提振“精气神”素材金句（20组）

1、保持积极精神状态。积极精神状态是做好一切工作的重要前提。如果精神懈怠，总想松口气、歇歇脚，事业就不可能顺利向前推进。

2、用奋发有为的状态、敢闯敢试的斗志、开拓进取的精神，做好奋斗者，当好答卷人。

3、面对复杂严峻的外部环境，是直面风险挑战还是抱持逃避现实的“鸵鸟心态”？面对改革发展中的问题，是敢于担当还是遇到矛盾绕着走？这些问题，考验着领导干部的责任担当和能力水平。

4、鼓足劲，首先要信念如磐、一心向党；鼓足劲，关键是光明磊落、一身正气；鼓足劲，重点在担当作为、一往无前。

5、新时代，激发新状态、提振精气神，就要把广大干部广泛而有效地调动起来，用奋发有为的状态、敢闯敢试的斗志、开拓进取的精神，做好奋斗者，当好答卷人。

6、时序轮替中，始终不变的是奋斗者的身姿；历史坐标上，始终清晰的是奋斗者的足迹。

7、一个国家、一个民族不能没有精神脊梁。大到中华民族伟大复兴，小到个人成长成才，都离不开刚健自强的精神“主心骨”，这是社会发展进步的永恒“刚需”。

8、新时代有新气象，更要有新作为。如何焕发新气象？如何激励新作为？当此中流击水之时，当此奋楫勇进之时，更加需要坚定自信、鼓舞斗志，更加需要同心同德、团结奋斗。

9、有些险，必须冒，有些关，必须闯！党员干部要勇于担起时代重任，始终保持一股闯劲、冲劲和韧劲，敢于涉险滩、攻堡垒。

10、新时代造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，必须把激发干部积极性作为基本着眼点，下大力激励干部增强干事创业的精气神，使广大干部始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在新征程上尽展新作为新风采。

11、激励干部增强干事创业的精气神，就须持续注重培根固魂；激励干部增强干事创业的精气神，就须树立正确评价导向；激励干部增强干事创业的精气神，就须加强改进干部队伍管理；激励干部增强干事创业的精气神，就须满腔热情关心关爱。

12、精气神是由人的内心追求所展现出来的从业态度和精神风貌。心中有信仰，行动有力量。

13、风成于上，俗形于下。领导干部作为“关键少数”，是干事创业的“风向标”“导航仪”，一言一行、一举一动，都会潜移默化影响整个单位和部门工作氛围和精神面貌，是营造担当氛围的“领头羊”。

14、面对新形势新任务，干部必须提振担当作为的“精气神”，用新担当新作为为新时代增光添彩。

15、关于激励干部担当作为的重要讲话精神和中央一系列新部署新举措，释放出事业为上、时不我待的强烈信号，激发起广大党员干部干事创业、奋发作为的磅礴力量。

16、没有一点闯的精神，没有一股子气，就走不出一条好路，就干不出新的事业。作为党员干部，干事创业更需要有这样一种敢闯敢干、勇于担当、不甘落后的“精气神”。

17、大力培育勇于担当的素养、树立勤于担当的导向、锤炼善于担当的能力、营造敢于担当的氛围，不断释放“进贤退庸”的强烈信号，全面提振干部担当作为精气神。

18、提振精气神，打赢开局仗，必须解放思想；提振精气神，打赢开局仗，必须保持定力；提振精气神，打赢开局仗，必须以上率下；提振精气神，打赢开局仗，必须真抓实干；提振精气神，打赢开局仗，必须固本强基。

19、激发干部担当作为的原动力和精气神，关键是要从工作氛围上激励干部，把担当作为一种日常的兴趣爱好，让干部讲担当、重担当、乐担当蔚然成风。

20、有什么样的“精气神”，便是有什么样的思想作风、道德修养及人生态度。党员干部的“精气神”如何，直接反映一个单位的作风和形象，体现一个地方的发展水平和成效。

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