县政府办公室意识形态工作

专题汇报

20**年xx月xx日活动。由办公室组织“迎七一”----讲党课学党史重温入党誓词活动，由办公室主要负责同志带领大家深入学习了《XX领导新时代中国特色社会主义思想》，并带领大家重温入党誓词，永葆初心，不忘使命，砥砺前行。二是开展一次集中走访慰问。办公室组织干部职工走访慰问老党员和生活困难党员，向他们送上节日的祝福和亲切的问候。在走访慰问活动中，共走访慰问生活困难的党员群众**人，累计发放慰问金近**元，进一步加强了党组织的凝聚力和号召力。三是推出一批丰富多彩的群众文化活动。结合迎七一主题，办公室组织开展了观影活动，观看了红色电影、革命电影，激发广大党员干部干事创业的热情。通过这些活动的开展，提高了街道党员干部讲学习、重素质的思想意识，激励广大基层党组织和党员进一步发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

二、存在问题及原因分析

（一）存在问题：一是干部职工的思想观念与加快发展的形势不相适应。部分干部职工大局意识、集体观念淡薄，只顾个人眼前利益，不顾集体和长远利益;一些同志观念更新慢，接受新技术、新事物积极性不高;部分同志不思进取，工作推推动动、不推不动，责任心不强。二是意识形态工作“一手软”现象与整体发展大局不相适应。思想重视不够，有些人认为意识形态工作是党中央及省、市、区的事，离我们距离尚远，无需操心;有些片面强调经济建设中心任务繁重，忽视了意识形态工作的协调发展，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象;投入严重不足，把大量的时间、人力、物力、财力投入到经济等业务工作中，在意识形态方面的投入较少;管理不到位，不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象，工作安排部署多，检查落实少。三是意识形态领域干部队伍建设与意识形态领域工作要求不相适应。表现在干部队伍结构不尽合理，人员流动慢，高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化。

（二）原因分析：一是伴随网络信息化的迅速发展，干部职工思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，影响因素和渠道越来越复杂多变，思想观念、价值取向、文化生活呈现多样性，导致各种不良思想凸显出来，增加了意识形态工作的难度。二是“两张皮”现象严重，对意识形态方面经费的投入太少，导致意识形态工作在基层落实不够有力。三是分管意识形态工作得到负责同志还兼任其他业务工作，分散了很大一部分精力，在意识形态工作上存在自身认识不足、工作措施有差距等现象，影响了意识形态工作的开展。

三、做好意识形态工作的经验和体会

（一）抓协调，形成意识形态工作合力。提高综合协调能力，是加强党在意识形态领域执政能力的应有之义。办公室将围绕党管意识形态的原则，进一步加强领导，始终掌握意识形态工作领导权和主导权。进一步强化政z*意识，把意识形态工作纳入重要议事日程，坚决纠正只抓业务工作而忽视意识形态工作的倾向。

（二）抓阵地，扩大意识形态工作影响力。办公室将进一步抓好已有的党性教育办公室、廉政谈话室等文化阵地，积极探索其他有效模式，结合办公室自身建设，拓展渠道、丰富载体，加快阵地建设步伐，提高意识形态工作影响力。

（三）抓队伍，提高意识形态领域干部队伍战斗力。宣传思想工作队伍是党在意识形态领域实现执政目标、体现执政水平的基本队伍。办公室将注重提高党在意识形态领域的执政能力，不断研究新情况、解决新问题、创建新机制、增长新本领，全面提升加强结构合理、数量足够、素质较高、适应新时代工作的支部委员会，配强配优宣传委员、宣传干事，着重提高他们的学习能力、服务能力、协调能力和创新能力，努力建设坚强有力的宣传思想工作队伍，提高队伍的整体工作。

免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。
若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！