守初心 担使命 不断把国有企业改革发展引向深入

市国资委党委书记、主任 张新会

不忘初心、牢记使命是共产党人的政z*本色。我们国资人的初心和使命就是坚定理想信念，团结党员干部，忠于人民、忠于党中央，把共产主义的远大理想与中国特色社会主义建设实际紧密结合起来，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的自我革命精神去面对困难与问题，刮骨疗毒、凤凰涅槃，把全市1.7万名国企干部职工的利益、诉求时刻放在心上，全力确保国有资产保值增值，守护好226万延安人民的共同财产。

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，市国资委党委聚焦国有企业改革发展实际问题，从“细”定方案，从“早”抓学习，从“深”査问题，从“实”抓整改，推动主题教育与国有企业改革发展深度融合，以实绩实效树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

在学懂弄通中增动力。XX领导新时代中国特色社会主义思想是解决当代中国所有问题的“金钥匙”。市国资委坚持把学懂弄通做实XX领导新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，深学细悟、细照笃行，切实把学习成效体现到强党性、改作风、提能力，推动国企改革发展上来。党委班子严格落实集中学习、集中研讨制度，已组织集体学习6次，集中研讨3次，凝聚了思想共识。积极创新学习的方式方法，依托红色资源、党性教育基地开展现场教学，加强了理想信念教育、革命传统教育和警示教育。

在调查研究中明思路。市国资委坚持问题导向，牢固树立“问题就是课题、短板就是潜力”的理念，聚焦影响改革发展的弱点、问题和短板，紧密结合落实中、省、市要求和市国资委重点工作，坚持“身入”更要“心至”，深入基层企业、联系点，听民意、找症结、谋思路。同时，积极做好调研“后半篇文章”，及时汇总梳理调研发现的问题、听到的意见，作出综合研判，切实分析透彻问题症结，提出解决问题、改进工作的思路举措。目前，党委班子成员共调研3次，形成调研报告3份，分别针对国企改革、重组整合等方面提出了对策和建议，为推进改革发展打牢了基础。

在检视问题中找症结。市国资委突出“检视”标尺，采取员工提、个别访、会议提、问卷查等多种方式，对照XX领导新时代中国特色社会主义思想和中央决策部署，对照XXX党规，对照市委五届七次全会提出的“七个查一查”“25个问题”，对照全市国有企业改革发展的需要，对照先进典型、身边榜样，查摆自身不足，查找工作短板，深刻检视剖析。坚持高标准、严要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，把问题查出来、把症结找出来、把方案提出来。截至目前，共召开座谈会2次，开展谈心谈话2次，发放征求意见表30份。领导班子征得各类意见建议10条，班子成员征得各类意见建议10条。

在整改落实中见真效。市国资委坚持学与做结合、查与改贯通，把整改落实与重点工作开展相结合，与完成全年目标任务相结合，打响国企改革、重组整合、基础培训“三大攻坚战”。截至目前，51户市属国企重组整合工作已经全部完成，对重组后的18户企业同步设置党的组织，实现党组织全覆盖；选优配强企业领导班子，对重组后的市属国有企业划型划类，按照分层分类的原则，明确了市委组织部、市国资委、企业集团的人事权限。同时，针对项目建设、人事、薪酬、档案、财务、投融资、合同、战略研究、法人治理结构等方面存在的不足与短板，印发《延安市市属国有企业职工素质提升培训计划》，组织开展了党建、财务、人力资源基础培训工作，争取用2至3年时间使全市国企管理水平迈上一个新台阶。

下一步，我们将高质量落实主题教育总体要求、高质量抓好关键动作、高质量开展督促指导、高质量推进改革发展，真正把主题教育成果转化为推动国有企业改革发展的不竭动力，为全市转型发展、追赶超越贡献力量。