领导评价材料写法范例

（评价材料的总体要求是：特点鲜明、语言平实、画像精准、评价适度，注意打破固有模式和条条框框的束缚，克服面面俱到的“求全”思维，做到有镜头，多用行为语言；有故事，多用鲜活事例；有重点，聚焦突出成绩，防止前后矛盾、防止避重就轻、防止以偏概全，让熟悉的人一看就知道是谁，不熟悉的人一看就如见其人。）

政z*敏感性强。在全县率先研究、制定贯彻落实XX领导XXX调研指导河南时重要讲话精神的政策措施，制定县域治理“三起来、三结合”实施意见，细化措施，制定清单，全力推动落地见效。

有大局观念。坚持“新官理旧账”，对历史遗留问题敢面对、不回避，针对XX项目因资金短缺导致园区建设多年停滞问题，协调引进投资公司，通过股权转让等方式盘活了项目。

管党治党意识强。严格落实双重组织生活会制度，主动参加所在党支部活动。落实全面从严治党“签字背书”制度，对关键岗位、重点领域负责同志定期提醒、及时约谈，推动全面从严治党向纵深发展。

（此部分主要突出政z*标准和德的考察。把是否对党忠诚、是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个坚决维护”，作为衡量干部的第一标准，深入了解政z*忠诚、政z*定力、政z*担当、政z*能力、政z*自律等情况，充分体现干部岗位、个人特点、一贯表现，不简单用定性语言，要有具体事例说明，防止空话套话。）

思维敏捷，有较强的开拓创新意识。经历多岗位历练，对党务和经济工作都比较熟悉。到XX任职后，针对XX文化古城但开发滞后的问题，实施XXX，在保护中开发，先后启动了厕所革命、城市亮化等项目，促进了文化旅游融合发展。在经济建设上，着力优化营商环境，积极帮助企业解决瓶颈问题，一批本土企业增资扩能，还吸引了一批客商回流。坚持经济发展与民生事业并重，加大投入新建一批学校和医院，提高就学就医保障水平。（列举事例不能简单罗列工作，要注重梳理考察中了解到的能体现考察对象能力、水平的鲜活事例；要体现考察对象在其中发挥的作用，不能张冠李戴或一冠多戴）。

敢于动真碰硬，推动工作办法多、力度大。认准的事情能够一抓到底，有钉钉子精神，经常讲“一公解万难”，针对棚户区改造、拆违、土地确权等棘手问题能到一线调度指挥，身先士卒。任XX职务时，重拳打击涉电信诈骗、银行卡和毒品违法犯罪，公安部召开现场会推广整治经验。XX路改建拓宽是重点交通工程，但因为涉及村民祠堂多，征地拆迁多年无法推进，他到任后多次带队到现场，倾听村民诉求，深入开展宣传，帮助村民解决实际困难，祠堂得以顺利拆除。

工作有激情，事业心强。年轻有朝气，一心扑在工作上，做事节奏快，标准高，努力用实际行动改变干部工作慢节奏。有百姓情怀，经常周末节假日放弃休息到基层调研，晚上一个人去古城“溜达”，发现问题立即交办整改。在两个乡镇担任主要领导，都赢得了群众的广泛认可。

（以上部分要聚焦调研对象最主要的特质、最突出的成绩，熟悉什么工作，有何专业特长，取得了哪些成绩。评价要客观，具体事例要鲜活，避免大段引用工作总结的内容，不简单罗列工作和数字，不用面面俱到，力求体现个人在某项工作中发挥的作用，反映个人的特点和能力。）

工作兢兢业业，作风深入扎实。长期以来很少休假请假，是在岗率最高的领导干部之一，在干部群众中威信比较高。心胸开阔，作风民主。要求自己比较严格。（此部分要刻画干部工作风格、性格脾气、兴趣爱好、联系群众等方面的突出个性特点，注重运用具体事例。）

不足之处：有时表态过急，听汇报时经常打断别人的话，班子开会时喜欢先发言，影响大家畅所欲言发表不同意见。有同志还反映他比较固执，讨论问题时，他认定的事，大家很难说服他改变主意。（主要反映干部工作及思想意识等方面存在的主要问题或缺点，及可能对工作造成影响的性格特征。有什么不足就写什么，不能一句话、不疼不痒、泛泛而谈。另，理论学习不够系统、开展调研不够，“有时”“希望”“有待进一步加强”等不能作为不足）

XXX同志评价材料

对党绝对忠诚。认真学习领悟XX领导XXX讲话特别是在调研指导XX时重要讲话精神。在大是大非问题面前，能够毫无畏惧、立场坚定。在面对各种思潮的诱惑和考验时，能够保持头脑清醒，坚决抵制。在遇到他人传播政z*谣言时，能够旗帜鲜明反对，敢于制止。

敢于主动担当。刚担任党委书记时，针对班子原则性战斗性不强、党员队伍管理不严的问题，通过持续抓制度、明职责、严奖惩，有效提高党委团结凝聚力。凡事坚持模范带头，要求别人做到的，自己做在前。

治党能力突出。带头遵守《XXX》，领导党委落实好党的七项组织生活制度，积极参加所在党支部活动。落实全面从严治党主体责任，定期听取纪委工作情况汇报，对班子成员及基层书记定期提醒、及时约谈，认真查办上级交付的违法违纪案件。

创新实践能力强。任职以来，先后在基层和区党政机关任职。针对基层党建工作特色不突出的问题，找准工作突破口，先后挂帅建成X个项目，指导X个基层创立“党群服务驿站”“五心服务”“红色物业”等品牌，促进了基层党建工作开展。在X项目二期拆迁上，对工作力量合理分组，采取科学有效方法，迅速及时地完成工作进度。高度重视武装工作，积极开展国防教育和征兵宣传，吸引广大适龄青年踊跃参军，X年被X市评为“党管武装好书记”。

工作干劲充足。坚持日事日毕，案无积卷。工作要求严，标准高。在回应民生诉求上，不延误、不拖拉，立说立办。X年，定点帮带后进的X基层党支部，利用工作之余时间，对基层干部手帮手传帮带，帮助基层破解发展难题，年底基层成功摆脱困境。

作风务实扎实。把岗位当战位，把当家建。生活中严己厚人，主动关心干部职工。始终把工作放在心上，把难题清单放在案头，不搞形象工程，专务为民实事，在干部群众中威信比较高。能够广开言听，不专断武断，在发扬群策群力群智中做好工作。

不足之处：开拓创新能力不够，有时瞻前顾后，放不开手脚。有同志还反映他对待下属比较严厉，工作中批评人直言直语，耐心细致的工作做得不够。