换届工作经验交流发言：突出落实落细“五个三” 高标准完成县乡领导班子换届工作

XX县委坚持党管干部原则，严格规范干部选拔任用工作，在县乡换届工作中，突出落细落实“五个三”措施，确保换届工作稳妥有序、圆满完成。

突出做到“三个到位”，加强组织领导。一是研究部署到位。县委及时成立了换届工作领导组，召开X次常委会、X次全会、X次工作会，专题学习领会省市文件和会议精神，深入全面做好安排部署。二是领导包抓到位。县级领导带队专题调研，对XX个乡镇包谈心、包释疑、包解难、包维稳、包选举成功，落实“五包”责任，强化了党的领导。三是指导督导到位。强化领导组办公室作用，研究制定“X+X”方案，集成编印《指导手册》《工作流程》等，倒排进度，挂图作战，严把控、严督导、严实施，把党的领导贯穿始终。

突出抓好“三个注重”，鲜明用人导向。一是注重选优配强党政正职。加强前期研判，明确优化方向，精挑细选XX名政z*硬能力强、善抓班子带队伍的优秀干部担任“一把手”，乡镇党政正职平均年龄XX.X岁，比上届下降X.X岁。二是注重选拔优秀年轻干部。摒弃论资排辈、平衡照顾，对条件成熟的优秀年轻干部大胆提拔使用，乡镇领导班子成员平均年龄XX.X岁，比上届下降X．X岁。三是注重选拔任用基层干部。择优选配XX名“五方面人员”进入乡镇领导班子。乡镇领导班子中，有乡镇经历的干部占到XX%以上。

突出紧扣“三个环节”，依法依规办事。一是从严代表委员资格审查。建立了组织部牵头的“X+XX”联审机制，严格“两代表一委员”资格审核。共选举产生乡镇党代表XXXX名、县党代表XXX名、乡镇人大代表XXX名、县人大代表XXX名，协商确定政协委员XXX名。二是从严换届大会日程安排。县委、县人大、县政协综合往届惯例，科学拟定日程安排表、程序规范图，任务细化到部门、分解到人头，确保了大会各项程序有条不紊推进。三是从严大会选举程序。对选举环节特别提示，保证代表委员准时参会。成立临时党委、党支部，充分发挥党员代表委员作用。相关部门多次协调碰头，细化完善流程，培训工作人员，加强预演预判，保证了选举零失误零差错。

突出强化“三个在先”，保持清风正气。一是加强宣传教育，打好“预防针”。严格落实“七看”“七个坚决不用”要求，大力宣传“十个严禁”换届纪律要求，印发提醒卡XXXX余份，营造了良好舆论环境。二是抓好公开承诺，搭好“防护栏”。通过“以会代训”、谈心谈话等，增强党员干部主动接受监督的意识。组织代表、委员观看《镜鉴》，签订承诺书XXXX余份。三是建立监督机制，拉好“高压线”。划分X个片区对乡镇换届全程督查指导，开通XXXXX等举报电话，有效发挥信访、综治等部门监督作用，营造了风清气正的良好氛围。

突出坚持“三个结合”，助力转型发展。一是与党史学习教育相结合，通过学党史，增强了党员干部的政z*判断力、政z*领悟力、政z*执行力，严格执行换届纪律，严守组织人事纪律，确保换届风清气正、工作接续推进。二是与作风建设相结合，深入开展“四聚焦四提升”专项活动，及时与新任乡镇班子集体谈话，听取工作思路，指导谋划开展工作，解决了一批影响高质量高速度发展的突出作风问题。三是与工作实际相结合，通过换届描绘了“转型出雏型”宏伟蓝图，把换届中激发出来的工作热情和进取精神转化为推动转型发展的强大动力，加压奋进补短板争进位，实现首季“开门红”。