强化党建责任 打造“红色引擎”

全力驱动民营企业经济强劲发展

——向市委党建工作调研组的专题汇报

XX有限公司党委现有党员X人，下设三个党支部。20xx年xx月xx日活动，组织全体党员观看《榜样》、《将改革进行到底》等主题片并撰写观后感。认真贯彻落实全面从严治党，加强和规范新形势下的党内政z*生活、加强党内监督，落实“三会一课”等基本制度，注重抓好基层党建工作。

（二）发现问题及时整改不断提高党建工作水平。20xx年xx月xx日益减少，党员分布不均衡现象突出。

（三）党员在全体员工队伍中的占比相对比较少。XX公司是劳动密集型企业，随着企业的发展壮大，员工队伍越来越大，员工人数越来越多，截止目前，XX公司的员工总数已经超过一万余人。员工队伍中外来务工人员较多，有许多是县城近郊的农民工，也有部分国企的下岗职工和部分大专院校的毕业生。上万人的员工队伍中仅有党员X人，党员占比只有X%左右，这个比例与一万多人的员工队伍很不相衬。虽然XX公司党组织从成立至今已经发展了X批X名党员，但党员发展的速度远远跟不上员工队伍扩张的速度。

分析主要原因：党建工作宣传工作力度不够，在争取转移在职员工的党组织关系方面的工作还不够深入细致，只是做了面上的宣传动员，耐心细致的思想工作做的不够，特别是有些员工报着试试干的思想，不主动转移党组织关系，解决员工的短期务工思想问题方面缺乏有效措施。20xx年新转入党员X人，全部是大学生党员，学校毕业后要求转出党组织关系，而下岗再就业员工档案在原单位托管，就不积极办理转移。下一步，各支部结合人事部查询入职档案，了解信息，做耐心细致的思想工作，动员新入职的党员及时转入党组织关系。同时，按照《XXX》规定做好培养和发展党员工作，不断吸收新鲜血液、发展新党员，壮大党员队伍。

三、下步工作思路及措施

20xx年是实现党建工作跨越式提升的关键之年，公司党委将进一步深入学习贯彻十九届四中全会精神，持续深入推进不忘初心、牢记使命常态化制度化，围绕企业发展，加强党的建设，发挥党的政z*核心作用。

（一）充分发挥党组织政z*核心和政z*引领作用。一是落实党建工作责任制，开展“星级创评、分类定级”工作，以企业经济建设工作为重点，强化党组织在民营企业中的政z*核心和政z*引领作用。二是抓好党委和基层党支部全体支委的学习培训工作，不断提升三个支部抓党建工作的水平，让党支部真正发挥好“核心”“堡垒”作用。三是不忘初心、牢记使命，计划到革命圣地学习，发扬革命传统，加强对党员特别是青年党员的革命历史和革命传统教育。四是借鉴两新组织党建工作的典型经验，到先进民企学习，促进党建工作再上新台阶。

（二）着力发挥党员的先锋模范作用。XX公司的党员队伍以年轻同志为主，主要是由三部分人员构成。一是近年来各大院校毕业的新入职的大学生党员；二是从其他企业、部队转来的党员员工，三是XX公司成立党组织以后培养发展的新党员。公司党委要求20xx年重点做到：一是坚持党员佩戴共产党员胸卡上岗，目的是让党员有“责任意识”，时刻牢记党员身份，时时事事处处做表率，起先进带头作用，以正能量示人；让党员“亮明身份”，把自己置身于全体员工和顾客之中，更好地注意“自律”，同时也让员工和顾客知道“共产党员”就在身边，如有困难、问题可以找党员，当群众的“主心骨”。设立“党员示范区”“党员示范岗”，制作版面大力宣传XX公司优秀党员的事迹，让大家身边有标杆，学习有榜样。二是按照党员发展要求，积极慎重做好发展党员工作。继续着力开展企业党员职工“双向培养”活动，努力培养发展积极要求进步的一线青年，注重发展具有带动作用的经营骨干和业务能手。三是对不能来参加组织活动的流动党员进行走访、谈心等，一对一的帮扶活动，各支部安排专人对流动党员跟踪服务，创造条件做好流动党员的管理工作，力争在流动党员管理工作上有突破。

（三）围绕企业经营发展，破解热点、难点问题。一是宣传教育全体员工要树立正确的世界观、价值观、人生观，加大对新员工岗前培训，引导大家爱岗敬业，积极进取，积极向党组织靠拢。在XX公司许多骨干积极要求进步，有近百人向党组织递交了入党申请书。二是为认真贯彻公司“为百姓的食品安全和生活便利服务”的使命多做实际工作，严格执行食品安全的法律法规，从源头严把食品质量关，同时把员工满意度，顾客满意度作为衡量党员工作业绩的标准之一。三是加强与公司决策层联络沟通，随时分析和征询公司存在的“问题”并在党委内部讨论拿出意见后，与公司行政领导和董事会统一意志，下大力解决针对性的“问题”。让X旗在XX公司高高飘扬。

以上就是我公司党委年初以来党建工作开展情况，请各位领导批评指正！

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