一、领导类材料金句

◆万山磅礴必有主峰，龙衮九章但挚一领。这五年xx月xx日之寒，但决不容再拖沓延误。必须如XX领导XXX指出的，要抓住主要矛盾、针对突出问题、拿出过硬措施、扎扎实实地改。

◆担当精神不会从天而降，既需要拔除形式主义软钉子，更要正向激励、积极涵养。比如说，针对“干事越多，出错几率就越大”的现实顾虑，唯有建立容错机制，为担当者担当、为尽责者尽责，形成宽容失败、允许试错的一整套机制，才能解除担当者的后顾之忧。再比如说，针对“干与不干一个样，干多干少一个样”的错误导向，唯有完善用人制度，让实干者入位、让无为者失位，让“为官不为”的人真正“为官不易”，才能让更多领导干部产生勇担当的热情、谋实干的动力。

◆如果纠正“四风”的决心意志和坚韧性胜不过“四风”问题的顽固性和反复性，如果遏制“四风”的力量压不倒反弹的力量，各种虚风、浮风、歪风、邪风就会死灰复燃。

◆提高政z*站位和政z*觉悟，一刻不能松，半步不能退，以没有间歇期、没有休止符的劲头把纠正“四风”进行到底。

◆要有一环扣一环周密部署工作的科学精神，有对作风细节问题抓住不放的较真态度，有对作风顽症攻坚克难的斗争精神，有改造不良习俗的革新精神，有一张蓝图绘到底的坚韧品格，有“功成不必在我”、一茬一茬接着干的思想境界。

◆“四风”问题表现多样，深层原因也很复杂，形式主义主要是没有把心思用在干事业上，官僚主义症结在于没有树立群众观点，享乐主义是由于及时行乐思想和特权思想在作怪，奢靡之风是因为骄奢淫逸的腐朽文化在作祟。

◆作风问题根本上是党性问题。纠正“四风”问题必须聚焦党性这个根本，发扬自我革命精神，广泛开展批评与自我批评，引导党员干部对照党的初心使命，对照XXX关于“坚持从严管党治党”要求，对照党员干部特别是领导干部职责要求，对照先进典型，既深刻剖析和检查自己，又开展诚恳的相互批评，触及思想和灵魂，既红红脸、出出汗，又明确整改方向，从党性灵魂的深处把“四风”突出问题的深层原因找清楚，在党性历练中打牢思想政z*根基。

◆要坚持实事求是，一切从实际出发，什么问题突出就解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，找准靶子，实打实抓好转改。

◆要坚持标本兼治，既要针对“四风”各种不良表现该纠正的纠正，该禁止的禁止，又要从理想信念、工作程序、体制机制等方面下功夫抑制空泛表态等不正之风。

◆要坚持联系实际，把中央八项规定和新修订的实施细则精神作为即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容，引导党员干部通过进一步树立“四个意识”，增强“四个自信”，筑牢抵制歪风邪气的思想根基。

◆风成于上，俗化于下。领导干部是作风建设的组织者、管理者、推动者，是广大群众心中的标杆，是作风建设的风向标。抓作风建设，关键是领导干部这个“关键少数”

◆抓“四风”问题，就要倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，旗帜鲜明抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等庸俗腐朽的政z*文化，培育为民务实、崇清尚简的制度文化，使党员干部队伍长久保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

◆“在抓工作落实上，有时存在重结果轻过程的问题，导致工作不深不细，甚至被假象误导。”“对于调研线路‘被安排’问题，自己的‘配合’是党性不纯、作风不实的表现。”“有时自己既是形式主义、官僚主义的‘享受者’，也是‘制造者’”。

◆xx领导同志曾说，领导者的责任，归结起来，主要是出主意、用干部两件事。如果连做决策都要当“二传手”，那就愧对“领导干部”的身份。少当“二传手”，多当“主攻手”，党员干部都能“担当起应该担当的责任”，我们的力量就能无坚不摧、我们的事业才能无往不胜。

◆针对“干事越多，出错几率就越大”的现实顾虑，唯有建立容错机制，为担当者担当、为尽责者尽责，形成宽容失败、允许试错的一整套机制，才能解除担当者的后顾之忧。

◆针对“干与不干一个样，干多干少一个样”的错误导向，唯有完善用人制度，让实干者入位、让无为者失位，让“为官不为”的人真正“为官不易”，才能让更多领导干部产生勇担当的热情、谋实干的动力。

◆担当精神不会从天而降，既需要拔除形式主义软钉子，更要正向激励、积极涵养。

◆随着经济进入新常态、改革进入攻坚期，问题出现的速度越来越快，解决问题的窗口时间越来越短，尤其需要领导干部能干事、敢担当、有作为，抓住解决问题、化解矛盾的黄金时间。

◆随着中国不少领域从跟跑走向领跑，进入了创新的“无人区”，已经不再有先行者可以模仿，这就需要各级干部更好发挥首创精神。缺少起码的担当，没有拍板的勇气，既无法解决“发展起来以后的问题”，更不可能为改革作出原创性贡献。

◆坚持以上率下，以身作则、身体力行，“四风”问题得到有力整治，刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风邪气，攻克了一些过去司空见惯的顽瘴痼疾，党风、政风和社会风气为之一新。

◆回潮现象不容忽视，“四风”树已倒根还在，反映了“四风”反复性、顽固性特点，不可毕其功于一役，态度坚决、措施得力、持之以恒，才能杜绝“四风”回潮现象。

◆“机械式”落实要避免。不论是作为作风建设的总体要求，还是传统节日前的阶段性任务布置，各级机关从上到下都通过召开会议、发放文件规定，部署反“四风”任务。这需要求实务实、主动积极、不折不扣、创造性地落实上级的各项要求，而不能死板教条、生吞活剥、机械被动的走过场、搞形式、做样子。

◆“走秀式”调研要不得。深入基层调研是机关干部的优良作风，也是解决实际问题的重要途径，值得大力提倡，就像全国各地开展大走访活动一样，深受人民群众的好评。现在，荒腔走板的调研已经绝迹，但其新的变种已经出现，让百姓不敢恭维。

◆“软钉子”接待不可取。党中央提出反“四风”以来，公款吃喝、公款宴请基本绝迹，这一成效值得点赞。可是，没有严格执行接待规定、自作主张地变通做法时有发生，不许超过四菜一汤，就用超大的盘子和碗，内容来个“狸猫换太子”，饮料瓶里装高档酒。

◆“选择性”检查要杜绝。检查的目的是发现问题、找出不足、总结经验、推进工作，更好地完成各项任务。个别人出于私心，搞“选择性”检查，按照预定的时间、地点、路线，经过一番“美化”，选择光鲜的一面，避开“阴暗面”，甚至在领导下车的地方铺上红地毯，把领导和群众人为地隔开，汇报只谈成绩，不谈缺点，这样检查的结果是形势一片大好，到处莺歌燕舞。

◆作风好不好，关键看领导。纠正“四风”，关键在于各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。

◆那些热衷于做“表面文章”，对“面子工程”乐此不疲的党员领导干部，说到底是不愿干、不肯干甚至是不会干、干不了，根子还在于理想信念不坚定，党性不强，思想不正，作风不纯，这与人民公仆的形象格格不入，与全面从严治党的要求背道而驰，危害极大。

◆作为“头雁”，广大党员领导干部要始终坚持唯物辩证法观点，坚持实事求是的作风，在实践中坚持真理和发展真理，将各种“想法”转化为推动工作的实干行动。

◆发挥“头雁效应”要带头崇尚实干。社会主义是干出来的。各级党员领导干部要带头撸起袖子加油干，撸起袖子不是装点面子，做做样子，而是要注重“里子”，扑下身子，真抓实干，坚决不做华而不实的表面文章。加油干要的是实干。空谈误国，实干兴邦。实践一再表明，实事求是，脚踏实地，真抓实干是谋事之基、创业之本。

◆苦干是一种精神品格，一种工作风格，一种良好的行为习惯，一种共产党人应有的本色，党员领导干部要带头发扬老黄牛的精神，埋头苦干，做到弯大腰、流大汗。加油干要的是巧干，要讲究干的方法、干的科学、干的艺术。在实际工作中，要做到头脑有思路、心中有底数，工作有章法，善谋善为，善作善成，抓出成效，开创工作新局面。

◆发挥“头雁效应”要带头发扬钉钉子精神，坚持一张蓝图绘到底。党员领导干部在一时一地一事上做到了实干，并不代表在任何时候任何地方任何事情上都能做到实干。实干难在坚持，贵在支持以恒。

◆全面深化改革已经进入了深入区和攻坚期，发展面临不少新的挑战，剩下的都是难啃的硬骨头，很少有一蹴而就、立竿见影的事情。我们要有“功成不必在我、成功必定有我”的胸怀和境界，沉下心来，埋头苦干，发扬钉钉子精神，一锤一锤接着敲，持之以恒，久久为功，切实把钉子钉实钉牢。

◆坚决避免“换人换思想”“新官不理旧账”的现象，不能你方唱罢我登场，坚决不搞“重新洗牌”“另起炉灶”。一张蓝图绘到底，既是我们保持工作连续性、推进事业发展的需要，也是党员领导干部政z*素质的体现；既是事业观、政绩观的选择，也是当代共产党人人生观、价值观的取向。

◆邓小平曾指出,“共产党的领导够不够格,决定于我们党的思想和作风。”以形式主义反对形式主义,最终只会让改革遭遇“冰上行车”的尴尬,把改革红利堵在“最后一公里”;做虚功、走过场,只会让老百姓寒了心,让问题久拖不决。

◆“一针不补,十针难缝”。对于隐形“四风”,对于不良作风苗头性、倾向性的问题,决不能忽视纵容,要引起足够警惕。拿出“露头便打”的决心,保持“永远在路上”的韧劲,做到标准不降、要求不松、措施不减、氛围不淡,坚决防止不良风气反弹回潮。

◆逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。

◆问题是时代的声音，人心是最大的政z*。媒体调查发现的问题，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性，抓作风建设一刻也不能松懈。

◆XX领导XXX再次作出重要指示，这是在新起点上的再部署、再出发，是深化作风建设的新时代动员令，是我们今后一段时期驰而不息纠正“四风”的重要遵循。我们必须深刻理解和领会XX领导XXX重要指示精神，一刻不能松、半步不能退，坚决防止“四风”反弹回潮。

◆必须抓住主要矛盾，聚焦媒体调查发现的10个方面形式主义、官僚主义具体表现，把XX领导XXX指出的表态多调门高、行动少落实差等突出问题作为治理重点，强化理想信念教育，强化主体责任落实，从具体问题抓起，严格监督执纪问责，绝不让享乐主义和奢靡之风卷土重来，绝不让特权思想和特权现象盛行。

◆风成于上，俗化于下。抓作风建设，必须以“关键少数”的自我革命，带动“大多数”党员干部的作风转变。各级领导干部要不断提高政z*站位和政z*觉悟，自觉向XX领导XXX看齐，带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。

◆深入学习贯彻党的十九大精神和XX领导新时代中国特色社会主义思想紧密结合起来，以永远在路上的坚韧锲而不舍抓好作风建设，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，一刻不停歇地推动作风建设向纵深发展，坚决防止不良风气反弹回潮。

◆“图垂成之功者，如挽上滩之舟，莫少停一棹。”一时改进作风并不难，难的是养成风清气正的行为习惯；制定规章制度并不难，难的是培育崇清尚简的制度文化。

◆要力戒官气。官气就是粉饰的门面、就是造假的场面、就是虚伪的脸面，官气越重，面具越假，言越失真，人越虚伪，离群众越远。

◆要真接地气。接“地气”就是要广泛接触群众，与最广大的人民群众打成一片，反映最底层普通民众的愿望、诉求、利益。党员干部只有从放下姿态、俯下身子、多接地气做起，始终把人民群众放在心中最高位置，“知群众所想、晓百姓所需，脚不怕沾泥、手不怕起茧、脸不怕晒黑，放下架子、放下身段、放下官话，与群众同甘共苦。”

◆要破除奢气。历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。一个个落马的贪官从反面教育我们，腐败是与奢侈联系在一起的，奢侈产生腐败，腐败导致堕落，这是腐化分子蜕变的规律，因而力戒奢侈是反腐倡廉的一剂良药，也是纠正“四风”的关键环节。作为党员干部，我们有责任、有义务践行和传承艰苦奋斗、厉行节约精神，从自己做起、从身边小事做起，时时、处处当好反对“四风”、崇俭戒奢的模范和表率，切实以优良的党风促政风、带民风、转作风、树新风。

◆要树立正气。一个地方有正气，才会人心顺和、事业发展；少了正气，歪风邪气就会滋生蔓延，阻碍事业的进程。“四风”问题之所以反复难治，根子就出在正气不彰、邪气乱窜上。古人云：“小胜凭智，长胜凭德。” XX领导XXX也倡导 “老老实实做人、干干净净做事”。立德修身、一身正气，是共产党员保持先进性、纯洁性的内在要求，也是每一名党员干部面临的终身课题，更是纠正“四风”的不二法宝。

◆党员干部只有坚持立德修身，保持浩然正气，做到思想端正、作风端正、行为端正，一切按客观规律办事，按党性原则办事，形成正气弘扬的大气候，才能让那些“四风”失去土壤和市场。

◆在这场与“四风”问题的“战斗”中，我们应该站位更高、标准更严、行动更主动，切实将纠正“四风”工作常态化、深入化，纵深推进中央八项规定精神的贯彻落实，以作风的大转变为全面从严治党保驾护航，助推党的十九大工作部署全面落实。

◆形式主义、官僚主义其实是“过街老鼠”，群众的眼睛看得很清楚。比如一些领导干部把调研现场变成了“秀场”；一些单位“门好进、脸好看”，就是“事难办”；有的地方爆出领导讲话稿、工作部署抄袭外地内容；一些地方把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政绩”；有的领导干部热衷于将责任往上推、向下移，“履责”变“推责”。表现形式经常改头换面，但看似新表现，实则老问题。

◆“四风”问题变痼疾，主要有两点，一是党的群众路线在一些地方没有真正贯彻落实，一些领导干部脱离群众，不从群众的视角、以群众的眼光看问题，对“四风”安之若素。二是从严治党的主体责任未落实。全面从严治党，各级党组织负有主体责任，而党组织主要负责人是第一责任人，但有的党委及党委书记履责不到位，使治理“四风”问题成效不彰，这本身也成了形式主义。

◆在形式主义方面，主要是知行不一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。

◆有的不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，无心也无力在实践中认真运用。

◆有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，热衷于造声势、出风头，把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事，最后工作却不了了之。

◆有的抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做，仪式一场接着一场，总结一份接着一份，评奖一个接着一个，最后都是“客里空”。

◆有的下基层调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸，坐在车上转，隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群众说是“调查研究隔层纸，政策执行隔座山”。

◆有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。

◆解决“四风”问题，要对准焦距、找准穴位、抓住要害，不能“走神”，不能“散光”。

◆反对形式主义，要着重解决工作不实的问题，教育引导党员、干部改进学风文风会风，改进工作作风，在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则，真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。

◆反对官僚主义，要着重解决在人民群众利益上不维护、不作为的问题，教育引导党员、干部深入实际、深入基层、深入群众，坚持民主集中制，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督，坚决整治消极应付、推诿扯皮、侵害群众利益的问题。

◆解决“四风”问题，要标本兼治，既治标又治本。治标，就是要着力针对面上“四风”问题的各种表现，该纠正的纠正，该禁止的禁止。治本，就是要查找产生问题的深层次原因，从理想信念、工作程序、体制机制等方面下功夫抑制不正之风。

◆老百姓看作风建设，主要不是看开了多少会、讲了多少话、发了多少文件，而是看解决了什么问题。“春江水暖鸭先知”，有没有变化，老百姓体会最深。

◆“天下事，以实则治，以文则不治。”口号喊得响亮不如把事办得敞亮。说实话，事情不好办，原因很多。有时候是流程繁杂，盖个章得跑断腿；有时候是分工不明，你推我来我推他。不管是客观的方式方法问题，还是主观的思想作风问题，说到底，结果都是一样的，那就是事情不好办、群众不满意。

◆反“四风”既要改面子，更需换里子，作风改到深处是在思想和灵魂上动手术。

◆往思想教育的熔炉中持续添火，拧紧刚性约束的螺丝扣，清除思想中的微生物，才能实现从“不敢”“不能”到“不想”的深层次转变。

◆新时代要有新气象，更要有新作为”，让“事好办”成趋势，让“办好事”更普遍，正是新气象、新作为的直接检验。

◆政策执行就会出现“两种温度”：上级温度高、决心大、力度大，到了基层温度层层递减、力度绵软无力；政策效果便会产生“两种感受”：政府部门自我感觉良好，老百姓的实际获得感却寥寥可数。长此以往，埋单的必然是党群关系，受阻的必然是改革发展步伐。

◆有当官心态而没有为民心态，才会不办事或者不好好办事，只是把“脸好看”变成一种免责工具、当做一种考核绩效、视为一种政z*正确而已。因为心态上的官僚主义，而导致了行动上的形式主义。

◆“温水煮青蛙”：社会上各种各样的诱惑缠绕着党员、干部，“温水煮青蛙”现象就会产生，一些人不知不觉就被人家请君入瓮了。

◆“割韭菜”：作风建设是攻坚战，也是持久战。这么多年，作风问题我们一直在抓，但很多问题不仅没有解决、反而愈演愈烈，一些不良作风像割韭菜一样，割了一茬长一茬。症结就在于对作风问题的顽固性和反复性估计不足，缺乏常抓的韧劲、严抓的耐心，缺乏管长远、固根本的制度。反“四风”的实践说明，抓和不抓大不一样，真抓和假抓大不一样，严抓和松抓也大不一样。

◆“走神”“散光”：解决“四风”问题，要对准焦距、找准穴位、抓住要害，不能“走神”，不能“散光”。

◆“烂尾”工程：逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。各级党委要把作风建设紧紧抓在手上，持续抓好各项整改任务的落实，绝不允许出现“烂尾”工程，决不能让“四风”问题反弹回潮。

◆“照镜子”：照镜子，主要是以XXX为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向。镜子可以照自己，也可以照他人，这次主要是照自己。

◆“正衣冠”：正衣冠，主要是在照镜子的基础上，按照为民务实清廉的要求，勇于正视缺点和不足，严明党的纪律特别是政z*纪律，敢于触及思想、正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，保持共产党人良好形象。

◆摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。

◆推进作风建设，突出问题导向是关键。

◆善禁者，先禁其身而后人。坚持不懈推进作风建设，坚定不移全面从严治党，以良好作风凝心聚力，以奋斗姿态干事创业，不断在新征程上夺取新胜利、续写新篇章。

◆保持强大政z*定力和战略定力，纠正“四风”、改进作风没有间歇期、没有休止符。

◆提高政z*站位和政z*觉悟，坚决捍卫来之不易的作风建设成果，一刻不能松、半步不能退，绝不让享乐主义和奢靡之风卷土重来，绝不让特权思想和特权现象盛行。

◆以永远在路上的恒心和韧劲，不断把螺丝拧得更紧，工作做得更实，才能打赢作风建设的攻坚战、持久战。

◆作风问题本质上是党性问题。要采取多种方式，教育引导广大党员加强党性修养，进一步坚定理想信念，提高落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。进一步树立“四个意识”，增强“四个自信”，筑牢抵制歪风邪气的思想根基。

◆拿出见人见事的过硬措施，一步一步地扎实整改。

◆找准突破口和切入点，紧抓不放、一抓到底，以点带面，用小切口推动大变局。

◆坚持把纪律和规矩挺在前面，综合运用监督执纪“四种形态”，特别是要充分用好用足“第一种形态”，对热衷于搞形式主义、官僚主义的党员干部及时“红脸出汗”“咬耳扯袖”，该提醒的提醒，该批评的批评，该诫勉的诫勉，防止小问题造成大影响。

◆“机械式”落实、“走秀式”调研、“软钉子”接待、“选择性”检查。

◆纠正“四风”切不可有喘口气、歇歇脚的想法，必须锲而不舍抓下去、抓到底。

◆时常照一照XXX党规的镜子，紧一紧党纪国法的绳子，正一正党员义务的衣冠。

◆党员干部在“四风”方面存在哪些突出问题，群众看得最明白、心中最清楚、最有发言权。

◆保持反腐的高压态势不会变，落实监督的手段不会软，制度探索的脚步不会停。螺丝只会越拧越紧，工作只会越做越实，累积作风精进的点滴成效，营造风清气正的政z*生态。

十五、总结类材料金句

◆撸起袖子加油干，不忘初心向前走！

◆百舸争流千帆竞，借海扬帆奋者先。

◆风劲帆满海天阔，俯指波涛更从容。

◆潮平两岸阔，风正一帆悬。面对新的形势和挑战，在XX的正确领导下，XX将拿出一张蓝图绘到底的精神，以久久为功的耐力与发展创新的改革劲头，用发展的办法走好新路，一步一个脚印地朝着既定目标前进，开启加快转型、绿色发展、跨越提升之路的新征程！

◆这茬改革尚未收尾，新的举措已在布局。全面深化改革，也已在各方面次第展开，扎下深根，撑出枝丫，蔚然成林。

◆党风政风变化最明显，落实管党治党责任最严格，惩治腐败态度最坚决，制度笼子扎得最紧密。

◆坚持严抓、常抓、敢抓，释放了执纪必严的强烈信号，构建了管党治党的长效机制，形成了有腐必惩的高压态势，交出了一份满意答卷，打造了一张亮丽名片，赢得了一片喝彩点赞。

◆“一分部署、九分落实”，从决心到举措，从重点击破到全面开花，党的十八大以来，整饬吏治的组合拳一套接着一套，成效越来越明显。

◆形成了以XXX为统领、若干配套文件为支撑的“1+N”文件体系，主要包括三个层面内容：一是带有“四梁八柱”性质、支撑总体框架的重要政策；二是带有“定点爆破”性质、力求攻坚克难的专项政策；三是带有工作推动性质、指导部署落实的工作计划等。

◆改革措施正在加快推出、密集落地，主体框架日渐清晰、逐步建立。

◆搭建“四梁八柱”首站定局，实现“力量重塑”指日可待。改革举措串点成线，框架结构日渐清晰。

◆迎难而上，破局开路，改革不断提速，改革举措出台的数量之多、力度之大前所未有，改革呈现的新特点、展现的新态势、取得的新成果举世瞩目。

◆深改元年全面播种、次第开花；关键之年全面发力、纵深推进，再到攻坚之年立柱架梁、击楫勇进。认识统一深化，推进势如破竹。

◆思维理念更加前瞻开放；运行模式更加有序有效；制度机制更加科学完善；内容设置更加贴近走心；方法手段更加实在管用；政工队伍更加纯洁过硬。

◆站在节点回望过去，从“漏舟之中”的危局中站起来，从“一穷二白”的起点富起来，从“开出球籍”的边缘强起来，正可谓“人间正道是沧桑”。站在节点展望未来，全面小康千年愿景成真，现代化百年目标提前实现，社会主义现代化强国召唤在前，更可道“长风破浪会有时”。

十六、综合类材料金句

◆工作就是不停地解决问题，心中眼里如果没有问题，就意味着没有工作；解决的问题越多，说明工作成绩越大。

◆有所敬，才会行有所循；心有所畏，才会行有所止。

◆开展思想政z*工作，“细雨”的力量有时比“惊雷”更能撼动人心。

◆常存平常之心，常养坚韧之力，常守宁静之道，常问自己“初心是否还在，追求是否依旧”。

◆每一名党员也应当常问自己“我是谁”，牢记第一身份、第一职责，擦亮共产党员这块“金字招牌”。

◆对梦想多一分执著坚守，就会多一分永葆初心的坚定，就会多一分克服困难的坚韧，就会让建功军营、人生出彩多一分激情和动力。

◆在朋友圈发声或转帖，某种程度上代表立场，反映一个人的思想境界、生活态度与审美情趣。

◆调整改革过后，不是可以放松的时候，而是要提振精气神，重整行装再出发。

◆千难万难，勇于担当就不难。

◆硬起手腕向“精神贿赂”说“不”，让文风会风这个“软指标”成为“硬杠杠”。

◆实干是一种高尚的境界，一种可贵的品质，一种成事兴业不可或缺的作风。

◆善于鼓励人的人，开展批评会更有力量。

◆说话算数首先要心中有数，把真实情况搞准确，把现实底数摸清楚。

◆不懂不要紧，关键是肯学；一时干不好不要紧，关键在坚持。

◆不走正道的出名，一是不能持久，来去匆匆，就像美丽的肥皂泡，一旦破裂啥都没有；二是即便出名也是臭名、骂名。

◆在真诚交流中把道理讲清讲透，把困难和问题说清说实，才能引起群众共鸣，更好地开展工作。

◆始终把自己置于组织的领导之下，融入人民群众之中，把自己放低点，把自己那点功劳看低点。

◆改革征途多艰险，改革关头勇者胜。越是这个时候，党员领导干部越要负重前行，越要能“吃重”。

◆真正的情怀不是留恋过往止步不前，而是即使面对山重水复、荆棘丛生，也不改初心、坚守本心。

◆作为一个精神实体，爱情在演变中总是受到物质和理性的挑战。而我们的军人则会用一等一的情怀与才情，带你去领略“一生情重嫌春浅”的美丽人生。

◆以“脱下军装，职责还在”的自觉意识，找准定位、抓住机遇、聚焦发力，以军人特有的优势，不断开拓人生和事业的新境界。

◆学会做欲望的主人，在任何时候任何情况下都不忘记思想改造，不放松对欲望的调控。

◆不能回避“牢骚话”，更不能不分青红皂白地批评训斥，而应该把“牢骚话”当作一种善意批评，多从“牢骚话”中反思工作中存在的不足。

◆一名合格的领导干部，必然是一个品德高尚、充满人格魅力的人。忠诚、干净、担当就是领导干部修身做人的核心素养。

◆木桶能装多少水往往取决于短板，人的成长和发展往往是在克服缺点中实现的。既然身在组织，缺什么就要由组织来认定。

◆事业的开拓需要高个子、急先锋，但也离不开“补缝隙的小石头”。

◆为强军事业把好选才用人关，必须注重德才实绩，使选才用人在阳光下运行，让德才兼备、实绩突出、群众基础好的人才脱颖而出。

◆常想“当官为什么”“用权干什么”，以如临深渊、如履薄冰的态度用权，不辜负组织的信任和人民的期待。

◆舍弃贪念，知足知止，才能卸下包袱轻松上路，使自己行得更远，收获美好人生。

◆微信不可全信，只能“微信”。全信了，太信了，就容易上当受骗，被一些垃圾信息所误。

◆人生天地间，路路九曲弯。走弯路不可怕，可怕的是失去目标，不知自己要走向哪里。

◆用全面的观点来深学，用联系的观点来深思，用发展的观点来深悟，才能既学出咬定青山的思想定力，又练就拨云见日的政z*眼力和落地生效的实践功力。

◆有了目标方向，就要开始行动，很多问题会在行动中迎刃而解。

◆无论你处于什么岗位，也无论你工作有多重要、表现有多优秀，都不要骄傲自满、夜郎自大。

◆一要严抓严管，二要抓准要害，三要建好队伍。

◆用全面的观点来深学，用联系的观点来深思，用发展的观点来深悟，才能既学出咬定青山的思想定力，又练就拨云见日的政z*眼力和落地生效的实践功力。

◆官品乃从政之本、立业之基，党员干部应当把修从政品德作为一种修养目标和境界追求。

◆强军兴军的信心和能力从哪里来？如何才能做到习主席提出的三个“有信心、有能力”？这是新的历史起点上，每名官兵都必须认真思考和回答的问题。

◆如果额头终将刻上皱纹，你只能做到，不让皱纹刻在你心上。

◆常识，无非是些人人都知、个个皆懂的道理，但正因为它单纯如一眼见底的清水，反倒总是能够透视、评判人的良知与心灵。

◆“工完场清”的底色是“清”。清是本色，清是本分，清是人格魅力。

◆扭住问题“关节点”，着眼“价值偏移”的误区，夯实理论教育；着眼“无知无畏”的盲区，加强法纪教育；着眼“侥幸冒险”的心理，突出警示教育。

◆为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，不能仅仅停留在其遇到挫折时帮一把、陷入失落时拉一把，还应该主动挺身为他们遮风挡雨。

◆老好人思想要不得，该扛的责任要扛起来，该抓的事情要抓到位，该干的工作要干出高标准。

◆遇到矛盾困难就选择逃避，短期看好像走了捷径，实际上却是走了弯路。

◆一支锈蚀的长矛不可能刺穿敌人的盔甲，一支腐败的军队不可能战胜强大的敌人。

◆一个人最大的敌人就是自己，最难战胜的也是自己。要想成事成功，战胜自己的弱点至关重要。

◆以上率下、身先士卒，这样的军队必定所向披靡、战无不胜。

◆专注是最好的努力，是打开成功之门的钥匙。越努力，越幸运；越专注，越成功。

◆与群众同坐一条凳，同食一锅饭，同喝一碗汤，体味群众冷暖，解群众所急所需。

◆整齐的步伐，必然汇聚排山倒海的力量；昂扬的精神，必然创造惊人的奇迹。

◆用“贲於外”的能力素质，证明“盛於内”的赤胆忠诚，才会筑就忠诚的品格高地。

◆不去后顾，才能义无反顾，勇往直前；没有退路，才能杀出血路，赢得胜利。

◆与其患得患失，不如拓展能力素质，让“羽翼”变得更加丰满。

◆人活一口气，贵在精神上的强健，事业上的成就，人格上的完善。

◆考验面前，像“钢铁战士”麦贤得那样战时忘死、平时忘我，站稳脚跟、保持定力，听从号令、令行禁止，就能不断开创事业和人生的新境界。

◆将学会归零作为人生必修课，以归零心态开启有为状态，在新的起点上重新起航。

◆有阻力的地方，必然会有动力。缺少了阻力，却隐藏着危险。

◆理“旧账”，是责任，是胸怀，更是担当。

◆五个“敢于”，本质核心是考验共产党员的担当勇气。是否具有担当精神，敢不敢担起一名共产党员应尽之责，检验的是共产党员的先进性、纯洁性和忠诚度。

◆重塑，就要摆脱落后思想观念束缚、提升个人能力素质、主动创新工作方式。

◆潇洒显于外而源于心，或者说是心智彻悟后的自信，也是一种理性的个性提升。

◆立言先立德，做文先做人。人品扭曲，文品就好不到哪里，官德肯定也不怎么样，其言便难以服众。

◆要让远大志向变为现实，离不开干事创业所必需的学识、见识和胆识。

◆在工作中有所追求，坚持高标准，凝神聚力、矢志不渝地干好岗位上的事、主业中的事、职责内的事，干出名堂，干出实绩。

◆问题面前能不能开处方，梗阻面前善不善于扎银针，是衡量一名党员领导干部称不称职的重要方面。

◆在面对纷繁复杂的矛盾问题和现实困难时，多一些对制度的敬畏和严格遵循，少一些“差不多”式的变通和走样。

◆从自己做起，从小事做起，带头立好样子，就能把部队带出样子。

◆促一方发展、保一方平安、正一方风气，这才是当领导做干部的真正意义与价值所在。党员干部务必铭记习主席的教诲：要拎着“乌纱帽”为民干事，不要捂着“乌纱帽”为己做官。

◆真正的“吃苦在前，享受在后”，是始终牢记宗旨，不忘初心，勇挑重担，以苦为乐，乐民之乐。

◆简者“减”也，不慕虚华见本真。简单则心无杂念，简单则执着笃定，简单则清白干净。可以说，简单彰显着信念操守、责任担当、胸怀境界。

◆提醒自己始终牢记“第一身份”“第一职责”，在传承党的宗旨、擦亮金字招牌、保持先锋底色中，汇聚前行的信念之力，砥砺奋发进取之志。

◆服从组织需要既是革命军人应有的思想觉悟，也是我们实现理想抱负的重要前提，要靠行动来体现。

◆留点愧意，心中就会多一条道德篱笆，多一分理智清醒，当个人利益与全局利益产生矛盾时，就能够正确对待，取舍得当。

◆与腐败现象势不两立、水火不容，考量的是信念、立场和原则。

◆志向反映一个人的世界观、人生观、价值观。摆得正，就行得端，诚使志真；摆得不正，就会把自己引向歧途，利令智昏。

◆有筑牢遏止欲望的堤坝，才能在各种利益诱惑面前，心不为其所动，志不为其所丧，行不为其所控。

◆从某种意义上说，对手是前进道路上的动力，也是走向成功的催化剂。

◆人生就像一列火车，不要只盯着车里那些人和事，要多往窗外看。往远处看，就能看到更大的风景。

◆“清清爽爽”就是要去私欲，存公心；去陋习，讲原则；去俗气，讲党性。

◆要像爱护自己的眼睛一样，永远牢记、爱护、珍惜我们的“第一身份”。

◆一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路。

◆善良并不是什么值得炫耀的奢侈品，也不是成功人士的标准，但它是做人的标准。

◆追赶之心是成功者的必备品质，是一种勇于挑战极限、勇于战胜困难的追求卓越之心。

◆拼，是一种勇敢无畏的人生态度，是一种昂扬向上的奋斗精神。爱拼才会赢，乃古今中外屡经验证的人生至理。

◆我们共产党人既要学习松树的原则性，也要学习柳树的灵活性，将二者统一于内在气质、外化为实际行动，才能既可亲又可靠，以求获得完美的人格。

◆得到与失去，从来就不是“一锤定音”。得失本无常，人们无法避免失去，却可以通过努力弥补所失，甚至赢得更大成功。

◆自律是一种高境界的修为。自己修炼好了，方可以身示范；自己修炼不到家，不可能服人。

◆不给巧言令色者以施展伎俩的机会，也会让自己减少因此而犯错误的机会

◆责任并不是你的负担，而是一种你应具有的信念。”改革没有换挡期，尽责只有进行时。

◆有多大权力就要承担多大责任。强化“权力风险”意识，扣好履职用权的“第一粒扣子”，对权力始终心怀敬畏。

◆干别人干不了的事，是一种不一般的能力。

◆站得高一些、眼光放得远一些、功夫下得深一些，对自己高标准、严要求，自加压力、奋力争先。

◆党员干部的“获得感”，理应从对理想信念的追求中获得，从党的事业发展中获得，从为群众谋求幸福生活中获得。

◆以冲锋姿态做好改革强军伟业的亲历者、参与者、推动者，让军旅生涯的“最后一公里”变成展示先进形象、留下永恒回忆的“最美一公里”。

◆常怀思过之心，常扫心灵之尘，有错则认，有过则改，就能在不断修身中持续进步，赢得威信。

◆竹子的生长与人的成长进步何其相似：只有脚踏实地，把基础打得牢一些、根基扎得深一些、实一些，路才能走得稳一些、远一些。

◆心有定力，则能八风不动；保持定力，则能守志笃行。

◆思想一旦高翔，创造定会无疆。

◆干部关键在“干”，思想觉悟、精神作风体现于“干”，能力素质、实绩进步来自并见之于“干”。