工作动员会提纲） 一、树立全新导向，精准研判把握普法趋势

（一）树立“职能”导向，构建大普法格局。

（二）树立“需求”导向，增强普法针对性。

（三）树立“文化”导向，打造优质性基地。 二、围绕两个面向，精准供给放大普法效应

一方面，面向纳税人，聚焦类别施教，将传统 “大水漫灌”的普法方式转变为“精准滴灌”的 普法模式。

（一）聚焦“法治”，牢固征纳平等理念。

（二）聚焦“惠民”，确保需求有效对接。

（三）聚焦“创新”，拓宽思路再添活力。 另一方面，面向地税干部，严格规范执法，打造依法行政工作队伍。

（一）着力提升执法队伍法律素养。

（二）拓宽思路，促进普法成果转化。

（三）加强考核创建，促进普法效果落实。 三、坚持高点站位，精准管理优化普法格局

（一）高平台运作强化组织推动。

（二）规范性运作完善制度保障。

（三）高效化运作提供人才支撑。

（四）社会化运作提升广泛认同。

@慧缘（一群，工作会议主持词提纲） 第一，要及时贯彻会议精神。 一是迅速传达学习。 二是全面分解落实。 三是坚决贯彻执行。 第二，要全面提升工作能力。 一是提升与时俱进的能力。 二是提升依法行政的能力。

三是提升敢于担当的能力。 四是提升改革创新的能力。 第三，要深入抓好贯彻落实。 一是明确责任抓落实。 二是健全机制抓落实。 三是强化督查抓落实。 四是严格考核抓落实。 第四，要着力做好当前工作。 一是扎实做好工农业生产工作。 二是扎实做好项目投资工作。 三是扎实做好重大活动筹备工作。 四是扎实做好安全稳定工作。

@老亣（一群，经济工作会提纲）

一、20xx 年xx月xx日，在群里开展了 20xx 年xx月xx日（周三）中午十二时，我们将于晚上发送奖励红包（第一名 100

元，第二名 80 元，第三名 50 元）。

@欣宇儿（一群，党建和思想工作安排提纲） 一、以战略思维谋全局，全面落实从严治党，“两个责任”扛起来

（一）抓学习宣贯，促思想认识提升

（二）抓责任厘清，促职责履行到位

（三）抓制度建设，促工作机制完善

（四）抓督促检查，促干部率先垂范

（五）抓整改落实，促长效机制建设 二、以法治思维图善治，严肃党内政z*生活，党性熔炉热起来

（一）在学习教育中锤炼党性，着力解决“一阵风”的问题

（二）在遵规守纪中锤炼党性，着力解决“走形式”的问题

（三）在干事创业中锤炼党性，着力解决“劲难使”的问题 三、以底线思维定边界，强化监督执纪问责，制度执行严起来

（一）在坚持深化中抓严监督执纪问责

（二）在坚持深化中抓实廉洁风险防控

（三）在坚持深化中加强廉洁文化建设 四、以辩证思维解矛盾，狠抓基层组织建设，战斗堡垒强起来

（一）实施“强堡垒促先锋”工程，在规范运行中创先争优

（二）抓紧基层党建重点任务，在梳理排查中提升完善

（三）抓好基层先进典型培树，在比学赶超中凝聚力量 五、以创新思维增活力，深化企业文化生根，精神文明兴起来

（一）企业文化宣贯要更活，教育引导员工爱企如家

（二）宣传思想工作要更新，努力确保员工队伍稳定

（三）精神文明建设要更实，大力营造干事创业氛围 六、以系统思维聚合力，加强党建带群建，同心同向统起来

（一）坚持党建带工建，让工会工作更“聚人气”

（二）坚持党建带团建，让共青团工作更“接地气”

@西风留寒（一群，地税系统党风廉政建设会讲话提纲） 一、深入贯彻中央纪委七次全会、省纪委六次全会精神，切实把握好管党治党的政z*方向

（一）充分认识中央全面从严治党的决心

（二）深刻领会省委和总局从严治党工作精神

（三）准确把握省局和市委全面从严治党工作要求 二、清醒认识当前存在的问题，以问题整治推动从严治党

（一）党建主业失之于轻

（二）落实责任失之于软

（三）从严治党失之于宽 三、凝心聚力，将全面从严治党引向深入

（一）加强纪检监察队伍建设

（二）强化监督责任

（三）严肃党内政z*生活

（四）强化执纪问责和责任追究

（五）持续落实八项规定

（六）完善内控机制，推进反腐败向基层延伸

@海天（一群，述职评议会讲话提纲） 一、取得的成绩

（一）加强理论学习，进一步打牢了理想信念基础

（二）落实党建责任，进一步增强了主责主业意识

（三）狠抓组织建设，进一步发挥了战斗堡垒作用

（四）严守纪律规矩，进一步筑牢了思想道德防线 二、存在的问题

（一）开展理论学习还不够深入细致

（二）履行主体责任还不够积极主动

（三）执行组织生活还不够严格实在

（四）落实从严治党还不够坚决彻底 三、下一步努力方向

（一）坚持理论武装不动摇，不断锤炼党性修养

（二）落实主体责任不含糊，不断夯实党建基础

（三）坚持从严治党不松懈，不断净化政z*生态

（四）强化责任担当不懈怠，不断增强实干本领

@无语了（二群，党委工作思路提纲） 一、注重党建与各项工作相结合，提升党建虚功实做能力 1、找准定位，找出党建虚功实做载体；

2、理清思路，提出党建虚功实做路径；

3、创新措施，夯实党建虚功实做保障。 二、注重政策保障与自身发展结合，提升脱贫精准度 1、做好集体经济脱贫文章；

2、做好产业脱贫文章；

3、做好劳动就业脱贫文章；

4、做好政策保障脱贫文章。

三、注重项目实施与民生事业结合，提升群众满意度 1、完善农村基础设施；

2、建设一批民生项目；

3、扎实推进民生事业。 四、注重人文环境与居住环境结合，提升群众幸福指数 1、倡导和谐文明新风；

2、整治优化村容村貌；

3、大力挖掘文化内涵。 五、注重人民调解与司法行政调处结合，提升社会综合治理水平 1、坚持人民调解委员会制度；

2、扎实推进司法所规范建设；

3、规范综治中心建设。 六、注重作风转变与提高效率结合，提升机关行政效能 1、继续实施“连心”工程；

2、常态化开展带X徽、亮身份、树形象活动；

3、规范执行工作制度。

@denkey（二群，支部建设工作提纲） 一、基本情况 二、学习，学习，再学习 1、丰富学习内容，创新学习形式

2、开展学习讨论，增强理论认识

3、倡导学以致用，落实学用互促 三、活动，活动，再活动 1、支部共建

2、爱心公益

3、缅怀先烈

4、慰问关怀

5、岗位贡献 四、总结，总结，再总结 1、月度总结看成效

2、季度总结强机制

3、年xx月xx日的问候，并通过你们，向你们的家人致以美好的祝愿。

同心同向启征程、合心合力筑华章。即将逝去的 20xx 年xx月xx日的祝福！

过去的一年xx月xx日期间依然坚守岗位、辛勤工作的一线员工、广大离退休老同志和员工家属表示 诚挚的慰问和美好的祝愿！

即将过去的一年xx月xx日 12 点），得票前三名是有现金红包奖励的（第一、100，第二、80，第三、 50）。

现在开始欣赏和投票（顺序不代表排名）......

@慧缘 一、聚焦竞进提质，进一步驱动发展引擎

一是增量扩能，提升投资效益。乘势而上立项争资。借势发力招商引资。强势推进项目建设。 二是提档升级，激活全域旅游。坚持规划先行。推进开发建设。实施精准营销。 三是强筋壮骨，加快城乡建设。强化规划引领。完善配套设施。规范城乡管理。 二、聚焦改革创新，进一步增强发展动力 一是深化重点领域改革。深化行政审批制度改革。深化机关事业单位改革。深化农村产权制度改革。 深化财税金融体制改革。 二是拓展开放合作空间。走出去，培育发展新优势。引进来，打造发展新高地。联起来，构建发展 新格局。

三是增强创新创业活力。奖励科技创新。激励企业创造。鼓励大众创业。 三、聚焦优化升级，进一步夯实发展基础 一是促进新型工业换档提速。做实发展平台。做优支柱产业。做强市场主体。 二是促进现代农业提质增效。提升粮食产能。优化农业结构。创新经营方式。 三是促进绿色崛起积厚成势。厚植生态优势。发展绿色经济。治理环境污染。 四、聚焦凝心聚力，进一步共享发展成果

一是施富民之策。

二是行利民之事。 三是尽安民之责。

@浙甬徐（提纲 1） 一、强化责任与担当，确保完成全年xx月xx日常材料的搜集、整理、汇总、整合、提炼，从材料写 作的过程中，逐步地提高了分析问题、处理问题的能力，能够妥善统筹安排很多事情。加之服务领

导多年xx月xx日摸不到边 一日看不到头 一夜醒来，满头烦恼 期望有如神助的淋漓酣畅 踏实为上，模仿开始

@天空（国企）

经常加班加点是常事 最大的压力是知识储备不足 领导要求高 文字材料涉及各领域 只有平时多读多看多写

才能在突如奇来的材料大战中不至于遭受“枪林弹雨”

@奋斗（党政，写材料 3 年）

紧扣主题 搜罗素材 看菜下碟 集思广益 动笔要快 反复切磋

@人上一百（综合，写材料 4 年）

思路清晰，条理清楚

表达准确，语句通顺 检查核对，细心认真

@逍遥（国企，写材料 5 年）

文章象人 有魂有血有肉有骨骼 魂更重要 魂高贵文章也高贵

@高山（行政，写材料将近 20 年）

关键在于平时积累 亮点在于思想性 难点在于操作性 观点鲜明

论据严谨 求真务实 接地气

@aladdin（教育）

再犯这样的糗事，只能说你没记性

首先要感谢群里的朋友，是他们主动拿出糗事、敢于揭开伤疤造就了这篇文章。 办文办会办事不会不出错，尤其是年轻人，但是一个错误如果反复出现、一犯再犯，那只能说

明你的心里长草了，心思和精力已经不在这上面了。 上周，留了作业，叫“亮亮您的糗事、防微杜渐、以防再犯”，朋友积极响应，把自己以前很

多陈年往事拿出来晒给大家，互相提醒。境界不可谓不高，胆量不可谓不大，值得为他们的无私无 畏点赞。

如果下面摘选的这 13 件糗事你一件也没出过，恭喜你你真是一块机关的料；如果这 13 件糗事 以后你不再犯，恭喜你你已经快成为机关的料，至少不会挨批评。

1.当年年轻，写一个通讯稿，应该是写“自治区科技局局党组书记”莅临指导，结果市里面给 的函里打的是“自治区科技局局党组织书记”，脑子一热，就复制上来了……

后面拿给领导看，挨了一顿批：“党组书记就是党组书记，党委书记就是党委书记，党支部书 记就是党支部书记，哪有党组织书记的？！”幸亏没发表出来就被发现了，以后再也不敢犯这样的 错误，一定要细致细致再细致。（@mist）

2.复制网上的材料，领导名字没改过来； 在去年材料上修改，一个数字下面单位没及时报来，用了旧数据； 认为一个材料不重要，把以前的材料换了数据，其他没改，被领导一眼识穿，他的记忆力该有

多好啊！（@抹茶） 3.两会合一会，我把会议主持词正反面打印的，忘记提醒领导。

一个会议结束后紧接着进行下一个会议，领导翻来覆去找不到主持词，那叫一个尴尬，会场寂 静无声，都不知道啥情况。

最后我鼓起勇气冲上主席台告之，会后挨批！应该在第一个会议结束语后打印提示，请注意背 面！（@黑嫱月）

4.两个最尴尬的事情：一是开征兵工作电视会议，军地主要领导都参会，而我们给 1 号打印的 讲话稿，因头一晚在电脑上校对好了，就没有检查打印稿，坑爹的打印机却在这时把稿子中的一页 给吃了，后果可想而知；

二是开士官队伍建设的经验交流电视会议，试线时所有音视频系统均正常，没想到第一个交流 发言的时候，控制室换了个新操作手，无意把控制台音量主控制键给关了，主会场的声音传不下去， 坐着发愣，检查半天才搞定，真是高手怕失手，更怕新手啊。（@阳光不锈）

5.材料交给领导后，发现有错别字，赶紧重打一份给领导，可是回来再仔细一看，还有错别字， 没办法，只有厚着脸皮再去找领导，结果领导送了一句：“没事，我会从头到尾仔细看一遍的。” 我那个囧啊~（@123）

6.党委行政两条线，会前材料要全面。 座签先后有规范，弄错顺序要挨电。 摆好请示头上官，别忘茶水和香烟。 就序入场像鱼贯，会间别忘把水添。 记录仔细别弄偏，纪要报告要审签。 会场到处是机关，疏漏之处成笑谈。

（@傻痴呆木憨） 7.写材料至今仍是我的短板：一是经常无从下手，不知该从哪里写起。 二是无总体思路，不知哪些要写，哪些不该写。 三是词句表达不准，起草的初稿常被领导圈的密密麻麻。（@梧桐）

8.刚参加工作不久，市里目标检查，让写上半年总结。我就写了总结，就写上半年总结一部分， 没有问题部分，也没有下半年打算。

后来，市目标办找到我们，说总结怎么没有下半年打算呢？我们办公室主任没有直接批评，只 是说市目标办还要个下半年安排。我赶紧补上又送去。

说实话，看书时，知道总结主要有三部分，但书是书，实践是实践！这次教训，让我更深刻地 认识了总结这一常用文体！问题和下步打算是总结的固有内容！

从那以后，写总结时或写其他材料时，总是自觉不自觉问问自己，需不需要加上下步打算。二 十年来从没有忘过！

而且我个人体会，大部分材料，加一小段下步思路或努力方向或今后展望等类似话，哪怕一句， 作为结尾，材料都会更趋于完满！

我的体悟是，在写作时，在工作中，成绩可喜，教训更可敬！没有教训基本也就不会有什么成 长！（@高山）

9.记得第一交材料，公文格式没有弄好。从此以后，我弄材料的时候一定先调格式。秘书工作 真的是要求细心细致细化，不容出一点差错。（@梧桐）

10.最搞的一次是把主要领导的名字打错了，发下去之后才发现，后面赶紧追回文件，重新发！

（@鹰击长空）

11.一次上级单位领导来检查工作。召开座谈会时，因为音响出了点问题：领导讲话时离话筒比 较远，所以声音很小，本想悄悄地把话筒移近点，但是检查工作的领导座位之间挨得太紧，我根本 拿不到话筒，只得让与讲话领导临近的另一位领导帮忙挪一下话筒。

会后，就为这事被我们办公室主任好好教育了一番，主要原因是我不应该在领导讲话时在附近 晃，更不应该让旁边的领导帮着挪话筒。

哎，现在想想心里还是挺难受的，刚到单位就被批评了。（@艳） 12.一级标题排序不注意很容易错有木有，一个同事写了五个一级标题，排序是一二三四六，肯

定大刀阔斧的时候没注意； 打拼音的不如打五笔的有木有，同音字自己不察觉，领导很敏感； 公文格式不规范有木有？文件材料中还有前任领导姓名的有木有？（@人上一百）

13. 记得有一次，把传阅党委文件时先送给了行政负责人，再送到书记那里时，一顿臭骂……

（@欢乐）

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