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目录

员工辞退审批流程 1

员工离职交接流程 2

员工辞退、劝退通知书 3

员工离职交接审批表 4

员工辞退审批流程

流程

名称

员工辞退审批

流程

编 码

受控状态

执行核心部门

人力资源部

控制部门

人力资源总监

行为实施环节

直接主管

部门负责人

人力资源部长

分管副总

总经理

管理

行为

相关说明

编制人员

审核人员

批准人员

编制日期

审核日期

批准日期

员工离职交接流程

流程

名称

员工离职

交接流程

编 码

受控状态

执行核心部门

各职能部门

控制部门

人力资源总监

行为实施环节

离职人员

部门负责人

人力资源部长

财务部

分管副总/总经理

管理

行为

相关说明

编制人员

审核人员

批准人员

编制日期

审核日期

批准日期

员工辞退、劝退通知书

由： 部发出申请； 辞退（ ） 劝退（ ）

致：人力资源部 日期： 年xx月xx日

辞退（劝退人）姓名

职务

入职时间

离职时间

辞退、劝退原因

部门负责人：

人力资源部意见

分管副总意见

总经理意见

员工离职交接审批表

相关部门：

姓名： 部门： 职位： 日期： 年xx月xx日

合同日期

年xx月xx日至 年xx月xx日

离职申

请日期

年xx月xx日

最后在职日期

年xx月xx日

止薪日期

年xx月xx日

种类

□辞职 □辞退 □试用不合格 □劳动合同终止 □自动离职

所

属

部

门

交

接

□ 无需交接

□ 先指定 交接 的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。

□ 附《工作交接表》_____页； □ 不附《工作交接表》

移交人签字：

接收人签字： 上级签字：

日期： 年xx月xx日 日期： 年xx月xx日

请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置由交接经办人和接受部门负责人签名确认交接完成。

人事行政部交接情况：

□办公室钥匙 □文件柜钥匙 □办公桌钥匙 □文件资料 □邮箱

□图书 □笔记本 □笔筒　 □电话机 □文件架

□手机 □计算器 □公司通讯录 □名片 □U盘

□其他：

经办人： 年xx月xx日

关联业务部门交接情况：

□工作交接 □业务帐务 □办公书籍 □U盘光盘

□其他：

经办人： 年xx月xx日

财务部交接情况：

□工资情况： 　□报账： □往来： 　

□借支费用： □其它： 　　

经办人： 年xx月xx日

当事人确认

本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。

当事人签字： 年xx月xx日

总经理签名：

人力部长确认

本人确认离职人员已将离职手续相关资料全部交到人力资源部，并已办理好所有人事相关手续。

人力部长： 年xx月xx日

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