五届市委第七轮巡察整改进展情况通报

　　按照市委统一部署，xxxx年xx月xx日至xx月xx日，市委派出巡察组对市委编办等xx个单位党组织开展常规巡察，对上犹、安远两个县的公安局、法院等x个单位党组织开展提级巡察。目前，xx个被巡察单位党组织整改工作基本完成，根据整改落实情况，现予以公开，以接受广大干部群众监督。

　　市委编办：针对党的领导作用未有效发挥、主责主业落实不够到位的问题，修订完善理论中心组学习制度，深入学习贯彻XX领导新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和XX领导XXX关于机构改革和机构编制工作的重要论述；落实“三重一大”决策制度，修订完善并执行会议、财务管理等制度；加强对县级机构编制工作指导和督查，深入开展超编专项整治工作。针对党的建设不够严实、组织建设还有弱项的问题，持续压实党建工作主体责任，严格规范民主生活会、组织生活会、“三会一课”制度等党内政z*生活，提升党务干部业务能力，加强退休党员党支部管理；规范选人用人程序，按要求推进干部轮岗交流，妥善解决事业单位人员“混岗”问题；制定机关意识形态工作制度，加强门户网站等阵地管理。针对全面从严治党不够深入、作风建设还有差距的问题，落实党风廉政“一岗双责”，定期开展党风廉政形势分析研判和党员廉政教育活动，常态化开展廉政谈话提醒，修订完善《请（休）假及考勤制度》，加强干部职工考勤监督；制定《批示件督办工作制度》《机构编制业务件办理制度》；修订完善《接待管理制度》，责令违规接待相关责任人在组织生活会上作检讨发言；全面倒查中餐补助不规范、违规报销差旅费等问题，对全体干部职工近三年xx月xx日”制度，进一步规范机关党支部党员教育管理；落实干部轮岗交流制度，开展科级干部轮岗调整。针对全面从严治党不够有力的问题，专题研究党风廉政建设工作，完善《市委台办廉能风险防控标准化作业规程》，严格执行廉政谈话等制度；严格执行财经纪律，规范公务接待审批和办公用品管理，清退违规资金并上缴国库，对相关责任人进行问责。

　　市委老干部局：针对政z*思想学习不够，组织领导有所弱化问题，修订完善理论中心组学习制度，严格落实“3+X”学习模式；建立局班子成员联系下属单位学习制度，督促各支部严格落实“三会一课”制度；调整局意识形态工作领导小组，将意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理和党建目标考核、精神文明创建考核；修订完善《局长办公会议事规则》《“三重一大”事项决策制度》，提高民主决策质量。针对党建工作基础薄弱，示范引领作用发挥不够问题，举办党务干部和党支部书记培训班，组织基层党支部书记进行党建工作述职评议，建立党总支委员联系支部制度、离退休干部党支部党建联络员制度。针对落实“两个责任不到位”，全面从严治党欠力度问题，召开干部作风警示教育大会，制定完善《关于进一步严肃工作纪律、严格考勤管理的通知》，加大对干部的日常管理和监督；对离休干部享受护理费情况进行调查摸底，对生活困难的离退休干部给予特困帮扶；修订完善财务管理、内部审计以及报账管理制度，对下属单位财务人员进行集中培训，严格财务管理和报账程序。

　　市委党史办：针对党的领导作用发挥不够、政z*建设存在薄弱环节问题，建立政z*理论学习制度，严格按照“3+X”模式开展学习；主动谋划党史调研课题，多渠道收集挖掘红色素材，提高党史资政服务的主动性；制定主任办公会议事规则、“三重一大”事项集体决策制度；将意识形态工作纳入党建工作内容，及时发布传播赣南红色故事、党史工作信息。针对党建意识不够强、党建基础不扎实的问题，建立退休党员结对帮扶台账，学懂弄通支部换届选举程序，严格执行“三会一课”制度，严肃党内政z*生活，确保民主生活会、组织生活会“辣味”足。针对管党治党不够有力、真抓严管有差距的问题，加强内部管理，建立健全主任办公会议事规则、财务管理规定、干部职工外出请销假报告制度、意识形态工作责任制实施细则等制度，遵守中央八项规定精神和财经纪律，严格执行报销程序，及时清退违规资金并上缴国库。

　　市机关事务管理局：针对政z*站位不够高，党的领导有所弱化，党建工作有所虚化问题，细化基层组织理论和业务学习内容安排，提高学习时效性；规范局务会议事“清单”，推进选拔任用、人才招聘等工作；层层压实意识形态责任制，用好院内LED屏等宣传平台，强化意识形态阵地建设；严肃党内政z*生活，规范“三会一课”制度，广泛开展谈心谈话，丰富组织生活，增强党组织的凝聚力。针对责任担当不够，推进机关事务高质量管理有差距问题，研究“互联网+机关事务”建设，建设公务用车信息化平台，实现公务出行线上约车；增强主动服务意识，推进市政中心停车位扩容和二轮车棚新建事宜；实行错峰就餐和增加窗口；建立食堂超市价格和服务公开透明机制，跨部门成立价格监督组；强化院内公共机构能耗日常巡查，推广应用线上能耗管控系统，以实际行动推进公共机构节能。针对管党治党宽松软，廉政风险突出问题，明确党风廉政工作责任，细化廉政风险防控措施，强化干部职工监督管理，严肃追究失职失责、违法违纪行为，完善内部绩效考核，激励担当作为；开展违反中央八项规定精神行为自查自纠，整改公务接待“无公函”“电子信息不完善”问题，停止不符合政策的工会福利发放；注重用制度手段堵住廉政风险漏洞，明确物品采购归口管理，强化仓库出入库登记，落实落细工程建设审核把关责任，从源头治理出发把廉政风险防控责任落实在具体岗位上。

　　市工信局党组：针对政z*建设的首位意识不强，党的领导有所弱化的问题，完善中心组学习制度，严格落实“学习日”制度，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；完善党组工作规则，严格落实“三重一大”制度；强化工业项目调度措施，发挥主攻工业牵头作用；完善对归口单位管理相关制度；制定落实意识形态工作责任实施意见，党组定期听取意识形态汇报，强化政务新媒体阵地管理。针对“最大政绩”观念树得不够牢，党建工作不够严的问题。完善党建工作责任制，专题研究部署党建工作；加强支部党建工作指导，规范支部建设；严格落实“三会一课”制度，举办了党务知识专题培训班；开展支部书记述职评议，规范党内组织生活。针对全面从严治党不够有力，作风建设问题突出的问题。完善党风廉政建设工作制，逐级签订党风廉政建设责任状；建立作风散漫问题台账，建立健全工作纪律制度、作息考勤制度；修改和完善财务管理制度；完善公务接待制度，规范接待程序；开展“身边案例教育身边人”活动，制定廉政风险防控机制，及时清退违规资金并上缴国库，对相关责任人严肃问责。

　　市民政局党组：针对思想政z*建设弱化、党组领导作用发挥不充分问题，召开专题学习研讨会深入学习贯彻XX领导新时代中国特色社会主义思想，严格按照“3+X”模式落实局党组理论学习中心组学习制度和每月“学习日”制度；规范议事决策程序，制定完善局党组会议事规则、“三重一大”事项集体决策制度，加强对下属单位的领导；制定重大舆情报告、网站信息管理规定等制度，意识形态与党建工作同部署、同落实。针对组织建设弱化、先锋模范作用彰显不够问题，落实“三会一课”制度，建立退休党员参加组织生活提醒制度，严格执行党费收缴管理规定；编印组织人事工作政策汇编，规范干部选任程序；制定《干部跟班学习暂行办法》，清退2名长期借用人员；推进经营类事业单位改革，注销长期任职法人登记，严格执行退休规定。针对纪律和作风建设不扎实，全面从严治党不够有力问题，制定《局党组进一步落实全面从严治党主体责任清单》，下发“一岗双责”履职提醒函，开展警示教育，落实监督责任；开展局属社会组织离退休领导干部兼职专项治理工作；下拨贫困家庭重症精神病患者身份认定工作经费10万元；对福彩公益金项目、敬老院资金使用和公墓建设开展自查自纠；进一步规范公务接待，修订《局机关财务管理暂行办法》，清退违规资金并上缴国库，对相关责任人进行严肃问责。

　　市卫健委党组：针对政z*思想建设有弱项，加强党对卫生健康工作的领导存在差距问题。进一步完善党组中心组学习制度、党组会议事规则；落实质控工作职责和编制医疗质量报告，组织开展医疗机构医务人员与患者沟通和纠纷处置培训，将“中医振兴”列入市卫生健康事业“十四五”规划重点工作；强化意识形态工作责任，加强官网、公众号等阵地建设；持续开展行业乱象案件查处；实施健康扶贫攻坚挂牌督战，提升村卫生室服务能力，设立贫困群众慢性病门诊，重新核对村公有产权卫生室台账。针对管党治党责任不到位，党建工作存在虚化弱化现象问题。配齐配强党务干部，加大党建业务培训，完善党建专题汇报、督查、考评机制，领导干部按要求参加双重组织生活会，加强所属单位党建指导。针对全面从严治党不够有力，“四风”问题比较突出问题，在全市二级及以上医院建立“驾照式”用药管理机制；加强医疗卫生人才队伍能力建设，开展“人文医院建设年xx月xx日制度，严格按照“3+X”学习模式开展集中学习；制定“三重一大”议事决策制度（试行），规范书记会议事规则；举办“移风易俗青年xx月xx日常管理，及时转接党员组织关系，规范重大事项请示报告制度，强化对下属单位的监管；市青少年xx月xx日制度，出台《意识形态工作责任制实施办法》；严格执行“三重一大”制度，完善《党组议事规则》；加大扫黑除恶专项斗争宣传力度；全院开展线索再摸排；开展黑恶势力犯罪刑事判决涉财产刑执行专项行动。针对党建主体责任落实不到位、基础工作较薄弱的问题，明确党组管党治党主体责任，修订完善《目标管理考评方案》；坚持并完善“两学一做”学习教育常态化制度化，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员4项制度，将机关5个支部调整为3个；党组班子成员广泛开展谈心谈话；完善班子成员考核机制。针对监督执纪宽松软、全面从严治党有差距的问题，完善落实党风廉政建设责任制工作清单；组织执行业务学习，规范执行行为；完善外出执行公务报批制度，规范差旅费报销、公车运行管理和诉讼费罚没款管理；从严管理干警，改进司法作风，对违规违纪干警严肃问责；开展“人民法官在身边”活动，推行案件回访制度，加大执行工作力度。20xx年度群众满意度全省法院排名第12名，全市法院排名第2名。

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