- 总页数 3 页
- 大小:9.71K
为您推荐
- 2023-09-20 23:58:11 3新入党志愿书填写格式与要求
- 2023-09-18 20:36:31 领导回信息只有一个“好”字,下属该怎么回复
- 2023-09-15 15:18:22 浅谈会议纪要记录方法
- 2023-10-03 12:41:36 20xx年县推动两项改革“后半篇”文章经验做法
- 2023-09-20 05:16:47 升职加薪的5条秘籍
- 2023-09-10 16:22:43 遇到完美型领导要如何应对?
- 2023-09-15 15:45:37 职场实习协议书(模板)
- 2023-09-25 04:53:17 推动全面从严治党在国企落实落地——国家电力党委书记在全市全面从严治党研讨会上交流发言
- 2023-09-17 15:10:35 20xx.02.14.00.02丹心一片天使情
- 2023-09-29 18:04:22 危化品行业监管经验交流材料
- 2023-10-17 13:47:38 20xx年领导在网络安全工作会议上的交流发言
- 2023-10-01 06:11:50 20xx年信访隐患防控交流发言材料
2、范文仅供自身研究参考,不得用于其他商业用途(如直接或进行间接盈利)。
3、本站所有范本由合作方或用户上传,我们不对文本的观点及权威性做任何保证或承诺!付费前请自行鉴别。
4、我们重视知识产权,如若发现您的权利被侵害,请点击“违规举报”!我们会立即处理!
新华网《学习进行时》原创品牌栏目“讲习所”
XX领导为“三不”干部治“病”
20xx年xx月xx日 来源: 新华网
新华网记者 王子晖
改革越到紧要关头,事业越到十字路口,就越需要领导干部在位有责、挺身发力。这正是XX领导反复强调抓住领导干部这个“关键少数”的原因。
古语说:“择卒不如择将,任力不如任人。”遴选、培养大批能谋善断、会干实干的领导干部,将为中华民族伟大复兴事业带来极大的推力;反之,只能是增添蛮劲、虚劲、反劲。
丰富的从政经验和人生阅历,让XX领导对当前各级领导干部的知行得失尽知其要。他总是能用平实形象的话语一针见血地指出领导干部身上存在的问题,在各种场合的讲话论述中为一些干部“不善为”“不能为”和“不作为”三大问题开出了“治疗良方”。
“创新针”和“理论液”治疗“不善为”
领导干部“不善为”不同于主观上“不想为”。很多人是有做好工作的真诚愿望的,但在新形势下,仍习惯沿用老思路老套路工作。许多“不善为”的领导干部也有干劲,做了大量工作,还把自己搞得很辛苦,但由于不对路子,往往陷于蛮干盲干,最后事与愿违。XX领导曾形象地形容这种现象为“盲人骑瞎马,夜半临深池”,勇气可嘉,却是莽撞和不可取的。
那些“不善为”的领导干部既花费了上上下下的时间与精力,又浪费了大量的公共资源,尤其还贻误了更加宝贵的发展时机,终因“新办法不会用,老办法不管用”而拖累了大局。
面对新问题,只有坚持创新、敢于创新、善于创新才能增强领导和决策中的科学性和预见性,从而赢得主动、赢得优势、赢得未来。XX领导正是站在这样的战略高度讲创新问题。他说,抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。不创新就要落后,创新慢了也要落后。党的十八届五中全会提出了创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,其中首先强调的就是创新。
在20xx年xx月xx日子”,群众对一些“太平官”长期尸位素餐反映强烈。
领导干部“不作为”的危害是多方面的。首先,该办不办,直接损害了群众的切身利益,让政策空转,失信于民。其次,该管不管,放任了工作中的瑕疵和漏洞,甚至出现违纪违法乱象。再次,该闯不闯,日复一日,手脚僵化,遇到重大问题,必然手足无措。因此,领导干部“不作为”绝不只是让工作停滞,更会让事业蒙受巨大损失。
XX领导对“为官不为”的现象十分重视。他曾说,我们做人一世,为官一任,要有肝胆,要有担当精神,应该对“为官不为”感到羞耻,应该予以严肃批评。
与中央党校县委书记研修班学员座谈时,XX领导也曾强调,干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力。要意气风发、满腔热情干好,为官一任、造福一方。不能干一年、两年、三年还是涛声依旧,全县发展面貌没有变化,每年都是重复昨天的故事。
20xx年以来,前后已有数百干部因懒政怠政等不作为典型问题受党纪政纪处分。同时,审计署也加大了对不作为问题的审计力度。制度正在发力,效果已经显现。然而,解决“不作为”问题,除了要用问责机制,也需通过教育,从心理上解决问题,立根固本,挺起精神脊梁。
20xx年全国两会,XX领导在安徽代表团提出“三严三实”的重要论述。对领导干部提出脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题的要求。XX领导也曾强调过,作风建设永远在路上,如果前热后冷、前紧后松,就会功亏一篑。
因此,中央部署了在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育,不断地督促着各级领导干部摆正态度,从严从实要求自己,以实干为责、以实干为本,把好事办实、把实事办好。
领导干部的“不善为”是方法层面的问题,“不能为”是能力层面的问题,“不作为”是态度层面的问题。这些问题是在相当一个范围内存在的,三者之间也并不是孤立的。“不善为”的状态得不到改变,终将成为“不能为”;而“不能为”长此以往也极易变成“不作为”,为党的事业带来不可估量的损失。
要解决“三不”干部的问题,从严治党的力度和步伐必须不断加大。目前在全党开展的“学XXX党规、学系列讲话,做合格党员”的学习教育活动,其深意就在于使从严治党“保持力度、保持韧劲,善始善终、善作善成”。
请如实的对该文档进行评分-
-
-
-
-
0 分