开展“转变作风改善发展环境建设年xx月xx日常工作。各县（区）运管局、局属单位参照组建专门工作机构，加强对本部门作风建设年活动的组织领导。紧密结合具体实际，精心谋划部署作风建设年活动，有计划、按步骤、分层次组织实施，务求取得实效。

（二）坚持以上率下。各县（区）运管局、市局机关各科室、局属各单位干部要率先垂范，以加强和改进作风的实际行动为全系统树起标杆、做出表率。要切实发挥“关键少数”作用，在转变作风改善发展环境上走在前列，对影响和制约本地本部门发展的作风问题，深入细致研究，谋划破解之策。市局作风建设年活动领导小组既要在转变作风改善发展环境中带好头，也要督促指导县区相关行业部门改进工作、优化作风，通过层层带动、传导压力，全面推进作风建设年活动深入扎实开展。

（三）统筹部署推进。要将作风建设年活动与全党即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育、全国正在开展的“脱贫攻坚作风建设年”活动、全省正在开展的“三纠三促”专项行动和深化“放管服”改革工作突破年活动统筹安排、协调推动，大力整治解决履行职责不担当、为民服务不作为、推动落实不到位等问题，切实营造良好的发展环境。

（四）注重建章立制。围绕查摆出的问题，建立问题清单、责任清单，制定整改措施，明确整改时限，靠实整改责任，做到即知即改、立行立改。结合整改落实情况，对本地本部门已有的各项规章制度以及执行情况进行一次系统梳理，深入查找制度建设中的漏洞和缺陷，认真抓好制度的修订和完善，把有效的做法通过制度的形式固定下来，切实形成科学完备、务实管用、针对性强、有利于发展的制度体系。

（五）典型引领示范。市道协要充分利用报纸、网络、电视、微信等媒体平台，全方位、多层次地对作风建设年活动进展情况进行宣传报道。作风建设年活动领导小组在市局门户网站开设专栏，既注重宣传好经验好做法，教育广大干部增强学习研究能力、改革创新能力、群众工作能力、推动落实能力，又要曝光突出问题，引导广大干部敢于担当、敢于负责，进一步增强改进作风、优化发展环境人人有责、层层负责的强烈意识，大力营造转作风、树新风、重实干、促发展的浓厚氛围。

（六）严肃通报问责。切实加大通报问责力度，对群众反映强烈、线索具体的问题直查快办，对查实的问题坚决纠正、问责到人，绝不姑息迁就。特别是对中央和省、市三令五申强调的事项依然我行我素的人和事，对问题多发频发、影响恶劣的地方和部门，要从严从快从重问责处理。加大通报曝光力度，对严重损害企业和群众利益的典型案件，及时通报曝光，以强有力的问责和曝光形成强大震慑。