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20xx年xx月xx日
制定综合考评方案并公布
1月3日（上午）
参评人员上交《KPI考核评价表》
1月3日（下午）
KPI考核打分
胜任度测评打分
职业道德测评打分
1月4日
打分情况汇总
综合考评结果确定
综合考评结果上报人力资源部
（二）其他需要说明的事项及要求
1.参与评价的人员，应本着负责任的态度认真打分，合理拉开差距。
2.所有参评人员于 月 日前，将填写完毕的《20xx年度KPI考核评价表》（电子版）发送至综合处，要求：工作目标项目不超过5项，每项目及其完成情况不超过50字。
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