董事长在参加党支部党史学习教育专题组织生活会上的讲话（集团公司）

上半年按照中央和集团部署，xx国际制定了党史学习教育工作方案，成立了领导小组，安排了学习“四史”月度计划，强化学习教育督促检查；贯彻习XXX“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的要求，以政z*为统领，将党史学习成果转化为经营动力，取得一定成效。对下半年党史学习教育提出四点要求：

一、进一步讲政z*、强修养、做表率

央企姓党，是国民经济的重要支柱，全体党员干部必须增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

一是坚定信念讲政z*。讲政z*要把对党忠诚放在首位，不断加强党性修养，始终保持党的先进性。对于公司目前面临的严峻形势，每位党员干部都要树立“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，主动担责，做好表率，做到问心无愧。

二是持之以恒学理论。坚持把学习贯彻XX领导新时代中国特色社会主义思想、学习“七一”系列重要讲话精神，作为理论学习中心组集体学习“第一议题”，作为党支部“三会一课”的重点内容，切实将学习政z*理论与破解公司发展难题结合起来，将理论武装推向深入。

三是结合实际践初心。深刻感悟“历史是最好的老师、历史是最好的教科书、历史是最好的清醒剂”的论述，推动党史学习教育入脑入心，在党史中汲取智慧，蓄积力量，找到解决问题的金钥匙，把疫情耽误的时间抢回来，把疫情造成的损失夺回来，在踏实苦干中体现个人价值。

二、进一步悟思想、找差距、补短板

习XXX在西藏视察工作时强调，学史力行是党史学习教育的落脚点，要把学史明理、学史增信、学史崇德的成果转化为改造主观世界和客观世界的实际行动。我们学习这篇讲话，要进一步悟思想、找差距、补短板。

一是学习落实好三个力行。要在锤炼党性上力行，教育引导广大党员、干部发扬党的光荣传统、赓续红色血脉，用伟大建党精神滋养党性修养，坚定理想信念，不断提高政z*判断力、政z*领悟力、政z*执行力，胸怀“国之大者”，始终用党性原则修身律己，切实以坚强党性取信于民、引领群众。要在为民服务上力行，教育引导广大党员、干部始终把人民放在心中最高位置，当好人民群众的知心人、贴心人、领路人，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题，努力推动全体人民共同富裕取得更加明显的实质性进展。要在推动发展上力行，教育引导党员、干部把学习党史同推动工作结合起来，坚持求真务实、担当作为，创造性落实党中央决策部署，着力破解发展难题、厚植发展优势，努力做出无愧于党和人民、无愧于历史和时代的新业绩。

二是认真找差距、补短板。我党的百年伟业是无数革命先辈流血牺牲取得的，是无数时代楷模忘我拼搏换来的。xx国际的高质量发展不是等、靠、要就可以实现的。党员干部要和身边的先进比和受到“七一”表彰的英模比，对照差距补短板，走好新的赶考之路。

三是深化“X旗飘飘、X徽闪光”主题活动。大力开展形势任务教育、主题实践活动、现场宣传教育、党员突击队、党员先锋岗、开展劳动竞赛、提合理化建议等，大张旗鼓开展“一个支部一堡垒、一个党员一面旗”活动，党支部通过釆取制定路线图、下达任务书、实行责任制、明确责任人、确定时间表等措施，让党组织战斗堡垒作用得到有效发挥。

三、进一步增信心、解困局、担使命

学史增信是党史学习教育的目的之一。目前公司或多或少存在着干事创业精气神不够，干工作推诿扯皮现象，这是“多一事不如少一事”，不敢担当或不愿担责的心理在作怪。这些问题败坏干部队伍形象，必须从严整改，树立千斤重担人人挑、团结一致渡难关的文化导向。

按照国文清董事长在学习习XXX“七一”重要讲话推进会上讲话的要求，坚持党管干部原则，以能力和实绩为导向，大胆提拔年轻干部，建立适应国际化发展的干部人才梯队。取消论资排辈，通过岗位公开竞聘，自我推荐等方式聚天下英才而用之。给有志于海外事业，政z*素质高，德才兼备的员工打开晋升通道，提供展示舞台，让创造活力竞相迸发，将人才优势转化为发展优势。

把疏堵解困的成效作为党建考核的重点内容。要把党史学习教育与落实“十四五”紧密结合起来，调整党建考核指标设置，将生产经营任务作为重点，侧重“完成年度责任书指标”“完成年度重点工作”的考核。把考察过程与考核结果结合起来，重点评价党员参与企业经营管理、党员带头解决瓶颈问题取得的成效，将考核结果与薪酬兑现、职务晋升挂钩，激励党员干部守初心、担使命，强化党建考核的“指挥棒”作用。

四、进一步办实事、聚民心、鼓干劲

我们前段时间梳理确定了“我为群众办实事”项目清单共xx条，这只是阶段性的情况。“我为群众办实事”只有进行时，没有完成时。各党支部领导层务必保持清醒的认识，把“我为群众办实事”作为密切党群关系，走好群众路线，践行党的宗旨的长期工作，持续关注党员思想动态，及时过问员工诉求，做到为民排忧解难常态化。

一是在主动上做文章。通过对党史的学习教育增强“我为群众办实事”的行动自觉。各党组织要主动和员工沟通，了解他们“急难愁盼”的问题，主动为他们谋求利益、创造幸福，将全心全意为人民服务的宗旨落实到行动中，让员工体验到尊重感、幸福感、获得感。

二是在措施上作文章。针对员工提出的一些问题，有的党支部觉得难以兑现，不好落实，无法回复，这从侧面说明我们的努力程度还不够、考虑方案不周全、决心不够大。要把员工的诉求当回事，扛起为员工办实事的责任，提升为民服务的本领，确保员工的事件件有着落，事事有反馈。

三是在实效上作文章。要把实事办出实效，就不能被利益所熏、为名利所惑。要坚持实事求是的工作作风，反对好大喜功，形式主义。一切从员工需求出发，真实反映员工的诉求和愿景，用“心”解决好员工“急难愁盼”问题，真正把实事办好。

我们是集团海外业务的唯一平台公司，责任重大，使命神圣。要通过党史学习教育，不断提高企业治理水平，坚决贯彻落实党中央和集团重大决策部署，全方位增强企业竞争力、创新力、影响力和抗风险能力，确保平台公司具有明显竞争优势，具有明显合作价值，具有明显发展潜力。