中共新化县委办公室关于巡察整改进展情况的通报

根据市委统一部署，20xx年xx月xx日至x月xx日，市委第三交叉巡察组对新化县委办公室进行了巡察。x月xx日，市委第三交叉巡察组向新化县委办公室反馈了巡察意见。按照党务公开原则和市委巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、高度重视，精心组织，形成巡察整改高压态势

（一）成立了高规格的领导小组。成立以县委常委、县委办主任任组长，常务副主任任副组长，各班子成员为成员的高规格领导小组，并安排专人负责巡察整改工作资料的整理与报送。成立以县纪委监委驻县委办纪检监察组组长为组长的反馈问题整改监督领导小组，专门督查整改工作进展情况。通过高位推动，确保巡察整改工作在县委办得以全面深入实施推进。

（二）建立了高效率的工作机制。紧紧围绕市委第三交叉巡察组指出的问题和提出的意见建议，建立“一个问题、一个整改方案、一名责任领导、一套工作班子、一抓到底”的工作机制，真抓真改、立行立改，确保一个都不能漏，逐一对照检查，逐一明确目标，逐一落实责任，逐一建立台账，逐一整改落实，逐一对账销号，做到问题不解决坚决不松手，整改不到位坚决不收兵，切实将各项整改任务落实到位。

（三）提出了高标准的工作要求。一是提高政z*站位，坚决落实整改责任。要求全体党员干部要切实提高对反馈问题整改落实工作重要性的认识，勇于担当，不掩饰、不回避、不推脱。二是坚持问题导向，认真制定整改措施。紧紧围绕问题，做到不落一项，不丢一条，一抓到底，确保整改责任具体到人、具体到事，切实做到压力层层传递、责任层层落实、任务层层分解。召开县委办班子巡察反馈问题整改工作专题民主生活会，深刻查摆问题，深挖思想根源，明确努力方向，推动整改落实。三是强化调度督查，扎实推进整改落实。建立巡察整改调度督查机制，县委办主要负责人履行整改“第一责任人”责任，对重要工作直接部署，对重要环节直接过问，对重要情况直接协调，对重要问题直接督办，各班子成员承担各自分管领域整改工作职责。

二、主动认领，全面整改，确保反馈问题整改到位

通过此次巡察整改，县委办对xx大类xx个方面具体问题已经全部整改完成。开展专项清理x次，清退违规金额xxxxxx.x元，完善制度xx个，提醒谈话x人，履责约谈x人，通报批评x人，诫勉谈话x人，党纪政务处分x人。具体整改情况如下：

（一）关于学习贯彻落实上级精神和决策部署不到位的问题

1.关于学习不深入，学用结合不够的问题。

整改情况：制定《县委办20xx年xx月xx日安排机关支部书记参加了全县基层支部书记培训班学习。按要求坚决抓好“三会一课”制度的落实，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，并按时上好党课。

2.关于党员教育抓得不严的问题。

整改情况：制定《集中学习制度》，强化监督力度，帮助党员进一步党性观念，做到清正廉洁、言行一致。认真抓好党员教育活动，经常性、多形式组织开展政z*学习、党员讲党课等方式组织党员学习，切实提高党员干部的党性修为和政z*素养。制定《县委办20xx年xx月xx日严格按照县直工委相关工作要求进行换届，选举产生了新一届支部委员会。　

2.关于党建基础工作不够扎实的问题。

整改情况：加强党务人员配备，机关的党建工作继续由政工组负责，但另外增加安排了2名同志参与工作，充实了党建工作力量。制定《县委办20xx年xx月xx日安排机关支部书记参加了全县基层支部书记培训班学习。规范党员活动开展流程，对巡察之后的“不忘初心、牢记使命”主题教育等专题民主生活会、主题党日活动都制定了专门的方案。修改完善《领导班子民主生活会制度》。召开的“不忘初心、牢记使命”主题教育等专题民主生活会，都加大了批评与自我批评的力度与深度，真正做到红红脸、出出汗，达到互相帮助、共同提高的目的。

（五）关于党员干部管理不到位的问题

1.关于选人用人规矩制度执行不到位的问题。

整改情况：加大干部交流力度，结合机构改革，通过20xx年xx月xx日常管理不到位的问题。

整改情况：加强对党员各方面情况的了解，把领导班子成员与一般党员干部、一般党员干部相互之间的谈心谈话做为一项日常工作予以推进，经常性开展谈心谈话。进一步抓好抓实民主评议党员、党员积分管理，将民主评议、积分管理和工作实际紧密结合，杜绝形式主义、好好先生情况的出现。调整了政工组负责人，充实了政工组工作力量，并将做好发展党员和党员管理工作纳入《县委办20xx年xx月xx日，召开预备党员转正会议，同意接收1名预备党员转为正式党员。

3.关于干部档案资料归档不到位的问题。

整改情况：对少数党员干部档案中学历存疑的情形，已协调县委组织部进行认定。加强对干部人事档案资料的日常管理，整理完善117份干部人事档案资料，归入个人档案。2名领导干部单年xx月xx日，县纪委监委驻县委办纪检监察组对县委办常务副主任就巡察反馈的32个问题，尤其是财务管理问题的整改情况，深入开展谈心谈话，并严格要求按照相关规定整改落实；分别于20xx年xx月xx日、4月16日，就财务管理问题对分管财务的县委办常务副主任、财务组组长进行履责约谈。强化监督执纪问责，印发《中央八项规定精神“大宣讲、大学习、大整改”活动等三项工作落实情况督查通报》。充分用好“四种形态”，深化廉政教育，护航高质量发展，积极参加县纪委监委组织开展的业务培训，强化监督执纪问责能力。

（七）关于执行财经纪律不严的问题

1.关于财务管理不规范的问题。

整改情况：整合涉改的县委机要局等5个单位的财务，成立财务组，明确会计主管人员，并选调了财务会计专业人员。巡察以后的公务外出、接待、车辆维修等经费报销，均已严格履行申报审批手续。健全《财务管理制度》，所有报账资金直接据传给收款单位或收款人，公务卡使用要求已全部通知到位，办理完成即严格实施。

2.关于违规报销应由个人负担的费用的问题。

整改情况：组织人员在巡察反馈的情况上加大自查力度，将20xx年xx月xx日通过非税渠道上缴财政。强化财务监督和纪律监督，杜绝此类情况的再次发生。

3.关于工资及有关费用支出审核不严，存在多领重领情形的问题。

整改情况：1名临聘人员多报的经费已清退，并对其进行通报批评与履责约谈。重复领取奖金的1名同志，已退回重复领取部分，并由县纪委监委派驻县委办纪检监察组进行约谈。退回款项已于20xx年xx月xx日通过非税渠道上缴财政。强化财务监督和纪律监督，杜绝此类情况的再次发生。

4.关于超预算列支三公经费的问题。

整改情况：贯彻厉行节约的要求，各项三公经费逐年xx月xx日形成《优化营商环境，推动新化高质量发展》调研报告，20xx年xx月xx日制订印发《新化县20xx年xx月xx日活动、工会活动等多种方式认真组织学习XX领导新时代中国特色社会主义思想。

2.关于聚焦主业主责不够的问题。

整改情况：深刻汲取教训，严格审核意识形态工作相关文件资料，认真制定20xx年xx月xx日制定《<新化工作>文稿审批把关制度》，来稿要求各单位上报文稿必须经单位主要负责人审核把关并签字盖章，审核程序要求严格执行责编初核、副主编初审、主编复审、编委主任终审的“一核三审”制度，目前已严格按照制度执行。组织工作人员加强学习，切实提高工作水平和责任心。

3.关于党建工作不全面的问题。

整改情况：制订《县委办20xx年xx月xx日

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