法院政z*处20xx年工作总结

20xx年，政z*处在院党组的正确领导下，在院各部门的支持配合下，在全院干警的大力协助下，认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会、十九大及XX领导XXX系列重要讲话精神，以争创全国优秀法院为总目标，以争创“两个一流”为导向，以能力建设为核心，以创新队伍管理为动力，大力加强自身建设，圆满完成全年工作任务。现将20xx年的工作情况总结如下：

一、强化教育培训，全面加强法院队伍能力建设

政z*处始终把教育培训作为一项基础性的工作来抓，通过采取理论学习中心组学习、干警集中学习、个人自学以及开展专项教育活动等方式，努力提升法院队伍的整体素质。一是深化思想政z*教育。20xx年政z*处以推进“两学一做”常态化制度化、“四对照四提升 做忠诚卫士”专题教育活动为契机，组织干警集体学习省第十一次党代会精神、党的十九大相关精神,教育引导广大干警坚定理想信念，不断提高法院干警的政z*敏锐性和政z*鉴别能力。二是加强业务知识培训。结合县委关于“基础提升年”的相关要求，制定《米易县人民法院关于开展大规模培训干部工作实施意见》。积极指派组织干警参加各类指令性培训26余期，38余人次；组织开展新进人员岗前培训、新任中层干部任前培训、审判辅助人员、民商事审判和人民陪审员业务能力培训等自主培训等6期，100余人次；组织全院干警参加“政法干部学习讲座”“政法大讲堂”“每月一讲”等远程视频培训10余次；全院在编干警在法官网络学院远程教育平台学习培训均达80个学时以上，进一步提高了法院队伍整体素质和司法能力。三是加大年轻干警培养力度。制定出台《米易县人民法院青年干警导师制度》，充分调动和发挥资深干警的“传帮带”作用，助推青年干警快速成长，扩大法院人才储备。四是加强干警职业保障。坚持从优待警，制定了《米易县人民法院探望慰问干警暂行办法》、《干警健康体检规定》，20xx年探望慰问生病干警4次，开展“八一”慰问退伍军人及重阳节慰问的活动1次，组织干警参加健康体检1次。五是强化组织人事工作。20xx年完成了2名事编人员的招录计划，提任中层干部5人，协助组织部完成1名乡科级副职领导干部的职务晋升，办理3名人员的工作调动以及1名聘用人员辞职的相关手续。目前，20xx年新招录的3名政法专编干警正在资格复审阶段。

二、坚持司法为民，有序推进司法责任制改革

深刻领会和把握中央、省司改精神，推进以法官员额制改革为核心的法院人员分类管理制度改革，有序推进司法责任制改革落地生根。一是先后完成了人员分类管理、审判团队组建等工作，促进审判资源的科学调整和优化组合；二是

推进法官单独职务序列改革，完成了22名员额法官的等级套改；三是协同审管办共同完成了对法官、审判辅助人员、行政人员的业绩考核，参与了20xx年11、12月以及20xx年全年40%绩效奖金的核发、兑现。四是召开队伍思想作风建设分析会，及时掌握各审判团队组建运行以来干警思想作风情况，认真做好司法责任制改革工作进行了广泛动员和思想引导工作；五是完成了10名法官单独职务序列等级按期晋升以及2名法官退出员额相关事宜。

三、下一步工作打算

我处将紧紧依靠党组领导，以求真务实、真抓实干的工作作风，以团结奋进、创新实干、勇于担当、争创一流的米易精神为引领，从细处入手，向实处发力。一是抓好司法责任制改革任务的落实，动态化跟进上级关于司改的政策，确保司法改革工作的顺利推进。二是创新举措,积极稳妥推进法院内设机构改革。三是继续加强思想政z*教育，认真落实好各项主题教育活动。四是继续加强教育培训工作，认真践行“导师制”，落实好“帮带结对”，整体提升队伍素质能力。五是强化责任意识，做细做好组织人事相关工作，为法院审判执行提高强大的组织保障。

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