X局机关党建特色亮点工作

今年xx月xx日，完善了部门规章制度，部分干部实行轮岗锻炼，今年在学习贯彻十九大精神、文化领域安全生产、脱贫攻坚、博物馆建设、基层综合文化服务中心建设等重点工作落实中，取得了较好效果。

四是聚力脱贫攻坚抓“双联”

针对联系帮扶村基层党组织建设薄弱的问题，局机关和直属单位支部与村党支部开展“联建联创”活动，各支部每月轮流到村开展特色帮扶活动，有效助力脱贫攻坚工作。精心策划组织了以“精准扶贫聚众力，文化惠民暖人心”为主题的20XX年送文化下乡文艺汇演、局机关干部与镇村干部群众联合举办了党的知识竞赛，召开了“庆祝建军XX周年、共谋脱贫攻坚大计”座谈会，中秋、国庆“双节”期间，组织机关干部与贫困村群众共同开展“文化扶贫激发内生动力，金秋岁月脱贫致富奔小康”主题活动，开展了中秋谜语小竞猜、脱贫知识小竞答、游戏活动小竞赛“三小”活动，围绕幸福美丽新村建设、文明家庭评比、个人评优，扎实开展“四好村”创建、家庭创模、个人创标兵“三创”活动，先后评选表彰了84户（人）“马鞍好人”（好公婆、好儿媳）、“十星级文明家庭”，通过评选树起标杆、形成导向，集聚向上向善正能量，汇聚脱贫攻坚强大力量。

问题不足：一是个别单位存在重业务轻党建的思想，没有把党建工作摆上应有的位置，抓党建工作较被动，效果不好；二是机关党建工作与局中心工作结合不够紧密，党建工作带动和促进业务工作不够；三是党组织生活形式单一，缺乏创新和吸引力，个别党员参加活动积极性不够高，先锋模范作用发挥不够；四是从事党建工作人员下派驻村，新党务工作人员从事党建工作时间不长、对党建业务不太熟悉。这些问题都需要在今后的工作中认真研究并有效解决。