国有企业创先争优活动进展情况汇报

【内容摘要】

虽然，我县国有企业创先争优活动取得了一些成效，但部分企业还存在着活动与单位中心工作结合不紧密，各单位党组织和党员都作出了公开承诺，但少部分单位党组织和党员承诺事项不具体，缺乏可操作性，各企业活动开展不够均衡等问题，需要在今后的工作中加以改进。　　
下一步我们打算：一是要加强学习。把学习贯彻落实党的十七届五中全会、全国“两会”、市县经济工作会议精神和当前创先争优活动结合起来；把开展创先争优活动和抓好学习型党组织建设有机结合起来，坚持机关“学习日”活动。二是要坚持培育典型，发挥示范带动作用，促进企业全体职工创先争优。各国有企业要注重发现和培养身边的典型，发掘先进基层党组织和优秀共产党员，推广他们的经验做法。三是要扎实推进“双向培养”，创新党员管理模式，对退休党员、流动党员、无岗党员进行分类管理，即：对退休党员实行“联系式”管理、对流动党员实行“挂靠式”管理、对无岗党员实行“结对式”管理。

【正文】
　自全县创先争优活动动员会以来，县经信委党委高度重视牵头抓好国有企业创先争优工作。我县参加创先争优活动的国有企业党组织包括1个党委、2个总支、61个支部，党员总数达到1488名。总体来看，各国有企业创先争优活动都能够准确把握“推动科学发展，促进社会和谐，服务职工群众，加强基层组织”总体要求，围绕“争创‘四强’党组织，争做‘四优’共产党员”主要内容，按照规定动作稳步推进，部分企业能够结合实际开展创新活动，活动载体形式多样、内容丰富多彩，取得了阶段性成效。现将活动开展以来我县国有企业创先争优活动进展情况汇报如下：　　
一、活动开展情况　　
（一）紧扣主题，创新载体。各企业坚持以实在、管用、有效为标准，精心设计主题载体，创新活动形式，丰富活动内涵，形成自身特色。县烟草局明确以“推动转型创先进、立足岗位争先锋”为活动主题。县电信公司以“争先进位做贡献、我为X旗添光彩”为主题，树立企业优质服务形象，强化队伍建设，打造和谐企业。县供电公司在23个支部中扎实开展了“举旗帜 强堡垒 树品牌 保发展”主题实践活动，在368名党员中广泛开展了“亮身份 学党史 长本事 比贡献”主题实践活动，在广大党员及群众中引起强烈反响，党组织的凝聚力和号召力进一步增强，党员的荣誉感和示范带头作用进一步彰显。在创先争优活动过程中，各国有企业十分注重活动载体建设。县移动公司制定了关爱员工实施方案，常态化的开通了“总经理直通车”专属QQ及飞信，员工通过“直通车”与公司领导“面对面”进行沟通，提出层次较高、行之有效的合理化建议。县供电公司设立“一岗一队”发挥党员的示范带头作用。在全体党员中择优命名了27位“党员示范岗”，并对“示范岗”的意识和行为提出针对性要求。公司22个党支部均成立了“党员服务队”，制作统一队旗，举行授旗仪式。自服务队成立以来，仅对外开展活动已达61次，广受群众和社会好评。县烟草公司先后注册了“探索小组”“黑猫小组”“1+1+　1”　三个QC小组，顺利完成“降低楼堂馆所无证经营率”的课题攻关， QC小组活动的普及有力的提高了人的质量意识，工作效率和机关效能得到提升。　　
（三）突出一个“紧”字，解决好中心工作与活动开展矛盾的问题。企业工作任务非常繁重，为有效的解决业务工作与创先争优的矛盾，指导组要求企业所有党员干部职工在“紧”字上做文章，在自己的职责和岗位上当模范、作表率，争做优秀共产党员，并把创先争优活动与当前的中心工作紧密结合，二者兼顾，取得实效。县金茂公司始终把维稳工作作为重中之重，共接待上访群众1450多人次，解决群众实际问题620多件；同时全力配合征迁拆违工作，抽调5名精兵强将奋战在县城旧城、新城和护城河建设指挥部第一线，目前共拆迁628户（去年xx月xx日，又召集供电、邮政、电信、移动、盐业、烟草等国有企业汇报本单位上年度公开承诺兑现情况，要求各单位认真对照，开展自查，做好补缺补差，同时做出本单位的特色。　　
（六）突出一个“民”字，解决困难群众和弱势群体生产生活的问题。活动中，各国有企业党组织和广大党员能够把关乎群众一枝一叶的细小问题都放在心上，深入到基层、深入到一线群众中去，开展一些如基层调研、结对帮扶等有实践意义的活动。县邮政局两节期间对6名困难和重病职工进行了慰问，并给予了16200元的经济补助，体现了党对群众的人文关怀，密切了党群关系。县金茂公司年初共发放特困职工、特困党员慰问金60多万元，及时为他们送去了温暖，帮他们度过了难关。县烟草公司、盐业公司分别为其结对帮扶石桥沛东村、乌溪唅口村送去慰问金5千元和1万元。县供电公司开展为农民工子女讲述安全用电常识、到敬老院看望慰问老人、开辟供电青年林、走进乡村宣讲春耕安全用电等6项志愿活动，参与150人次。　　
二、存在问题及下一步工作打算　　
虽然，我县国有企业创先争优活动取得了一些成效，但部分企业还存在着活动与单位中心工作结合不紧密，各单位党组织和党员都作出了公开承诺，但少部分单位党组织和党员承诺事项不具体，缺乏可操作性，各企业活动开展不够均衡等问题，需要在今后的工作中加以改进。　　
下一步我们打算：一是要加强学习。把学习贯彻落实党的十七届五中全会、全国“两会”、市县经济工作会议精神和当前创先争优活动结合起来；把开展创先争优活动和抓好学习型党组织建设有机结合起来，坚持机关“学习日”活动。二是要坚持培育典型，发挥示范带动作用，促进企业全体职工创先争优。各国有企业要注重发现和培养身边的典型，发掘先进基层党组织和优秀共产党员，推广他们的经验做法。三是要扎实推进“双向培养”，创新党员管理模式，对退休党员、流动党员、无岗党员进行分类管理，即：对退休党员实行“联系式”管理、对流动党员实行“挂靠式”管理、对无岗党员实行“结对式”管理。激发党员发挥先锋模范作用，确保创先争优活动取得实效。四是要抓好公开承诺，强化督查。我们要进一步细化承诺事项，把要做的重点事项和达到的目标向群众公开，党员干部要勇于亮牌，保证承诺一件，兑现一件，以实实在在的成果取信于民，接受上级党组织的评议和监督。五是要认真组织开展好“学习型、责任型、服务型、创新型、廉洁型”机关创建活动，要求各单位、每位员工结合本职工作，对照工作标准，梳理不足，深刻写出剖析材料，对症下药，切实解决工作中存在的不良现象和行为。六是要结合建党90周年，组织相关活动。开展党史强化学习活动，通过编写红色故事、唱红歌、观看红色影片、走红路等形式加强红色教育，加大“两优一先”（即优秀党组织、优秀共产党员、先进党务工作者）评比表彰力度，并注重对党内先进的引导宣传，做好“创先争优在行动”征文和演讲活动。　　
我们坚信有县委领导高度重视，县委创先活动领导小组及其办公室的正确领导，我县国有企业创先争优活动一定会开拓创新，展现组织创先进，党员争优秀，企业上水平，职工提素质的新局面，再掀起创先争优活动新高潮。　　
谢谢大家！