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X副主任20xx年上半年工作总结
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X副主任20xx年xx月xx日常工作,还是组织各类活动,不管是下部队调研,还是与地方有关部门打交道,都注意在组织协调中学习,在实践锻炼中提高,不断总结、积累和丰富工作经验。今年xx月xx日至X月X日,到X蹲点帮抓士官选晋暨士兵退役工作。2次蹲点期间,都能蹲住到营连,与官兵实行“五同”;都能与蹲住单位营连主官和基层官兵谈一次心,掌握官兵思想底数;都能参加蹲住营的建设形势分析会,了解营队全面建设情况。全年累计下部队近X天。第三件事,全程参加2次演练演习。X对抗演练期间,从军事理论学习到自主红蓝对抗,从梳理政z*工作方案到处置各阶段政z*工作情况,带头积极参加、带头学习研究、带头讨论交流。年度实兵演习期间,利用战备等级转换阶段,区分专题学、安排专人讲,对X项战时政z*工作进行深入研究,并汇编演习政z*工作应知应会;采取集中作业、逐个展开的形式,对X个情况处置预案、X个演习文书进行研究确定。演习全程,做到工作亲自部署参与、文书逐一把关确认,与部里参演的同志们吃住在一起、演练在一起,确保了任务完成圆满、人员管控得力、全程安全顺利。第四件事,积极参与集中总结宣扬。X集中宣扬期间,无论是总结经验事迹,还是把关准备工作,无论是协调保障,还是全程陪同工作组,我都能够积极靠上去、主动干工作,较好地发挥了作用。第五件事,认真抓了部里自身建设。在主任具体指导下,注重大力抓教育,扎实组织理论学习,结合两项重大教育等时机,先后为部里进行X次党课辅导。注重常态搞培训,持续开展“X”,先后围绕“X”、政z*工作发挥生命线作用、战时政z*工作等组织专题研究,形成了一系列成果措施。注重全员抓训练,结合X基础训练考核,组织全部人员对手工标图、手枪射击、识图用图等课目进行强化训练,先后X次组织军事技能比武,人员军事素质基础得到较大提高。注重全时保安全,时刻保持如履薄冰抓安全的意识,扎实组织政z*部小散点位安全检查,深入开展“X”活动,认真落实在外人员定期联系制度,做到批车有安全提醒、休假有安全要求、工作有安全措施,有效堵塞了安全漏洞。


三、围绕提高自身修为狠抓廉洁自律


我认为,能否做到职位重还能品位高、有本事还能守本分、重大义还能慎小节,对党员领导干部来说,是一种现实考验。一直以来,我注意把德端品正作为一种心态来保持,作为一种素质来培养,作为一种境界来追求。一是注重强化纪律观念,听招呼、守规矩。严格执行各项政策规定,做到不该去的地方不去,不该说的话不说,不该做的事不做,不该交的人不交。二是注重加强自身修养,重感情、讲团结。对上尊重服从,坚决落实指示,不折不扣完成任务;对下宽容大度,虚心听取建议,尽心尽力帮带指导;对己严格要求,保持良好心态,从严从紧遵规守纪。三是注重时刻秉公用权,严程序、求公正。无论是部里各项工作开展,还是在基层选改士官、学员苗子选拔考核、入党、评功评奖等热点敏感问题上,坚持做到严于律己、不徇私情,严格按规矩、按政策、按程序办事,从不打招呼、递条子。


对照上级党委首长要求和自身职责,反思一年来的工作,还存在不少问题差距,主要表现为“十个不够”:一是学习延伸还不够广。总感到作为政工领导应该把主要心思精力放在对政z*理论的学习研究上,对军事理论、作战指挥技能和信息化知识学习有所了解就行,认识上有偏差、行动上有迟缓。二是工作筹划还不够细。工作任务重时,有时还存在顾此失彼、大而化之的情况,有时还存在安排工作预想不充分、检查督促不到位的问题。三是创新意识还不够强。有时感到经历的岗位比较多,也积累了一些经验,习惯于沿用已有的工作套路和做法,探索创新的意识有待进一步增强。四是指导基层还不够实。指导基层建设,往往是把工作布置了、安排了,就当作工作落实了,在跟踪问效、盯着末端抓落实上做的不够,导致有些工作没有得到很好的落实。五是抓建力度还不够大。抓政z*部自身建设还存在时紧时松的现象,工作闲了抓的多、工作忙了抓的少。比如,……。六是帮带成效还不够好。对部里的干事使用管理多、手把手教的少,带着干的多、面对面教的少。接受一项任务,经常是直接布置下去,导致个别同志能力素质提高不快、进步不明显。七是工作情绪还不够稳。工作中还存有急躁情绪,对部属要求严,有时安排工作急,批评时不讲究方式方法,没有考虑同志们的承受能力,导致有的同志有一定的心理压力。八是较真劲头还不够足。有时还存在好人主义思想,批评抹不开面子,问题点不到痛处,甚至对问题纰漏不愿说、不想说的现象还不同程度存在。九是关心部属还不够深。深入了解人员思想不够,平时工作见面多、思想见面少,工作过问多、生活过问少,对一些同志生活、家庭、工作中存在的实际困难,没有能够及时了解和主动帮助协调解决。十是自身要求还不够严。虽然能够积极参加体能训练和出操,但有时还不能全程参加,有时也不太注意作风养成,还存在不注意小节的情况。


下一步,针对自身存在的问题,我将认真抓好整改,努力做到“三勤”、涵养“三气”。即勤于学习,注重学文件、学经典、学哲学,努力实现理论与实践、岗位与能力、真理与人格的内在统一;勤于深入,注意从一般事务中解脱出来,从跑面的检查指导中解脱出来,多深入基层一线、深入官兵实际,摸实情、解难题,进一步取得工作主动权;勤于落实,把主要精力放在抓好工作落实上,做到搞好分工、有序展开、整体推进,增强执行力和实效性。始终保持昂扬向上的朝气,时刻保持初心,不忘初心,防止因任职延长、情况熟悉而产生懈怠;始终保持开拓创新的锐气,积极进取,奋发有为,主动适应新体制新形势新任务新要求,不断推动工作创新;始终保持廉洁自律的正气,坚持原则,不徇私情,把廉政作为做人资本、从政资格和领导资质,切实做到慎独、慎初、慎微。










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