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增补选党支部(总支部)委员的工作程序

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增补选党支部(总支部)委员的工作程序
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增补选党支部(总支部)委员的工作程序




(一)增补选支委的条件


增补选党支部(总支部)委员,一般是换届改选后的支部(总支部)委员会,由于委员工作变动或其他原因出现缺额,影响了党支部(总支部)工作的正常开展。此时,要召开支部(总支部)党员大会进行增补选。增补选党支部(总支部)委员是在原党支部(总支部)成员的基础上进行的增补。


有下列情况之一者,均应视为缺额,应予增补选:


1.党支部(总支部)委员因故调离,或本人辞职;


2.党支部(总支部)委员离休、退休或患严重疾病不能履行职务的;


3.党支部(总支部)委员受到撤销党内职务以上处分的;


4.党支部(总支部)书记或副书记因故调离,而本届党支部(总支部)委员会任期未满,在这种情况下,上级党组织可以根据工作需要,任命新的书记或副书记。


(二)增补选支委的程序


(1)党支部(总支部)书面呈报请示。党支部(总支部)委员会增补选支委应征得上级党委的同意。党支部(总支部)如果出现缺额情况应及时向上级党组织报告,提出增补选意见,待上级党组织同意后,才能召开支部(总支部)党员大会进行增补选。党支部(总支部)要将本届支部(总支部)委员会换届选举的时间;本次增补支委选举的理由;增补选举时间大致安排;增补支部(总支部)委员的名单;酝酿候选人的方法及选举办法书面向上级党委报告。《请示》文书格式如下:


关于中共xx支部(总支部)补选支委的请示


中共XXXX党委:


中共xxx支部(总支部)现有党员x名,委员会由x人组成。按照XXX规定,本党支部(总支部)委员会到xx年xx月xx日任届期满。因xxxxx原因,xx同志调离党务工作岗位,党支部(总支部)委员会缺额x名,经组织广大党员对缺额支委候选人初步人选进行了推荐、酝酿,支委会讨论研究,拟定于xx年xx月xx日召开党员大会进行补选,确定了缺额支委候选人预备人选,拟采用无记名投票方式和差额选举办法选举产生。具体名单如下:


xxx性别、年xx月xx日




(2)上级党委审查并下发批复。上级党委审查党支部(总支部)增补支委理由是否充分;时间安排是否得当;选举办法是否符合规定。审查通过后下发批复,同意党支部(总支部)召开党员大会增补选举,并指导党支部(总支部)做好相关工作。


(3)党支部(总支部)召开增补选举大会。党支部(总支部)召开党员大会进行增补选举,大会由上届党支部(总支部)委员会主持,不设委员会的党支部(总支部),由上届支部(总支部)书记主持。内容有:


(1) 宣布参加选举的人数、应增补的人数和候选人名单。具体应说明本支部(总支部)有多少正式党员,多少预备党员,有选举权和被选举权的党员多少,到会参加选举的有多少党员。


(2) 推选并通过唱票、计票和监票人名单。


(3) 进行无计名投票。


(4) 清点选票并宣布选举是否有效。


(5) 计票。


(6) 宣布选举结果。


(4)选举结束。新成立的委员召开第一次委员会,采用举手表决的方法选出书记、副书记,并确定委员分工。


(5)选举过程中的有关注意事项:


a、有选举权的到会人数超过应到会有选举权人数的4/5,会议才有效。党员因下列情况不能参加选举的,报经上级党委同意,并经党员大会通过,可以不计算在应到会人数之内:


a、 患有精神病或其它疾病导致不能表达本人意志的;


b、 自费出国半年xx月xx日召开了党员大会进行缺额支委补选工作,应到会党员xx名,因事、因病请假xx名,实到会xx名,其中有选举权的正式党员×名。


根据XXX规定,经到会党员充分酝酿讨论,采取无记名投票方式和差额选举办法。经过选举,xxx同志得x票、yyy同志得x票、zzz 同志得x票。按照规定,新当选党支部(总支部)委员及分工如下:XX委员:xxx;XX委员:yyy


特此请示,请研究批复。


中共×××党支部(总支部)委员会


XXXX年xx月xx日




(二)上级党委召开党委委员会集体讨论后下发批复,并将批复报上一级党委备案。


(三)党支部(总支部)应及时向全体党员公布新成立支部(总支部)委员会组成情况,并将有关改选资料整理存档。




(%1) 几点说明


(1) 其他党支部(总支部)的委员调入本支部(总支部)的,不能成为本支部(总支部)的现职委员,也不一定作为党支部(总支部)委员会缺额时的补缺对象;


(2) 上级党组织推荐作为本支部(总支部)委员的,也必须进行补选;


(3) 党支部(总支部)书记或委员调到另一单位,并转去了党的正式组织关系,他在原单位的党内职务就自然免除。如果返回原单位,不能自然恢复其党内职务。


(4)不论是指派的支部(总支部)书记、副书记,还是补选的党支部(总支部)委员,其任期均至本届党支部(总支部)委员会届满为止。




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