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中共XX市招商局支部20XX年xx月xx日,局党支部召开全体党员干部职工会议,专题集中学习党的十九届四中全会精神。详尽阐释了中国特色社会主义制度和国家治理体系的显著优势,并围绕全会《决定》提出的总体要求、总体目标和重点任务进行了系统解读。通过学习,进一步加深党员干部职工对党的十九届四中全会精神的理解,为今后开展工作提供理论和思想保证。
(二)加强组织建设,发挥战斗堡垒作用
1、支部设置标准化。今年xx月xx日,原支部书记XX同志已调离工作岗位。目前支部班子没有配齐,党支部计划于明年xx月xx日活动XX次。三是领导班子成员严格落实双重组织生活会制度,扎实开展谈心谈话,广泛征求意见,班子成员间共开展谈话XX次,分管领导和分管干部谈话XX次。
3、管理服务精细化。一是严格按照党费收缴标准,20XX年xx月xx日,由党支部书记带队慰问老党员和困难党员,及时送去慰问品和党组织的关怀。四是开展党员志愿者服务工作,组织党员干部职工到美景社区原粮所片区落实每周“绿色星期五”和“两巩固日”活动。
4、工作制度体系化。今年xx月xx日至X月X日,市委第二巡察组进驻我局开展了为期X天的巡察工作。X月X日下午,召开巡察反馈大会。接着,局党支部根据市委巡察反馈的意见和提出的要求,于X月X日下午召开专题党支部大会,再次传达巡察反馈大会精神,统一思想,成立巡察整改落实工作领导小组,针对巡察发现的问题,认真研究制定整改方案,对整改任务进行梳理分工,逐项明确整改措施、责任人、责任领导,强化跟踪督办。目前,巡察整改工作正在稳步推进中。
二、党建创新
由于招商工作的特殊性,党员干部经常外出参加全国各地组织的各种招商洽谈活动,平常手中都有多个具体负责的社会投资项目,与各行各业的人接触较为频繁,容易受到社会上不良风气和陋习的影响,给队伍建设带来了严峻考验。局党支部以思想问题为牵引,不断强化党员的思想教育,很好地确保了队伍高度稳定。
(一)完善学习制度,打牢教育基础性。一是明确学习时间。把每周五定为全局“集中学习日”,利用半天时间组织全员进行集中学习,且做到雷打不动。确保全年教育任务的顺利完成。二是突出学习重点。重点深入研究国家产业政策及我市产业类型,学习党的路线、方针、政策及与招商工作相关联的法律法规知识,打造素质高、本领强的招商队伍。三是建立督导机制。对确实因特殊原因没有参加当天集中学习的干部,由教育活动督导小组指定专人监督该干部必须在一周内完成自学,及时补课,确保教育活动“不漏一人,不落一课,全员加速”。
(二)丰富学习模式,实现教育多样性。一是抓好课堂教育。围绕各项学习教育主题,紧紧抓住课堂理论学习的主阵地,不断强化理论灌输。二是辅以网络学习。结合公务员在线学习以及利用中央组织部主办、共产党员网承办的“两学一做”学习教育官方网站平台,采取“互联网+学习”的模式,进一步丰富理论学习。三是凸显现场教学。局领导适时组织全体党员到我市博鳌乐城国际医疗旅游先行区、龙寿洋农业公园、沙美村、南强村等进行参观学习,从直观感受、理论学习、个人体会三个层面引导党员加深我市建设XX东部中心城市的理解和认识。
(三)转变学习方式,突出教育灵活性。一是做好“三结合”。即采取政z*学习与业务学习相结合,集中学习与个人自学相结合、内部学习与外出考察相结合等形式开展教育活动。二是开设“流动课堂”。结合经常有招商小分队外出而无法参加集体学习活动的情况,局党支部要求外出带队的局领导负责和牵头,利用外出工作的空余时间,因时、因地制宜地组织小分队成员及时完成教育任务,确保了工作与学习的“两不误、双促进”。
三、存在问题
(一)抓好党建工作力度还不够。为推动XX自由贸易区(港)建设,落实市委提出的“三地两区一中心”的战略部署,只埋头于招商工作,对党建工作抓手不多,以党建促业务工作方法不多,对开展党建工作只是按上级的要求部署,没有结合自身招商工作情况深入开展。
(二)抓好队伍管理力度还不够。对干部管理偏重自律性,注重他律性批评和指导不够;对党员干部的经常性全面具体指导不够,习惯于在会议上安排工作提要求;同党员干部缺乏经常性地思想交流,对大家的工作、学习、生活关心不够,掌握情况不全面、不细致。
(三)抓好创新工作力度还不够。创新工作方法和手段方面有所欠缺,忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少。在项目推进过程中,普遍存在按部就班,按程序推进思想。遇到问题时先看别人是怎么做的,先想过去是怎么处理的,较少用创新的办法去解决困难。
四、下一步工作计划
一是贯彻落实党的十九届四中全会精神。不断加强XX领导新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻,打牢理想信念根基,推动上级各项决策部署落地生根。
二是继续抓好市委巡察整改工作。按照局巡察整改工作方案,全局上下一心,强力推进,确保整改工作成效最大化。
三是抓好年终岁末各项工作。全力抓好年终各级的迎检工作,统筹协调,确保各项工作顺利完成。
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