党委办公室秘书怎样提高认识能力

党委办公室肩负着为领导服务、为机关服务、为基层和群众服务的重要职责，这就要求办公室工作人员必须具备较高的认识能力。怎样才能提高认识能力呢？我认为应该从以下方面着手：

第一，要有正确的立场和角度。站在不同的立场和角度审视、认知事物，得出的结论是不尽相同的。古诗有云：“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，指的就是立场、角度与正确认识事物的关系。因此，要正确认识事物，就必须站在正确的立场上选准角度。作为党委办公室的工作人员，必须站在党和人民利益的立场上、站在全局的高度去认识事物，才能对事物做出正确的判断和评价。

第二，要有正确的价值取向。价值取向对我们认识事物具有导向作用。价值取向不同，认识结果也会不同。我们在观察问题、分析问题的时候，要时时做到心中有集体、心中有国家、心中有老百姓，一切为了最广大人民的根本利益。对一个人、一件事的正确认识，必须去掉私心杂念，不以个人和小团体利益的得失为判断标准。只有这样，我们看问题、提建议、做参谋才会符合党的政策，符合人民的愿望。

第三，要不断拓宽知识面。知识面的广度与认识问题的正确度一般是成正比的。一个人文化素养的高低，对正确认识问题影响很大。因此，我们只有不断学习，不断地扩大知识面，才能不断提高正确认识问题的能力。不仅要从书本学，还要在工作实践中学习，向同志们学习。

第四，丰富阅历积累经验。不同经历的人，对问题的认识、对问题的处理是不同的。当然，有经历不等于有经验，经历长的同志不等于就有强的能力。办公室的同志要多学、多做、多思，在实践中总结经验，把经验提升为理论，反过来指导实践。有经验不好好总结，过去怎么干，现在还怎么干，这就陷入经验主义。我们必须克服经验主义。

第五，要把握好感情。我们在认识某一事物或人的时候，如果带有感情因素，往往会出现偏差。中国有句古话，叫做“情人眼里出西施”。本来不漂亮的，但如果你对她情有独钟，也会觉得漂亮了，这就是感情因素在影响我们正确认识事物。因此，在认识事物、处理问题的过程中，要把握好感情分寸，力求做到客观公正。

第六，要控制好情绪。情绪好坏对我们正确认识问题的影响也很大。在古代，官衙内中堂上方往往都会挂个制怒牌，上面写着一个“忍”字，就是官员为了防止情绪影响公务而作的警示。办公室工作人员也要学会“忍”，不要轻易发脾气，动不动就暴跳如雷。要加强个人修养，保持头脑冷静，避免情绪变化给认识问题、处理问题造成不良影响。认识问题、判断问题是处理问题的前提。做到了正确认识事物，正确分析判断问题，解决处理问题就有了一个好基础。当然，在正确认识事物的基础上，还得有具体解决方法。

首先，必须真正学会运用唯物辩证法观点来处理问题。xx领导同志曾经说过，世界上只有唯心主义和形而上学最省力，唯物论和辩证法则要用力气，不用力气就会滑到唯心论和形而上学方面去，干工作如果不根据实际情况，不动脑筋，随心所欲，照抄照搬，只图省力，就不会收到好的效果，就解决不了问题。这种工作方法是形而上学的方法。用唯物论和辩证法处理问题，才是最佳的方法，虽然费心费力，但收效显著。所以，办公室的同志一定要花大力气、下真功夫学好唯物辩证法，做到一切从实际出发，具体问题具体分析，用联系、发展、全面的观点看问题，协调好方方面面的关系。

其次，我们在处理矛盾时还可以运用一点“中庸之道”。很久以来，人们把中庸之道看成了折中主义，认为中庸之道就是和稀泥，中庸之道就是做老好人，中庸之道就是不倒翁。其实，这是一种片面的理解。什么叫“中庸”？“不偏之谓中，不易之谓庸。中者，天下之正道，庸者，天下之定理。”中庸就是要遵循事物的规律，处理问题不要偏离常理。“中庸”包含着丰富的辩证法，对我们今天认识和观察世界、处理问题仍具有极大的价值。一是中庸在某种程度上揭示了事物对立统一的规律。从事物的“两端”即两个对立面去观察、把握事物，找出和把握对立面的统一点（择中、用中）。二是中庸反对过与不及。中庸之道强调矛盾的统一性或同一性，强调“过犹不及”和“恰如其分”的思想，它在指导我们认识问题和处理问题时更加强调适度中和、兼听不同意见、兼顾各方利益，强调要达到一定“度”的和谐。正如孔子所说：“舜其大知也与！舜好问而好察尔言，隐恶而扬善，执其两端，用其中于民，其斯以为舜乎！”这些思想，对于我们办公室人员为人处世、处理人民内部矛盾尤其管用。

所以，我们主张办公室工作人员既要学会娴熟运用唯物辩证法来认识问题和处理问题，也要懂一点“中庸之道”，以便我们从方法论的高度上掌握好解决问题的犀利武器和为人处世的原则。