首页调研报告在工信委调研座谈会上的讲话
下载文档
/ 3
全屏查看
在工信委调研座谈会上的讲话
还有 3 页未读 ,您可以 继续阅读 或 下载文档
1、本文档共计 3 页,简单易用,下载后可编辑
2、范文仅供自身研究参考,不得用于其他商业用途(如直接或进行间接盈利)。
3、本站所有范本由合作方或用户上传,我们不对文本的观点及权威性做任何保证或承诺!付费前请自行鉴别。
4、我们重视知识产权,如若发现您的权利被侵害,请点击“违规举报”!我们会立即处理!




在工信委调研座谈会上的讲话



XX的工业在过去几年xx月xx日建成,早日竣工,早日投产,早日见效。抓项目建设要以只争朝夕的精神,要有紧迫感。


第五,要把提升园区品质作为实现工业高端化的有效途径。园区必须走集约化的路子,必须走优化产业结构和布局的路子,必须走高品质的路子。作为省会城市和经过多年的发展,XX要建立的工业园区,不是一个工业企业的聚合区,而是一个高品质、多功能、现代城市工业经济综合体。为什么要冠以“现代城市”的定语?因为它是城市的,不是农村式的,是城市工业,不是农村工业的档次。要完善规划,优化布局。要科学定位,优化结构。工业园区不是一个简单的工业企业的拼盘,首先要科学定位,尽可能差异化发展,尽可能特色化发展,以此来优化结构。要完善设施配套,包括道路、通讯、供电、供水、供热、供气等等,以此来优化园区的功能,增强产业的配套能力。要保障要素,优化发展。包括人力资源等各类要素要在园区内得到有效保障。要提高产出,优化效益。要精打细算,算清投入产出比,以尽可能少的投入,获得尽可能大的产出。要改变过去粗放用地的理念,集约、高效用地。企业希望为未来发展预留一些土地,这是可以的,但是包括经开区、高新区很多企业基本上是一层厂房,这值得思考。现在其他地区很多地方都是高层厂房,土地集约利用的程度在不断提高。


第六,要把培养工业领军人才和壮大企业家队伍、工业管理人员队伍作为推动XX工业突破式发展的重要保障。整体来讲,我们还缺乏一流的企业家资源,缺乏工业管理人员,这些都制约了XX工业的突破发展。XX工业下一步要获得突破式发展,必须积极培育工业、重大工业的领军人才。像三一、中联的董事长都是属于工业的领军人才,这样的人才不是多了而是少了。一个人才能带动一个产业的迅速发展、快速成长,要培育这样的领军人才。要有战略眼光,对领军人才厚爱一层、厚待一层,给与丰富的待遇和礼遇。同时,要鼓励企业家队伍成长,为企业家队伍的成长创造良好的人文环境、社会环境、法制环境,乃至生态环境等。要重视工业管理队伍建设,对工业管理人员要逐步推进专业化、职业化,打造一支政z*强、作风实、善管理、能奉献的工业管理人员队伍,有效保障XX工业经济转型升级、做大做强。


今天会后,请树勋同志、寄华同志牵头组织工信委和相关部门认真研究XX工业目前存在的问题,采取有针对性的措施,来扭转目前工业经济疲软低迷的状态。要在逆境中捕捉、寻找、创造机遇,我相信你们会有办法。




文档评分
    请如实的对该文档进行评分
  • 0
发表评论
返回顶部

问题反馈

联系客服