XXX20xx年xx月xx日常监督和廉洁自律规定的监督。XXX通过设立举报箱和监督举报电话等形式，对党员干部进行监督，让权力在阳光下运行，防止干部利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。坚持每年党员干部廉政建设学习交流会不少于1次，认真落实党内民主议事制度，重大事项集体研究，加强党内决策程序化、规范化、科学化。严格执行党内监督条例、领导干部述职述廉、诫勉谈话、党政领导干部问责制、党员领导干部报告个人有关制度，强化日常监督。

（十）严格监督执纪问责。综合运用“四种形态”，对党员干部的违纪问题，按照干部管理权限进行处理，并适时向纪检监察机关移交有关线索，形成监督执纪强大震慑效应。

（十一）加强廉政文化建设。深入开展廉政文化进XXX活动，通过开设职工图书室，打造廉政文化阵地，提升廉政文化感召力。充分挖掘XXX内部“好人好事好风尚”，选树一批体现先进典型，在全单位内形成讲责任、讲廉政、比服务、比贡献、创品牌的良好氛围。

四、加强组织领导，压紧压实责任

（十二）切实担负起主体责任。党组织要主动认真履行主体责任，主要负责同志要切实履行第一责任人责任，主动担当，管好班子、带好队伍，示范表率，落实重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办等“四个亲自”。各基层党组织每年专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于2次，主要负责同志上廉政党课每年不少于1次，集中约谈每年不少于1次，党组织班子检查各党支部关于开展廉政工作每年不少于2次，并及时将检查情况上报党组织。

（十三）班子成员认真落实“一岗双责”。单位领导班子成员要根据分工，落实好“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，年初对分管各部门、各单位的主要负责同志进行1次廉政建设和反腐败工作约谈并进行分析，并及时将情况上报党组织。