淄博市委书记王浩

一是着力推动责任落实。主持召开专题会议，研究制定“三张清单”和具体方案，明确每项任务时间节点。对重点工作实行一月一调度、一督查、一排名、一通报、一会诊。组织实施138个“书记领办项目”，举办市属党委(党组)书记落实管党治党责任培训班并直接授课，带动各级举办培训班37期。对落实基层党建7项重点任务，实行交办、报告、销号和责任追究制度，全面约谈各区县委书记，重点约谈12个部门党委(党组)书记，对4个工作推进不力的单位进行了通报。

二是重点抓好“两学一做”学习教育。组织市委常委会集体学习研讨11次，带头到联系村和所在党支部讲党课。推动市县两级开设“流动党校”，培训基层党员6.5万余人次；新建原山艰苦创业馆，党员干部现场学习5万余人次。谋划创建“时代先锋”工作，主持召开座谈会，分领域确定创建标准和推进措施，全市创建“时代先锋”个人、岗位、单位3975个。开展党性教育体检，将“四讲四有”合格党员标准分领域量化为具体指标，对6万余名党员进行党性打分“体检”。部署开展“百个科室社会评议”活动，组织干部作风抽查暗访84批次，对228个问题全部作出处理。

三是突出抓实问题整改。针对20xx年度述职评议的问题，确定8个方面19条整改措施，实行台账式销号管理。实施“两新”组织“扩面提质”工程，非公企业和社会组织党组织覆盖率大幅提高；把脱贫攻坚作为20xx年“十个新突破”之一，调度有关部门为第一书记提供扶持项目1096个、帮扶资金2.15亿元，省扶贫工作重点村全部“摘帽”；指导市直部门单位配备100名专职党务干部；推行“村官直审”、党务督查，强化对基层干部的管理监督。主持召开3次专题会议，直接部署推动市直机关基层党建专项检查，以“十一查三十看”为重点，全面覆盖到每个支部。四是积极推动任务落地。将经费、场所、工作力量等刚性指标落实情况，作为区县、镇办党(工)委书记抓基层党建工作述职首要内容，均达到或超过省定标准。推动各级财政投入社区和“两新”组织经费7700余万元，补助村级组织运转经费村均达11.79万元；213个社区活动场所全部达标，改造提升村级组织活动场所221个，建成省级以上园区党群服务中心8个。深化为民服务“双代”机制，建立区域化党建“1+5”制度体系，园区、街道全部设立综合党委、成立党建办，选配街道、社区兼职委员796名。排查出102个软弱涣散村党组织，整顿转化93个。集中开展村“两委”班子综合分析研判，调整村书记33人、 “两委”成员3人。